ஈவுத்தொகையை மீண்டும் முதலீடு செய்யுங்கள்

ஈவுத்தொகை மறு முதலீட்டுத் திட்டங்கள் முதலீட்டாளருக்கு தானாகவே புதிய பங்குகளை வாங்க அனுமதிக்கின்றன, இதன் மூலம் நிதி நிறுவனத்தில் உள்ள பங்குகளின் சமநிலையை அதிகரிக்கிறது, கூடுதலாக ஈவுத்தொகையின் அதிக ஊதியம் பெறும் வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. உருவாக்கப்பட்ட கணக்குகள் மூலம் மறு முதலீடு இந்த முடிவுக்கு. பங்குதாரர் கணக்குகள் 5% முதல் 7% வருடாந்திர பெயரளவு வட்டிக்கு இடையில், மற்ற வகை கணக்குகளுக்கு மேலாக அதிக ஊதியத்தை வழங்குகின்றன, மேலும் அவை பொதுவாக நிர்வாகம் மற்றும் பராமரிப்பு கட்டணங்களிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.

இதன் முக்கிய குறைபாடு என்னவென்றால், இந்த தயாரிப்புகளை அணுகுவதற்கு பத்திரங்களை வெளியிடும் பங்குகளை வங்கியில் டெபாசிட் செய்வது அவசியம், இது நிதி நிறுவனத்தை மாற்ற வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், முதலீட்டாளர்களுக்கு மற்றொரு விருப்பம், அவர்களின் ஈவுத்தொகையை மறு முதலீடு செய்வது, இதனால் அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பத்திரங்களில் தங்கள் எடையை அதிகரிக்க முடியும். அதாவது, இந்த மிகச் சிறப்பியல்புகளை முன்வைக்கும் நிறுவனங்களில் ஒன்றின் பங்குகளை வாங்குவதில் அவர்களுக்கு அதிக மூலதனம் இருக்கும்.

இது ஒரு மூலோபாயமாகும், இது சிறிய மற்றும் நடுத்தர முதலீட்டாளர்களால் மிகவும் தற்காப்பு அல்லது பழமைவாத சுயவிவரத்துடன் சில அதிர்வெண்களுடன் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நடுத்தர மற்றும் ஒரு நிலையான சேமிப்பு பையை உருவாக்குதல் குறிப்பாக நீண்ட கால. ஆகையால், அதிக எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை வைத்திருப்பதன் மூலம், மூலதனத்தை லாபகரமாக மாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் படிப்படியாக அதிகரிக்கும். அதே காரணத்திற்காக இவை தேய்மானம் அடைந்தால் இழப்புகள் முன்பை விட பருமனாக இருக்கும். பங்குச் சந்தை பயனர்களால் அதிகரித்து வரும் இந்த முதலீட்டு மூலோபாயத்தின் மூலம் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தில் அதன் இருப்பை அதிகரிப்பதன் விளைவாக இவை அனைத்தும்.

டிவிடெண்ட் வகுப்புகள்

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், பல வகையான ஈவுத்தொகை விநியோகம் உள்ளது என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும். இந்த சூழ்நிலை முன்பைப் போலவே இல்லை, இந்த ஊதியம் நேரடியாக பங்குதாரர்களின் சேமிப்புக் கணக்கிற்குச் செல்லும் விருப்பம் மட்டுமே இருந்தது. நிச்சயமாக, சலுகை பன்முகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, எனவே ஈவுத்தொகையைச் சேகரிக்க வேறு வழிகள் உள்ளன நான் வழங்கும் சுயவிவரம் சிறிய மற்றும் நடுத்தர முதலீட்டாளர். அதாவது, உங்களுக்கு பணப்புழக்கம் தேவைப்பட்டால் அல்லது மாறாக, பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தில் உங்கள் எடையை அதிகரிக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு, பங்குச் சந்தைகளில் இந்த வகையான ஊதியம் வழங்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சிகிச்சையாகும்.

இந்த சிறப்பு பொது அணுகுமுறையிலிருந்து, சிறு மற்றும் நடுத்தர முதலீட்டாளர்கள் இனிமேல் காணக்கூடிய ஈவுத்தொகைகளைக் கண்டறியும் நேரம் இது. இந்த தகவலில் நீங்கள் சரிபார்க்க முடியும் என்பதால் அவை பல மற்றும் மாறுபட்ட தன்மை கொண்டவை. அவர்களில் சிலர் நிறுவனங்களின் இலாபங்களை விநியோகிப்பதில் அவர்களின் இயக்கவியல் தொடர்பாக உண்மையில் புதுமையானவர்கள். உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில் மற்றவர்களை விட அவை உங்களிடம் சிறப்பாக வர முடியும் என்பதும். ஒரு சில நிறுவனங்கள் மட்டுமே இந்த முதலீட்டு உத்திகளைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளன.

பண ஈவுத்தொகை

பாரம்பரிய ஈவுத்தொகை வடிவமைப்பில், நிறுவனங்கள் தங்கள் இலாபத்தின் ஒரு பகுதியை, தங்கள் பெட்டியிலிருந்து பணத்தை விநியோகிக்கின்றன, அவை பங்குதாரர்களால் பெறப்படுகின்றன, மேலும் அவை நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன (தற்போது 19%). இந்த குறிப்பிட்ட வழக்கில், நிறுவனத்தின் பங்குகளின் எண்ணிக்கை மாறாமல் உள்ளது, எனவே பங்குதாரர் பணத்தைப் பெறுகிறார் மற்றும் நிறுவனத்தில் அவரது பங்கு அப்படியே உள்ளது. இது முதலீட்டில் உள்ள லாபத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், குறிப்பாக நிரந்தர காலம் மிக நீண்டதாக இருக்காது என்றால். அதாவது, கேள்விக்குரிய பாதுகாப்பில் உங்கள் நிலைகளை அதிகரிப்பதை விட இந்த பணத்தைப் பெற விரும்புகிறீர்கள். ஈவுத்தொகையைச் சேகரிப்பது இன்னும் பொதுவான வழியாகும், ஸ்பெயினில் உள்ள பங்குகளின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குறியீட்டில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பெரும்பான்மையான நிறுவனங்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒன்று, ஐபெக்ஸ் 35.

இந்த ஈவுத்தொகை விநியோகம் பங்குச் சந்தைகளில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல என்பதே இதன் முக்கிய நன்மை. இல்லையெனில், மாறாக, பங்குதாரருக்கு இந்த கட்டணம் முறைப்படுத்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து உங்கள் சேமிப்புக் கணக்கில் ஏற்கனவே இருக்கும் பணம் இது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு நிலையான மற்றும் உத்தரவாதமான பணத்தை வைத்திருப்பதன் மூலமும், பங்குச் சந்தைகளில் என்ன நடந்தாலும் முதலீட்டாளர்களுக்கு அதன் விளைவு. இது உங்களிடம் இல்லாத பணமாக இருக்கலாம், அது எந்த நேரத்திலும் உங்களை ஈடுபடுத்த வழிவகுக்கும்.

ஸ்கிரிப்ட் டிவிடென்ட்

பல நிறுவனங்களின் பாரம்பரிய ஈவுத்தொகையைத் தொடர்ந்து செலுத்துவதற்கான சிக்கல்களால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்த வகையான ஈவுத்தொகை விநியோகம் பிரபலமாகிவிட்டது, ஏனெனில் அவற்றின் இலாபங்கள் கணிசமாகக் குறைந்துவிட்டன, அதைப் பராமரிக்க பணத்தில் பணம் இல்லை. இந்த காரணத்திற்காக, அவர்கள் மிகவும் சிக்கலான ஸ்கிரிப்ட் டிவிடெண்டில் முடிவு செய்துள்ளனர், இது பங்குதாரருக்கு நன்மைகள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் நிறுவனத்திற்கு வழங்குவதில்லை. அது விலகிச் செல்லும் ஒரு அமைப்பு என்பது உண்மைதான் சில நிறுவனங்களுக்கு விதிக்கிறது இது ஐபெக்ஸ் 35 ஐ உருவாக்குகிறது, ஆனால் இது சில்லறை முதலீட்டாளர்களிடையே ஒரு குறிப்பிட்ட சுயவிவரத்தால் நன்கு பெறப்படவில்லை.

மறுபுறம், ஈவுத்தொகைகளில் இந்த விநியோகம் அதன் பங்குதாரர்களிடையே நன்மைகளை விநியோகிக்கும் நிறுவனத்தில் அதிக எடையைக் கொண்டதாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். இது மிகுந்த சக்தியுடன் தொடங்கிய ஒரு அமைப்பு, ஆனால் காலப்போக்கில் பங்குகளின் விலை அந்தக் கணத்திலிருந்து வீழ்ச்சியடையக்கூடும் என்ற ஆபத்து காரணமாக வலிமையை இழந்துள்ளது. பங்குச் சந்தைகளில் உறுதியற்ற தன்மை அவற்றின் முக்கிய பொதுவான வகுப்புகளில் ஒன்றாகும். எவ்வாறாயினும், பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நிறுவனங்களின் தற்போதைய சலுகையில் இது உள்ளது.

பங்கு பிரீமியத்திற்கு கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது

இது பாரம்பரிய ஈவுத்தொகை முறையின் மிகவும் சிறப்பு மாறுபாடாகும், இதில் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை விநியோகம் என்பது இலாபங்களால் செய்யப்படவில்லை, ஆனால் பங்குகளின் பிரீமியம் அல்லது விநியோகிக்கப்படாத இருப்புக்களிலிருந்து. இது நடைமுறையில் ஒரு வருடம் ஈவுத்தொகையாக விநியோகிக்கப்படாத இலாபங்கள் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் இருப்புக்களாக மாறும் என்பதாகும். இந்த நேரத்தில் கிடைக்கும் மற்றொரு விருப்பம், பங்குகளின் உரிமைகளுடன் தொடர்புடையது. எங்கே, நீங்கள் விரும்பினால், அவற்றை சந்தை விலையில் விற்கலாம். ஆனால் ஈவுத்தொகை சேகரிப்பைத் தள்ளுபடி செய்தது. இந்த அர்த்தத்தில், செயல்பாடு உண்மையிலேயே லாபகரமானதாக இருக்க, பங்குகளின் உரிமையிலிருந்து விடுபட விலையை நன்றாக சரிசெய்வதைத் தவிர வேறு தீர்வு உங்களுக்கு இருக்காது.

மறுபுறம், இந்த அமைப்பில் பங்குச் சந்தைகளில் இந்த செயலைச் செய்ய உங்களுக்கு காலக்கெடு உள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த காரணத்திற்காக, ஈவுத்தொகைகளில் இந்த விநியோகத்தின் உன்னதமான அமைப்பின் மூலம் ஈவுத்தொகை விநியோகம் உங்களை உருவாக்கும் கூடுதல் பணத்தை நீங்கள் பெற முடியுமா என்பதைப் பார்க்க மேற்கோள்களின் விலையை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டியது அவசியம். இருப்புக்களுக்கு விதிக்கப்படும் ஈவுத்தொகை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. ஈவுத்தொகைகளின் இந்த விநியோகம் ஆண்டின் முடிவுக்கு விதிக்கப்படும் ஈவுத்தொகைகளின் விநியோகம் போன்ற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் கிடைக்கும் இருப்புக்களில், பெயர் சொல்வது போல், ஈவுத்தொகை விநியோகிக்கப்படும்.

எந்த மாதிரியை தேர்வு செய்வது?

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகை விநியோக முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், விநியோகத்திற்கு ஒப்புக் கொள்ளும்போது பின்வருவனவற்றை நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஒருபுறம், சிலருக்கு ஆதரவாக முன்னுரிமை ஈவுத்தொகை இருந்தால் பங்கேற்புகள் / பங்குகள் நிறுவனத்திற்குள், விநியோகத்திற்கு முன், இந்த முன்னுரிமை ஈவுத்தொகை வழங்கப்பட வேண்டும். மறுபுறம், ஒப்புக்கொண்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தும் நேரம் மற்றும் வடிவம் நிறுவப்பட வேண்டும். ஈவுத்தொகையை முழுமையாக செலுத்துவதற்கான அதிகபட்ச காலம் அவற்றின் விநியோகம் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பொதுக் கூட்டத்தின் தீர்மானத்தின் தேதியிலிருந்து பன்னிரண்டு மாதங்கள் ஆகும்.

எவ்வாறாயினும், ஈவுத்தொகை விநியோகத்தைத் தொடரும்போது நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் என்னவென்றால், பங்குதாரர்களுக்கு ஆதரவாக விநியோகம் செய்யப்பட வேண்டும் பங்கு மூலதனத்திற்குள் அதன் சதவீதத்தின் அடிப்படையில். எந்த வகையிலும், முடிவில் முடிவெடுப்பது நீங்களே மற்றும் தனிப்பட்ட நலன்களின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட வேண்டும், இது உங்கள் வாழ்க்கையில் வெவ்வேறு நேரங்களில் வேறுபட்டிருக்கலாம்.

ஈவுத்தொகை கொண்ட பத்திரங்களின் அட்டவணை

El ஐபெக்ஸ் டாப் டிவிடென்ட் இது ஸ்பானிஷ் பங்குச் சந்தையின் ஒரு குறியீடாகும், இது 25 நிறுவனங்களை ஸ்பானிஷ் சந்தையில் அதிக ஈவுத்தொகை விளைச்சலுடன் சேகரிக்கிறது மற்றும் இந்த வகை இழப்பீட்டை வழங்கும் நிறுவனங்களின் நடத்தைகளை சேகரிப்பதே இதன் நோக்கம். நிறுவனத்தின் இலவச மிதவையால் சரிசெய்யப்பட்ட ஈவுத்தொகை மகசூல் மற்றும் பணப்புழக்க விகிதத்தின் அடிப்படையில் பத்திரங்கள் இந்த குறியீட்டில் எடைபோடப்படுகின்றன. ஐபெக்ஸ் 35, ஐபெக்ஸ் நடுத்தர தொப்பி o ஐபெக்ஸ் ஸ்மால் கேப். மற்றொரு வீணில், இந்த நிறுவனங்கள் வழங்கும் ஊதியத்தில் ஆர்வமுள்ள பங்குதாரர்கள் அடுத்த சில மாதங்களில் அவர்களில் சிலர் தங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு இந்த கட்டணத்தை வழங்குவார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.