நிறுவனங்கள் குறைவாக வேலைக்கு அமர்த்துவது மற்றும் தொழிலாளிக்கு பணம் செலுத்துவதில் சேமிக்க ஃப்ரீலான்ஸர்களை விரும்புவது, விடுமுறைகள், தற்காலிக ஊனமுற்றோர், அனுமதிகள் ... மேலும் ஒரு சுயதொழில் செய்பவருக்கு அது எதுவும் இல்லை என்பது அனைவருக்கும் தெரியும் அவர்களின் பொருளாதாரம். ஆனால், உங்களுக்குத் தெரியாதது என்னவென்றால், ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் ஒத்துழைப்பாளராக மாறக்கூடும்.
இப்போது, ஃப்ரீலான்ஸ் கூட்டுப்பணியாளர் என்றால் என்ன? உங்கள் தேவைகள் என்ன? அதை எவ்வாறு செய்ய முடியும்? எல்லாவற்றையும் நாங்கள் உங்களுக்கு விளக்குகிறோம்.
ஃப்ரீலான்ஸ் கூட்டுப்பணியாளர் என்றால் என்ன
ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் ஒத்துழைப்பாளரைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம், இந்த வார்த்தையின் அர்த்தம். குறிப்பாக, நாங்கள் சுயதொழில் செய்பவர் தொடர்பான ஒரு நபரைப் பற்றி பேசுகிறோம், வணிகத்தில் அவருக்கு உதவ அவருடன் வாழ்ந்து பணியாற்றும் உறவினர்.
உண்மையில், இது இரண்டாவது பட்டம் அல்லது தத்தெடுப்புடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். ஒரு தன்னாட்சி கூட்டுப்பணியாளர் ஒரு கூட்டாளர், ஒரு மகன், பேரன், சகோதரர், தாத்தா, மைத்துனர், மாமியார் போன்றவர்களாக இருக்கலாம் என்பதை இது குறிக்கிறது.
உண்மையில், இது ஒரு சுயதொழில் செய்பவரின் கலப்பினமாகும், ஏனென்றால் அனைத்து நோக்கங்களுக்கும் நோக்கங்களுக்கும் இந்த நபர் ஒரு சுயதொழில் செய்பவராக பதிவு செய்யப்படுவார் என்றாலும் அவர்கள் வேலைக்குச் சேர்ந்த நபராக வரி விதிக்கப்படுவார்கள் (எனவே கட்டணங்களை செலுத்த வேண்டியிருக்கும்).
ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் ஒத்துழைப்பாளராக இருக்க வேண்டிய தேவைகள் என்ன
சில கட்டாயத் தேவைகளை நாங்கள் துலக்குவதற்கு முன்பு, அவை பல இருப்பதால் அவற்றை அனைத்தையும் உடைக்கப் போகிறோம்:
- சுயதொழில் உரிமையாளரின் உறவினராக இருங்கள். நாம் முன்பே கூறியது போல, இரண்டாவது பட்டம் அல்லது தத்தெடுப்பு வரை.
- ஒரே வீட்டில் வசித்து, இந்த சுயதொழில் உரிமையாளரைச் சார்ந்து இருங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், குடும்ப உறுப்பினர் தங்கள் சுயதொழில் செய்பவருடன் அவர்கள் செய்யும் வேலையிலிருந்து அவர்களின் ஆதரவு இல்லாமல் சுதந்திரமாக இருக்க முடியாது.
- சரியான நேரத்தில் அல்ல, அவ்வப்போது செய்யுங்கள்.
- 16 வயதிற்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. உண்மையில், 2020 வரை வயது வரம்பு இருந்தது (அதிகபட்சமாக பணியமர்த்தல்) ஆனால் இது நீக்கப்பட்டு இப்போது 30, 40, 50 அல்லது 60 வயதுடைய சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளர்களை எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் பணியமர்த்த முடியும்.
- இரண்டும் சுயதொழில் புரியும் தொழிலாளர்களுக்கான ஆட்சியில் (RETA) பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை மாதந்தோறும் பங்களிக்கின்றன. உண்மையில், ஒத்துழைக்கும் சுயதொழில் செய்பவர் முதன்முறையாக சுயதொழில் செய்ய வேண்டுமா அல்லது பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறாரா என்ற சந்தேகம் எழக்கூடும், அவர் முதல் முறையாக அவ்வாறு செய்து பல வருடங்கள் ஆகிவிட்டாலும் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறாரா (இங்கே நீங்கள் இந்த தேவையை விளக்குவதன் மூலம் அளவை அறிய சமூக பாதுகாப்புக்குச் செல்ல). வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உறவினர் இதற்கு முன் ஒருபோதும் தன்னாட்சி பெற்றிருக்கவில்லை என்பது தேவைகளில் ஒன்று என்பது உண்மையில் தெரியவில்லை; அல்லது அவர் தன்னாட்சி பெறாத ஒரு காலம் உள்ளது.
- பணியாளராக பதிவு செய்யப்படவில்லை. அதாவது, ஒரு சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளருக்கும் ஒரு பணியாளராக வேலை இருந்தால், இது அவரை ஒரு ஒத்துழைப்பாளராக செல்லாது. இப்போது, இந்த வகை நிலைமைக்கு சட்டம் பல செயல்பாடுகளை நிறுவவில்லை.
அதற்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன
இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் அறியப்படவில்லை என்றாலும், உண்மை என்னவென்றால், அதில் பல போனஸ் உள்ளது. உதாரணமாக, முதல், மற்றும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க, ஒரு உள்ளது என்பது உண்மை ஃப்ரீலான்ஸ் கட்டணத்தில் 50% தள்ளுபடி மொத்தம் 18 மாதங்களுக்கு, இது ஒரு புதிய சுயதொழில் செய்பவராக இருக்கும் வரை. அடுத்த 6 க்கு போனஸ் 25% ஆக இருக்கும்.
கூடுதலாக, அது இருக்கும் காலாண்டு வாட் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி வருமானத்தை சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து விலக்கு, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது வருமான வரி வருமானத்தை வழங்குவதாகும்.
இப்போது ஒரு எதிர்மறை விஷயம் இருக்கிறது. இந்த குழுவால் 50 யூரோக்களின் தட்டையான வீதத்தை அணுக முடியாது, ஏனென்றால் மற்ற புதிய சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு ஒரு வழி உள்ளது.
சுயதொழில் செய்பவருக்கு, எந்தவிதமான நன்மைகளும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஏனென்றால் அவர்கள் சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக அவர்களின் கட்டணத்தையும் அந்த உறவினரையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கும். ஆனால் நீங்கள் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் சம்பளம் பின்னர் விலக்கு செலவாக பதிவு செய்யப்படுகிறது வரி வருமானத்தில், இது அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல விஷயம்.
ஆனால் அது எல்லாம் அங்கேயே முடிவதில்லை. உங்களுக்கும் ஒரு இருக்கும் 12 மாதங்களுக்கு பொதுவான தற்செயல்களுக்கு வணிக கட்டணம் போனஸ் அது ஒரு நிரந்தர ஒப்பந்தமாகும். அதை எவ்வாறு அடைவது? சரி, இந்த எண்ணிக்கையின் கீழ் (5 வருட காலத்திற்குள்) சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளர் பணியமர்த்தப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இப்போது, இந்த நிலைமையை குறைந்தது ஆறு மாதங்களாவது பராமரிக்க வேண்டும், அதை நிறுத்த ஒரே வழி:
- தொழிலாளி ராஜினாமா.
- தள்ளுபடி.
- மொத்த நிரந்தர இயலாமை.
- வேலை, சேவை அல்லது திட்டத்தின் நிறைவு.
ஃப்ரீலான்ஸ் ஒத்துழைப்பாளராக பதிவு செய்வது எப்படி
நாங்கள் பேசிய எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த எண்ணிக்கை உங்கள் குறிப்பிட்ட விஷயத்தில் மிகச் சிறந்த ஒன்றாகும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதைச் செய்வதற்கான நடைமுறைகள் மிகவும் எளிதானவை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நிச்சயமாக, தன்னாட்சி உரிமையாளர் மற்றும் ஒரு சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளராக மாறப்போகிறவர் இருவரும் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும்.
"எதிர்கால" சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளர் என்ன செய்ய வேண்டும்
ஏதேனும். இதனால், மேலும் கவலைப்படாமல். ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் ஒத்துழைப்பாளராக மாறப்போகும் நபர் எதுவும் செய்ய வேண்டியதில்லை. நீங்கள் RETA உடன் பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை, அல்லது வரி நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை.
இவை அனைத்தும் சுயதொழில் செய்யும் உரிமையாளரின் மீது விழும், ஆனால் இந்த செயல்முறையைச் செய்ய வேண்டியவர், ஆனால் இது மிகவும் எளிதானது என்றும் இது நிமிடங்களில் செய்யப்படுகிறது என்றும் நாங்கள் ஏற்கனவே உங்களுக்குச் சொல்கிறோம்.
வைத்திருப்பவர் என்ன செய்ய வேண்டும்
இப்போது உரிமையாளரைப் பற்றி பேசலாம், அவரது குடும்ப உறுப்பினரை "பணியமர்த்தும்" நபர். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் மாதிரி TA0521 / 2, சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகங்களில் நேரில் அல்லது இந்த விளக்கக்காட்சியை ஆன்லைனில் தங்கள் வலைத்தளத்தின் மூலம் செய்யுங்கள்.
இந்த ஆவணத்தில், சமூக பாதுகாப்புக்கு ஒரு மாற்றம் இருப்பதாக அறிவிப்பதே செய்யப்படுகிறது, இது ஒரு சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளரை எடுத்துக் கொள்ளும். இதைச் செய்ய, உங்களுக்கு பின்வருபவை தேவைப்படும்:
- அந்த உறவினரின் ஐடி.
- குடும்ப புத்தகம்.
- கருவூலத்துடன் உங்கள் பதிவு (உரிமையாளராக).
வேறொன்றுமில்லை, இந்த நடைமுறை வழங்கப்பட்டவுடன், உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர் ஏற்கனவே ஒரு தன்னாட்சி ஒத்துழைப்பாளராக கருதப்படுவார் இதற்கான கட்டணத்தை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் (நிச்சயமாக இருக்கும் போனஸுடன்) சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக. ஆம், வருடாந்திர வருமான அறிக்கையை வழங்க இந்த ஆவணங்கள் பின்னர் தேவைப்படும் என்பதால், மாதத்திற்கு நீங்கள் அவருக்கு சம்பளப்பட்டியல் மாதத்தை வழங்க வேண்டியது அவசியம்.
சுயதொழில் கூட்டுப்பணியாளரின் எண்ணிக்கை இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும், உங்கள் சூழ்நிலையில் இது சாத்தியமானதாக நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா? எங்களுக்கு தெரிவியுங்கள்.