விதவை ஓய்வூதியம்: தேவைகள்

விதவையின் ஓய்வூதியம், ஓய்வுக்குப் பிறகு, ஸ்பெயினில் அதிகம் பெறப்படுகிறது. இருப்பினும், அது சொல்வது போல் எளிதானது அல்ல. தி விதவை ஓய்வூதியம் மற்றும் அதன் தேவைகள் அவர்கள் மிகவும் கோருகின்றனர், மேலும் உயிர் பிழைத்த நபரை மட்டுமல்ல, இறந்தவரின் நிலையையும் பாதிக்கிறார்கள்.

விதவை ஓய்வூதியத்தின் தேவைகள் என்ன, நீங்கள் எதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த ஓய்வூதியத்துடன் என்ன தொடர்புடையது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நாங்கள் உங்களுக்கு அனைத்து தகவல்களையும் தருகிறோம்.

விதவையின் ஓய்வூதியம் என்ன

சமூகப் பாதுகாப்பின் படி, விதவையின் ஓய்வூதியம் அந்த நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது "எங்கள் பங்குதாரர் இறக்கும் போது எங்களுக்கு உரிமை உண்டு". இருப்பினும், இது ஏற்படக்கூடிய அனைத்து அனுமானங்களையும் உள்ளடக்காத ஒரு வரையறை ஆகும். உதாரணமாக, பதிவு செய்யப்படாத உள்நாட்டு பங்காளிகள் விதவை ஓய்வூதியத்தையும், இறந்த நபருடன் உறவு வைத்திருந்த பிரிந்த ஆண்களையும் பெண்களையும் பெறலாம்.

இவ்வாறு, விதவையின் ஓய்வூதியம் இருவருக்கும் இடையே திருமண அல்லது சிவில் பிணைப்பு உள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், இறப்பதற்கு முன்பு அல்லது இறக்கும் போது ஒரு ஜோடியாக இருந்த ஒரு நபரின் இழப்புக்காக பெறப்படும் மாதாந்திர தொகையாகப் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

விதவை ஓய்வூதியம்: இறந்தவர் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவரின் தேவைகள்

விதவையின் ஓய்வூதியம் என்ன என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன், தேவைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஏனென்றால் இறந்தவர் மற்றும் அவரைத் தப்பிப்பிழைத்தவர் இருவரும், இந்த நன்மையிலிருந்து பயனடைய சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். மேலும் அவை எவை?

இறந்த நபரின் தேவைகள்

ஒரு நபர் விதவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது, ​​இறந்தவரின் நிலைமையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இறந்தவர் தனது விதவை அல்லது விதவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால்.

அவற்றில்:

• உங்கள் மரணத்திற்கு முன் குறைந்தது 500 நாட்களுக்கு பங்களிப்புகளைச் செலுத்துங்கள். உண்மையில், அவர்கள் இறப்பதற்கு குறைந்தது 5 வருடங்களுக்கு முன்பே செய்திருக்க வேண்டும், அது ஒரு பொதுவான நோய் காரணமாக இருக்கலாம். தொழில் நோய் அல்லது விபத்து காரணமாக மரணம் ஏற்பட்டிருந்தால், இந்த பங்களிப்பு காலம் தேவையில்லை. தொழிலாளி பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால் (உதாரணமாக அவர் வேலையில்லாமல் இருந்ததால்), அவர் 15 ஆண்டுகள் பங்களித்திருக்க வேண்டும், இல்லையெனில், அவர் தனது விதவை அல்லது விதவை ஓய்வூதியத்தை விட்டுவிட முடியாது.
• ஓய்வூதியம் பெறுபவராக அல்லது ஓய்வு பெற்றவராக இருங்கள். அதாவது, நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பில் பதிவு செய்யாவிட்டாலும், இந்த இரண்டு நிபந்தனைகளும் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. கர்ப்பம், மகப்பேறு அல்லது தந்தைவழி, தாய்ப்பால் கொடுக்கும் போது நீங்கள் ஆபத்தில் இருப்பது போலவே ... இப்போது, ​​பங்களிப்பு காலம் இருப்பது அவசியம்; இல்லையெனில் அதையும் செயலாக்க முடியாது.

விதவை ஓய்வூதியம்: பயனாளிகளின் தேவைகள்

நாம் முன்பு பார்த்ததைத் தவிர, பயனாளிகள் தொடர்ச்சியான தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெற வேண்டும். குறிப்பாக, அவர்களிடம் உள்ளவை:

• திருமணம் குறைந்தது ஒரு வருடம் நீடித்தது.
• பொதுவாக குழந்தைகளைப் பெறுங்கள்.
• பிரிக்கப்பட்ட அல்லது விவாகரத்து செய்யப்பட்டதற்கு ஈடுசெய்யும் ஓய்வூதியத்தை அனுபவிக்கவும் (மேலும் புதிய திருமணம் அல்லது பொதுவான சட்ட தொழிற்சங்கம் இல்லை).

மூன்று தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒன்று.

மரணத்தின் போது, ​​தம்பதியர் பிரிந்திருந்தாலோ அல்லது விவாகரத்து செய்யப்பட்டிருந்தாலோ, அது 2008 க்கு முன் இருந்தால், இந்த வழக்குகள் ஏற்பட்டால் அவர்கள் விதவை ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு: பிரிந்து அல்லது விவாகரத்து செய்யப்பட்டு 10 வருடங்களுக்குள் கடந்துவிட்டது. திருமணம் குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் நீடித்தது, பொதுவான குழந்தைகள் உள்ளனர், அல்லது ஒருவருக்கு 50 ஆண்டுகளுக்கு மேல் உள்ளது. மற்றொரு ஓய்வூதியம் இல்லாத 65 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் கூட திருமணத்தை குறைந்தபட்சம் 15 வருடங்கள் நீடிக்கும் என்று நிரூபிக்கும் வரை, அதை அணுகலாம்.

இப்போது, உள்நாட்டு பங்காளிகளின் விஷயத்தில், உச்ச நீதிமன்றத்தின் சர்ச்சைக்குரிய-நிர்வாக அறையின் 480/2021, எண் 7/50 ஐ ஆட்சி செய்த பிறகு, பதிவு செய்யப்படாதவர்கள், ஆனால் இறந்த நபருடன் ஒரு கூரை பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்டதை நிரூபிக்க முடியும், இந்த நன்மையைப் பெறலாம். கூடுதலாக, வருடாந்திர வருமானம் தம்பதியரின் மொத்தத்தில் 25% அல்லது குழந்தைகளின் விஷயத்தில் XNUMX% க்கு மேல் இல்லை என்பதைக் காட்ட வேண்டும்.

சட்டப்படி, இந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் உரிமை அவர்கள் சந்திக்கும் வரை அங்கீகரிக்கப்படுகிறது:

• இறப்பதற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பதிவு செய்யப்பட்டது.
• அவர்களில் ஒருவர் இறப்பதற்கு முன் குறைந்தது ஐந்து வருடங்கள் அவர்கள் ஒன்றாக வாழ்ந்து கொண்டிருக்கிறார்கள்.
• முந்தைய ஐந்து ஆண்டுகளில் யாரும் திருமணம் செய்து கொள்ளவில்லை அல்லது வேறொரு நபரிடமிருந்து பிரிக்கப்படவில்லை (இப்படி இருந்தால், ஓய்வூதியத்தை தம்பதியினரிடையே பிரிக்கலாம்).

விதவையின் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு வசூலிக்கப்படுகிறது

விதவை ஓய்வூதியம் பற்றி நமக்கு இருக்கும் மற்றொரு பெரிய சந்தேகம் என்னவென்றால், அவர்கள் எங்களிடம் கேட்கும் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டவுடன் பெறும் தொகை.

விதவைகளின் ஓய்வூதியம், தேவைகளைப் பொறுத்து, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தாராளமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

மூலம் பொது விதி, ஒழுங்குமுறை தளத்தின் 52% பெறப்படுகிறது.

எனினும், அங்கு வழக்குகள் உள்ளன 70% பெறலாம். எப்பொழுது? பிறகு:

• நீங்கள் குடும்பத்தைச் சார்ந்தவர்கள் இருக்கும்போது: 26 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் அல்லது வளர்ப்பு குழந்தைகள் ஆனால் அந்த வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் ஆனால் குறைந்தது 33%.
• குடும்பப் பிரிவின் வருமானம் வருடாந்திர இடைநிலை தொழில்முறை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 75% ஐத் தாண்டாது, கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர.
• ஓய்வூதியம் குடும்பத்தின் முக்கிய வருமான ஆதாரமாகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிதி அல்லது வகையான வேறு எந்த சம்பளமும் பெறப்படவில்லை.
• வருடாந்திர வருமானம் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

விதவை ஓய்வூதியத்தின் அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச தொகையை இந்த சட்டம் நிறுவுகிறது, அதிகபட்சம் 2.707,49 யூரோக்கள். எப்படியிருந்தாலும், ஒரு நன்மை அல்லது சம்பளம் பெறப்பட்டால், விதவை ஓய்வூதியம் பொதுவாக பல சந்தர்ப்பங்களில் குறைந்தபட்சத்தை விட அதிகமாக குறைக்கப்படும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் பார்க்கிறபடி, விதவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல, ஏனெனில் தேவைகள் "உயிர்வாழும்" நபரால் பூர்த்தி செய்யப்படுவது மட்டுமல்லாமல், இறந்தவர் பயனாளிகளுக்கு சாத்தியத்தைத் திறக்கும் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்திருக்க வேண்டும். அதைப் பெறுங்கள். விதவை ஓய்வூதியத்தின் தேவைகள் குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் சந்தேகம் உள்ளதா?