ஊதியம் உங்களுக்காக பல கதவுகளைத் திறக்க முடியும், உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?

வாடிக்கையாளர்கள் வங்கிகளுடன் பயன்படுத்தக்கூடிய அழுத்தத்தின் ஒரு கருவியாக இந்த ஊதியம் மாறிவிட்டது. இந்த பணி ரசீது மூலம் உங்களால் முடியும் உறவுகளில் பல கதவுகளைத் திறக்கவும் இந்த நிறுவனங்களுடன், நீங்கள் ஆரம்பத்தில் நினைப்பதை விட அதிகம். சிறந்த ஒப்பந்த நிபந்தனைகளுடன் தனிப்பட்ட கடன் பெறுவதிலிருந்து, எந்தவொரு செலவுமின்றி, உங்கள் சோதனை கணக்கில் சிவப்பு நிறத்தில் இருக்க உங்களை அனுமதிப்பது வரை. நிச்சயமாக, முழு நன்மைகளையும் பெற நீங்கள் ஆராய வேண்டும்.

இந்த மூலோபாயம் சில வங்கி தயாரிப்புகளின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு வாடிக்கையாளராக உங்கள் நிலையிலிருந்து பெறப்படும் செலவுகளையும் கொண்டிருக்க முடியும். இதற்காக, பரந்த மற்றும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட சலுகையிலிருந்து நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் இந்த நிறுவனங்கள் உங்கள் அட்டவணைக்கு முன்னால் வைக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் தேவைகளை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்யும் திட்டத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும், மேலும் உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் நீங்கள் அதிகம் பயன்படுத்தும் சேவைகளின் அடிப்படையில்.

ஆரம்பத்தில் இருந்தே, அதிக வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்க விரும்பும் வங்கிகளின் வணிக மூலோபாயத்தை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், குறிப்பாக ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் பணத்தை பங்களிப்பவர்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு முன்மொழிவுகளை வழங்குவதைத் தவிர்ப்பதில்லை, இது மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் கூட மிகவும் ஆக்ரோஷமானவை. அவர்கள் குறிப்பாக நீங்கள் எதிர்க்க வேண்டாம் மற்றும் கையெழுத்திட வேண்டாம் என்று அவர்கள் நாடுகிறார்கள் கணக்குகள் அவை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு கூட்டு சலுகையின் மூலம் அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் பல நன்மைகள் மற்றும் சேவைகள் வங்கிகளால் மேற்கொள்ளப்படும் ஊக்குவிப்பில் தனித்து நிற்கின்றன.

அவர்கள் எந்த வகையான வருமானத்தை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்?

அவை வங்கி தயாரிப்புகள், அவை வாடிக்கையாளர்களின் ஊதியத்தைக் கைப்பற்றும் நோக்கம் கொண்டவை. இருப்பினும், பல உள்ளன தனிப்பட்டோர் அல்லது தொழில் வல்லுநர்கள்இந்த ரசீது இல்லாமல், அவர்களும் இந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்ட கணக்குகளை அணுக முடியுமா என்று அவர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். சரி, விளைவு, அவை இந்த வணிக அணுகுமுறைகளுக்கும் திறந்தவை. எங்கள் பெரியவர்கள் கூட ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் மூலம். இது வேறுபட்ட வணிக அணுகுமுறைகளின் கீழ் திட்டமிடப்பட்ட ஒரு மாறுபட்ட சலுகையாகும்.

இந்த கட்டத்தில், இன்னும் விரிவான திட்டங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, அவை வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெறும் வேலையற்றவர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பைத் திறக்கவும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களால் உருவாக்கப்படும் ஊதியம் தொடர்பாக முழுமையான சமத்துவத்துடன். எங்கள் வருமானத்தின் மூலம் நாங்கள் குறிப்பிடப்படும் கணக்கு மாதிரியைக் கண்டறிய தற்போதைய வங்கி சலுகைக்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டும். நிச்சயமாக நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான சலுகைகளைக் காண்பீர்கள், இது நிராகரிக்க மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

ஊதியத்தின் மதிப்பு குறித்து (அல்லது வழக்கமான வருமானம்) அதன் தொகையில் பொதுவான வகுப்பி இல்லை, மற்றும் வங்கிகள் உங்களுக்கு வழங்கும் சலுகையைப் பொறுத்தது. அவை அனைத்திற்கும் இடையில் மிகவும் ஒத்த தயாரிப்புகள், ஆனால் சில கணிசமான வேறுபாடுகள் முக்கியமானவை, அவை கணக்கின் சிறப்பியல்புகளையும், நிச்சயமாக, அதன் சேவைகளையும் தீர்மானிக்கின்றன. ஊதியத்தின் பங்களிப்பு அல்லது வழக்கமான வருமானத்துடன் மட்டுமே, அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை.

இந்த பொதுவான சூழ்நிலையிலிருந்து, திட்டங்கள் மிகவும் வேறுபட்டவை. 2.000, 3.000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட யூரோக்களுக்கு மேல் நிச்சயமாக அதிக வருமானம் தேவைப்படும் கணக்குகள் உள்ளன. இதற்கு ஈடாக, மைலூரிஸ்டாக்கள் உட்பட அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஏற்றவாறு குறைந்த கோரிக்கையான திட்டங்களுடன் சலுகை ஈடுசெய்யப்படுகிறது. ஏனெனில் உண்மையில், இந்த தயாரிப்புகளில் சிலவற்றை குறைந்தபட்சம் 600 யூரோக்களிலிருந்து கண்டுபிடிப்பது வழக்கமல்ல. இந்த தொகையின் கீழே இந்த குணாதிசயங்களின் எந்தவொரு கணக்கையும் கண்டறிய முடியாது.

இந்த கணக்குகள் உங்களுக்கு என்ன வழங்குகின்றன?

இங்கிருந்து அவற்றை முறைப்படுத்த முக்கிய தேவைகள் எதுவும் இல்லை, வருமானத்தை கணக்கில் இணைக்க மட்டுமே, அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை. உங்கள் பங்கில் இந்த முயற்சிக்கான வெகுமதியாக, நிதி நிறுவனங்கள் எண்ணற்ற திட்டங்களை வழங்கும், ஒவ்வொன்றும் இன்னும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்தவை. வரம்புகள் இல்லாமல், சில சமயங்களில் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் கணிக்கக்கூடியதை விட அதிக நன்மைகளுடன். இந்த வங்கி நடவடிக்கையில் நீங்கள் கையெழுத்திடும் நிலையில் இருந்தால், அவற்றின் சலுகைகளில் கலந்து கொள்ள உங்களுக்கு கூடுதல் ஆதாரங்கள் இருக்காது.

அவை பொதுவாக எல்லா கணக்குகளுக்கும் பொதுவான ஒரு முயற்சியிலிருந்து தொடங்குகின்றன. அது வேறு யாருமல்ல அனைத்து கமிஷன்கள் மற்றும் நிர்வாக செலவுகளை அகற்றவும். ஏறக்குறைய அனைத்து வங்கி தயாரிப்புகளிலும், இந்த மூலோபாயம் கணக்குகளுக்கு மட்டுமல்ல, அட்டைகள், பரிவர்த்தனைகள், இடமாற்றங்கள் போன்றவற்றுக்கும் பொருந்தும். எனவே, அதிக முயற்சி இல்லாமல், சரியான சேமிப்புக் கொள்கையை நீங்கள் உருவாக்க முடியும், இது முக்கிய செலவுகளைக் கொண்டிருக்கும் அளவுக்கு வலுவானது. ஆனால் இந்த அடிப்படை ஏற்பாட்டிலிருந்து, மற்ற குறிப்பிட்டவை ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன, அவை அந்தத் துறையின் சலுகைகளுக்கு ஒத்துப்போகும்.

முதல் நன்மை: முன்னுரிமை நிதியுதவிக்கான அணுகல்

சிறந்த நிபந்தனைகளுடன் கடன் பெறுவது வங்கிகளில் இருந்து தொடங்கப்பட்ட யோசனைகளில் ஒன்றாகும், இதனால் அவர்களின் திட்டங்களை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். வீணாக இல்லை, ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு கடன் வரியை குழுசேரும்போது ஒரு சதவீத புள்ளியைச் சேமிக்க முடியும். நிச்சயமாக எந்த ஆணையத்திலிருந்தும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. மேலும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வழக்குத் தொடரத் தேவையில்லை, மாறாக, நீங்கள் கணக்கை முறைப்படுத்திய தருணத்திலிருந்து இது முன்பே வழங்கப்படும். ஆம் என்றாலும், தொகைகள் மிகவும் கோரப்படாது, ஆனால் 15.000 யூரோக்களின் தடையை அரிதாக மீறும் ஓரங்களின் கீழ் வைக்கப்படும்.

இரண்டாவது நன்மை: இலவச அட்டைகள்

ஊதியத்தின் நேரடி பற்று அல்லது மற்றொரு வகையான வழக்கமான வருமானம் தேவைப்படும் அனைத்து கணக்குகளிலும் இது பெரும்பான்மை பந்தயம் ஆகும். இந்த முயற்சியின் விளைவாக, இனிமேல் அதன் மேலாண்மை அல்லது பராமரிப்புக்காக உங்களிடம் கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது. கடன் நடவடிக்கைகளுக்கான ஆர்வங்களை அல்லது ஏடிஎம்களில் இருந்து பணத்தை எடுப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்படும் செலவுகளை மட்டுமே நீங்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். கிரெடிட் அல்லது டெபிட்: ஊதியத்தில் குடியேறியதற்காக சலுகையுடன் இணைக்கப்பட்ட வடிவமைப்பைத் தேர்வுசெய்ய அவை உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கின்றன. அதைத் தேர்ந்தெடுப்பவர் நீங்கள்தான்.

மூன்றாவது நன்மை: அதிக போட்டி வைப்பு

இந்த தயாரிப்புகளில் குறைந்த இலாபத்தன்மை மிகவும் ஆக்கிரோஷமான திட்டங்களை விடவும், அதிக கோரிக்கை விளிம்புகளால் மாற்றப்படலாம் அவை 5% க்கும் குறையாது. சில வங்கிகள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் ஊதியத்தைப் பெற உருவாக்கும் திட்டங்களின் மூலம் மட்டுமே அவற்றை அடைய முடியும். பாரம்பரிய மாதிரிகள் மீது இது கணிசமான முன்னேற்றம். ஆனால் மிகவும் கவனமாக இருங்கள், ஏனென்றால் அவற்றின் நிலைமைகள் மிகவும் கடுமையானவை.

தொடங்குவதற்கு, அவை அதிகப்படியான நீண்ட காலத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன, இது 6 மாதங்களுக்கு மிகாமல், முதிர்ச்சியில் வைப்புகளை புதுப்பிப்பதற்கான சாத்தியம் இல்லாமல். மறுபுறம், டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு முழு உத்தரவாதங்களுடன் அதை லாபகரமாக்குவதற்கு அதிக தடைகள் உள்ளன. ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, அவை மிகச் சிறிய அளவிலான சேமிப்புகளை மட்டுமே ஊதியம் பெற அனுமதிக்கின்றன. அதிகபட்ச வரம்பாக சுமார் 10.000 யூரோக்கள் வரை. இந்த நிலையான வருமான தயாரிப்புகளுக்கு அவர்கள் விதிக்கும் இந்த கண்ணோட்டத்தில், எங்கள் நடப்புக் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும் யூரோக்கள் மிக அதிகமாக இருக்காது.

நான்காவது நன்மை: கண்டுபிடிக்க இலவச வழி

சரிபார்ப்புக் கணக்கை வைத்திருப்பவர்களுக்கு இது மோசமான சூழ்நிலைகளில் ஒன்று, அது சிவப்பு நிறத்தில் இருக்கும்போது. நீங்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டிய அபராதங்கள் பற்றாக்குறையாக இருக்கலாம், டெபிட் நிலுவையில் 10%. சரி, தொழிலாளர் வருமானத்தை நேரடியாக பற்று வைப்பதன் மூலம் - சில வங்கி சலுகைகளில் - அவை சாத்தியத்தை உள்ளடக்குகின்றன இந்த எரிச்சலூட்டும் கட்டணங்களிலிருந்து உங்களை விலக்குவதற்கு.

இந்த விரும்பத்தகாத சூழ்நிலையில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் வாடிக்கையாளர்களை சில குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் அனுமதிக்கின்றன அவர்களின் ஊதியத்தின் அதிகபட்ச மதிப்புக்கு சிவப்பு நிறத்தில் இருக்கலாம். எந்தவொரு கமிஷனுடனும் அபராதம் விதிக்கப்படாமல், அவர்கள் இந்த வரம்பை மீறாத வரை. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், தொடர்ச்சியான செலவுகளை, குறிப்பாக எதிர்பாராதவற்றை எதிர்கொள்ள இது அவர்களின் சோதனை கணக்கில் அதிக பணப்புழக்கத்தை வழங்கும். இந்த கணக்கியல் துளைகளை மறைக்க உங்கள் சம்பளத்தில் முன்கூட்டியே கேட்க வேண்டிய அவசியம் இல்லாமல்.

ஐந்தாவது நன்மை: முற்றிலும் இலவச காப்பீடு

பிற வங்கி முன்மொழிவுகளைப் பொறுத்தவரை இரண்டாம் நிலை அனுகூலமாக இருந்தபோதிலும், உங்கள் வணிக பைகளில் எந்தவிதமான பணச் செலவும் இன்றி இந்த வணிக மூலோபாயத்தின் மூலம் தொடர்ச்சியான காப்பீட்டுக் கொள்கைகளைப் பெற முடியும் என்பது குறைவான உண்மை. அடிப்படையில் மிகவும் அடிப்படை தயாரிப்புகள் (விபத்துக்கள், பயண உதவி, வீடு போன்றவை) மூலம். எனவே, சேமிப்பு என்பது குறிப்பிடத் தகுந்ததாக இருக்கும், மேலும் இந்த வழியில் நீங்கள் எந்தவொரு தற்செயலிலும் பாதுகாக்கப்படுவீர்கள்.

இந்த காப்பீட்டு தயாரிப்புகளின் வரம்பு மிகவும் வழக்கமான கொள்கைகளிலிருந்து வரம்பைப் பெறுகிறது, இது பல செயல்களிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்கும். அட்டைகளுடன் மோசடி செய்வதைப் பாதுகாப்பதற்கான காப்பீடு போன்ற வங்கியுடன் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளுடன் அதிக உறவைக் கொண்ட பிற குறிப்பிட்டவை. ஆரம்பத்தில் இருந்தே எந்தவொரு பொருளாதார செலவும் இல்லாமல், அதன் பராமரிப்பிலும். பதிலுக்கு, அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் கவரேஜ் எந்தவொரு சிறப்பு கவரேஜும் இல்லாமல், அடிப்படை அம்சங்களாக இருக்கும்.

ஆறாவது நன்மை: ஊதிய முன்னேற்றங்களுடன்

எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் நீங்கள் மாத இறுதியில் பணப் பிரச்சினைகளுடன் வந்தால், உங்கள் சம்பளத்தின் முன்கூட்டியே அணுகுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. சிறந்த மதிப்பில் ஆறு ஊதியங்களின் மதிப்பு வரை. அதனால் நீங்கள் 6.000 யூரோக்களை எட்டக்கூடிய தொகையை வைத்திருக்க முடியும், இது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட அவசரங்களிலிருந்து வெளியேற உதவும். எவ்வாறாயினும், ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்ட இந்த கணக்குகளால் வழங்கப்பட்ட இந்த சலுகையைப் பற்றி மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க விஷயம் என்னவென்றால், இது எந்தவொரு வட்டி பயன்பாடும் இல்லாமல் உருவாக்கப்படுகிறது, அல்லது அதன் நிர்வாகத்தில் கமிஷன்கள் அல்லது பிற செலவுகளைச் செய்யாது.

அவர்கள் அதை உங்களுக்கு வழங்குவதும் தேவையில்லை கணக்கை முறைப்படுத்துவதற்கான துல்லியமான தருணத்தில் உங்கள் வசம் உள்ளது. நீங்கள் எத்தனை சம்பளப்பட்டியல்களை அணுகலாம், அதை நீங்கள் திருப்பித் தர வேண்டிய காலம் ஆகியவை மட்டுமே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். எவ்வாறாயினும், இந்த நேரத்தில் உங்களுக்கு நிதி வழங்குவதற்கான சிறந்த விருப்பங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். எல்லாமே நன்மைகளாக இருக்கும், மேலும் இந்த செயல்பாடு பழைய வாடிக்கையாளர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கும் பயன்படுத்தப்படலாம்.