அடேனா ஃப்ரீட்மேன் மேற்கோள்கள்

அடேனா ஃப்ரீட்மேன் நாஸ்டாக் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார்

மிகவும் புகழ்பெற்ற பொருளாதார வல்லுநர்கள் மட்டுமல்லாமல், பொருளாதாரம் மற்றும் நிதி தொடர்பான அறிவு மற்றும் ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும். நாஸ்டாக்கின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் குறிப்பிடத்தக்க சொற்றொடர்களால் இது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இது நிச்சயமாக பொருளாதார வல்லுநர்களுக்கும் முதலீட்டாளர்களுக்கும் ஒலிக்கிறது.

நாஸ்டாக் மற்றும் அவரது படிப்புகளுக்காக பல வருடங்கள் பணிபுரிந்த அவருக்கு நன்றி, அடேனா ஃப்ரீட்மேன் இது வணிக உலகில் ஒரு உண்மையான முன்மாதிரி. இந்தப் பெண் என்ன சொல்கிறாள் என்பதைப் பார்க்க ஒரு கட்டாய காரணம்.

அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் 55 சிறந்த சொற்றொடர்கள்

அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் மேற்கோள்கள் மிகவும் ஊக்கமளிக்கின்றன

நிதி உலகில் ஒரு நீண்ட தொழில் வாழ்க்கையுடன், அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் மேற்கோள்கள் ஆலோசனை மற்றும் உத்வேகம் பெற மிகவும் உதவியாக இருக்கும். அதனால்தான் நாஸ்டாக் சிஇஓவின் 55 சிறந்தவர்களை நாங்கள் பட்டியலிடப் போகிறோம்:

  1. ரிஸ்க் எடுக்காமல் நீங்கள் வியாபாரத்தில் வெற்றிபெற முடியாது. இது உண்மையில் மிகவும் எளிது. "
  2. "ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது மன அழுத்தமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது உற்சாகமாக இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு புதிய எதிர்காலத்தைத் தொடங்குகிறீர்கள், ஒரு சுத்தமான ஸ்லேட்டில் ஒரு புதிய கதையை எழுத உங்களை நிலைநிறுத்துகிறீர்கள். "
  3. "நிராகரிப்பால் நாம் செய்யக்கூடிய சிறந்தது அதை ஒரு கற்றல் அனுபவமாக்குவது: நிராகரிப்பு ஒரு சிறந்த ஆசிரியர்."
  4. "நான் எப்போதுமே பிசினஸ் பக்கத்தில் இருக்கிறேன், பி & எல் இயக்கி வாடிக்கையாளர்களுடன் வேலை செய்கிறேன்."
  5.  "ஒருவித நிராகரிப்பை அனுபவிக்காமல் வாழ்க்கையில் யாரும் அதைச் செய்ய மாட்டார்கள், அதனால் அது எவ்வளவு மோசமாக உணர்கிறது என்பது அனைவருக்கும் தெரியும்."
  6.  "உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைக் கேட்கவும் மதிப்பிடவும் அதிகாரம் அளிப்பது வெறுமனே அறிவுறுத்தும் தலைவருக்கும் ஊக்கமளிக்கும் ஒருவருக்கும் இடையிலான வித்தியாசத்தை உருவாக்குகிறது."
  7.  "அறிவார்ந்த ஆர்வம் உங்கள் மனதை கூர்மையாகவும், உங்கள் உணர்வுகளை எச்சரிக்கையாகவும், உங்கள் அதிநவீன திறன்களையும் வைத்திருக்கிறது என்று சொல்வது ஒரு க்ளிஷே என்றால், அது உண்மைதான்."
  8.  வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களைக் கேளுங்கள், அவர்களின் யோசனைகள், கருத்துகள் மற்றும் பதில்களுக்கு திறந்திருங்கள். அவ்வாறு செய்வது எந்தவொரு தலைவரின் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது. "
  9.  "என்னை உற்சாகப்படுத்துவது செல்வாக்கு மற்றும் மாற்றத்தை உருவாக்கும் திறன் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தை இயக்கும் திறன்."
  10.  "எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சந்தையைப் பற்றிய ஆழமான நுண்ணறிவைக் கொடுக்க இந்த அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான யோசனையை நான் விரும்புகிறேன்."
  11. "யாராவது உங்களுக்கு வாய்ப்பளித்தால், நீங்கள் அதைச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்தி அடுத்ததை உங்களுக்குக் கொடுப்பது நல்லது."
  12. "கருத்துக்கள் உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறனைப் போலவே சிறந்தவை."
  13. "நீங்கள் உண்மையில் அமெரிக்காவின் கட்டமைப்பைப் பற்றியோ அல்லது எந்தப் பொருளாதாரத்துக்கும் நிதியளிப்பதைப் பற்றியோ யோசித்தால், நிதி என்பது பொருளாதாரத்தை சிறந்ததாக்குவதற்கான உண்மையான அடித்தளமாகும், அதை வெற்றிகரமாக, பொறுப்புடன், வணிக நோக்குநிலையில் செய்ய முடியும். வாடிக்கையாளர்."
  14. "நிதி நிர்வாகத்தில் இடர் மேலாண்மை, முதலீட்டு முடிவுகள் மற்றும் சிறந்த தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனித மூளை ஆகியவற்றை இணைப்பதற்கு உண்மையாக அனுமதிக்கும் விஷயங்களில் நீங்கள் நிறைய மனிதத் தீர்ப்பை கொண்டிருக்க வேண்டும்."
  15. "வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் வெற்றிகரமான பெண்களில் நான் அடிக்கடி பார்க்கும் பலங்களில் ஒன்று ஆபத்து எடுப்பதற்கும் இடர் குறைப்பதற்கும் இடையிலான பொறுப்பான சமநிலை: சூழ்நிலைகளை புத்திசாலித்தனமாக மதிப்பிடும் திறன் மற்றும் நடுத்தர மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு சரியான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன். பொறுப்பற்ற தன்மை. - நீண்ட கால லாபம்.
  16. "ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் உரிமையை உணரும்போது, ​​நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள்."
  17. "நான் என் வேலையை சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று நினைத்து தினமும் வேலைக்கு வருகிறேன், நான் அதை உண்மையில் நம்புகிறேன். என் வேலைக்கு எனக்கு உரிமை இல்லை; நான் ஒவ்வொரு நாளும் என் பாத்திரத்தில் என் தகுதியை நிரூபிக்க வேண்டும். "
  18. "நான் ஒரு சிறந்த தலைவராக அறியப்பட விரும்புகிறேன், ஒரு சிறந்த பெண் தலைவர் அல்ல."
  19. "எதையாவது கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் மிகவும் வழக்கமான பணியைப் பயன்படுத்தவில்லை என்றால், உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் பலர் என்பதை உணரவும்."
  20. "சாதாரண வேலைகள் கூட உங்களுக்கு கற்பிக்க ஏதாவது இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் முன்பு செய்யாத ஒரு வேலை என்றால்."
  21. "நீங்கள் காத்திருக்கும் பட்டியலில் இருக்கும்போது, ​​பதவி உயர்வுக்காகத் தவிர்க்கும்போது அல்லது ஒரு போட்டியாளரிடம் ஒரு வாடிக்கையாளரை இழக்கும்போது அதை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் இருப்பது கடினம். ஆனால் வேதனைப்படுவது ஒரு புரிந்துகொள்ளக்கூடிய எதிர்வினையாக இருந்தாலும், அது உற்பத்தி செய்யாது, அது அனுபவத்தின் நல்ல பயன்பாடு அல்ல. "
  22. "நிராகரிப்பு ஆன்மாவின் தேடலைத் தூண்ட வேண்டும், ஆன்மாவைத் தேடுவது முற்றிலும் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்."
  23. "வரையறையின்படி, ஆபத்து நிறுவனங்களுக்கு ஆபத்தை வெளிப்படுத்துகிறது."
  24. "நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிட விரும்பும் நிறுவனங்கள் உலகின் மிகவும் புதுமையான மற்றும் ஆபத்தான நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் விவேகமான ஆபத்து எடுப்பது நமது பொருளாதாரத்தை இயக்குகிறது என்பதை அவை நமக்குக் காட்டுகின்றன."
  25. "நுழைவு நிலை வேலைகள் இளம் பெண்களுக்கு நிதி உலகின் யதார்த்தங்களைப் பற்றி அறிய சிறந்த வாய்ப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் அல்லது நிதித் துறையின் மற்றொரு பகுதியில் அவர்களின் அடுத்த பதவி உயர்வுக்கு அவர்களைத் தயார்படுத்த முடியும்."
  26. "நீங்கள் வால் ஸ்ட்ரீட்டில் எப்படி அல்லது எங்கு நுழைந்தாலும், உங்கள் உள்ளார்ந்த திறன்களையும் பலங்களையும் வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்துங்கள்."
  27. "ஒரு நிறுவனத்தின் பல பகுதிகளை உங்களால் முடிந்தவரை அனுபவிப்பது முக்கியம், ஏனென்றால் ஒரு நாள், அந்த நிறுவனத்தை வழிநடத்த உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கலாம்.
  28. "எல்லாப் பதில்களுடனும் பல பெண்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற முயற்சி செய்கிறார்கள்; தகவல் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு திரும்ப வேண்டிய நபர்; அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் நிபுணத்துவத்தை உருவாக்குதல். இருப்பினும், அவர்கள் முன்னேறும்போது, ​​பரந்த பொறுப்புகளை ஏற்று, தலைமைப் பாத்திரங்களாக மாறும்போது, ​​ஒவ்வொரு பதிலையும் அறிய முடியாத அளவுக்கு அவர்களின் கட்டுப்பாட்டின் பரப்பளவு அதிகமாக இருப்பதை அவர்கள் காண்கிறார்கள்.
  29. "கேட்கும் தலைவர் என்பது புதிய தகவலைக் கற்றுக் கொள்ளும்போது அல்லது ஒரு சிறந்த யோசனையைக் கேட்கும்போது தனது கருத்துகளையும் செயல்களையும் செம்மைப்படுத்தத் தயாராக இருப்பவர்."
  30. "வெளிப்படையாக, நான் வேலை செய்யாத நேரம் குழந்தைகள் மற்றும் என் கணவருடன் கழிந்தது."
  31. "வரவிருக்கும் விஷயங்களைப் பற்றி சிந்தித்து, நாம் தொடர்ந்து முன்னால் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்."
  32. அந்த மெகாமெர்கர் மனநிலையில் நீங்கள் சிக்கிக்கொள்ளலாம்.
  33. கார்ப்பரேட் வருமான வரியை குறைப்பதற்கும், நிறுவனங்களுக்கு ரொக்கத்தைத் தடுப்பதற்கும் நாங்கள் நிச்சயமாக ஆதரவாக இருக்கிறோம், ஏனென்றால் அது அவர்களின் வணிகத்தை வளர்க்கவும் அவர்கள் செய்வதை விரிவுபடுத்தவும் அதிக வெடிமருந்துகளைக் கொடுக்கும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்.
  34. "உலகின் வேறு எந்த நாட்டையும் விட நாங்கள் எங்கள் நிறுவனங்களுக்கு அதிக வரி விதிக்கிறோம், எனவே நிறுவனங்களை வளர மற்றும் விரிவாக்க நாங்கள் உண்மையில் ஊக்குவிக்கவில்லை, காலப்போக்கில், அது உலகப் பொருளாதாரத்தில் நமது பங்கைக் குறைக்கும்."
  35. "நிதிச் சேவைத் துறையில் படப் பிரச்சனை உள்ளது."
  36. நீங்கள் ஒருபோதும் கற்றலை நிறுத்த மாட்டீர்கள்.
  37. "நிதித் துறையில் கணித மேஜர் தேவைப்படும் பல வேலைகள் உள்ளன."
  38. "நீங்கள் இருக்கக்கூடிய சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்க, நீங்கள் நடத்தும் தொழில்களில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். நிதிச் சந்தைகள் மற்றும் நிதித் தொழில் மீது எனக்கு உண்மையான ஆர்வம் உள்ளது. "
  39. "சில நிறுவனங்கள் நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளன, அங்கு அவர்கள் இளைஞர்களை ஈடுபடுத்தி, அவர்கள் உண்மையில் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் ஆரம்பத்தில் மூத்த நிர்வாகத்துடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள்."
  40. நாஸ்டாக் தனியார் சந்தை எங்களிடம் உள்ளது. ஆனால் அமெரிக்காவில் உருவாகியுள்ள இந்த பெரிய நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியில் ஒவ்வொரு முதலீட்டாளரும் இறுதியில் சேர வாய்ப்பு இருப்பதை உறுதி செய்ய விரும்புகிறோம். "
  41. "நாஸ்டாக் தொழில்நுட்பங்கள், திறமை மற்றும் திறன்களில் முதலீடு செய்கிறார், இது எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சிக்கலான சவால்களை தீர்க்கிறது."
  42. "நடத்தை அறிவியல், அறிவாற்றல் கணினி மற்றும் இயந்திர நுண்ணறிவு ஆகியவை வெற்றிகரமான மற்றும் முழுமையான கண்காணிப்பு வழங்கலுக்கு அவசியமானவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் பெருகிய முறையில் சிக்கலான உலகளாவிய ஒழுங்குமுறை சூழலில் திறமையான மற்றும் பயனுள்ள நிறுவன இணக்கத்திற்கு முக்கியமானவை."
  43. "நான் என் வேலையை விரும்பும் ஒரு கடின உழைப்பாளி என்று கருதுகிறேன்."
  44. "நான் எப்போதும் முதல், கடைசி அவுட், ஆனால் திறமையற்றவன் அல்ல."
  45. "மைனாரிட்டி ரிப்போர்ட்" திரைப்படத்தைப் பற்றி நான் விரும்பிய ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், 50 ஆண்டுகளில் உலகம் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அவர்கள் நிறைய எதிர்கால நிபுணர்களை ஆலோசகர்களாகப் பயன்படுத்தினர். "
  46. "நான் முதலீட்டு வியாபாரத்தில் வளர்ந்ததாக உணர்கிறேன். என் அப்பா தனது முழு வாழ்க்கையையும் டி.ரோவ் பிரைஸில் இருந்தார். நாங்கள் பால்டிமோர் நகரில் வசித்து வந்தோம், ஒரு சிறிய சமூக வட்டம் இருந்தது, அதனால் என் அப்பாவின் பெரும்பாலான நண்பர்களும் டி.ரோவுக்கு வேலை செய்தனர்.
  47.  "நான் குழந்தையாக இருந்தபோது, ​​நான் எப்போதும் கராத்தே எடுக்க விரும்பினேன், ஆனால் நான் பாலே உட்பட பல விஷயங்களைச் செய்ததால் என் பெற்றோர் என்னை அனுமதிக்கவில்லை."
  48. "எப்போதும் கேட்டு கற்றுக்கொள்ளுங்கள்."
  49. "அறையில் நம்பிக்கையாளராக இருங்கள்."
  50. "மற்றவர்களுடன் நன்றாக விளையாடுங்கள்."
  51. "எனது தகுதி மற்றும் எனது சாதனைகளால் நான் அளவிடப்பட்டேன்."
  52. "நான் செய்த தவறுகள் மற்றும் எனக்கு கிடைத்த வாய்ப்புகள் அல்லது நான் எடுத்த முடிவுகள் இரண்டும் என்னிடமிருந்து மற்றவர்கள் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன்: உதாரணமாக, பல இடங்களுக்கு சென்று பல வேலைகளை எடுக்காமல், தங்கியிருக்க என் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதிக்கு ஒரு இடம். "
  53. "வேலை செய்யும் தாயை விட நான் ஒரு சிறந்த தந்தையாக இருந்தேன் என்று நான் உண்மையாக நம்புகிறேன்."
  54. "எனக்கு மிக இளம் குழந்தைகள் இருந்தன. வேலை செய்யும் தாயாக இருப்பதற்காக நீங்கள் மிகுந்த குற்ற உணர்ச்சியை அனுபவிக்கிறீர்கள். "
  55. அந்த வாய்ப்பு உங்களுக்கு வரும் என்று நினைக்க வேண்டாம். வாய்ப்பு கிடைக்கும்போது முன்னேறுங்கள். "

அடேனா ஃப்ரீட்மேன் யார்?

அடேனா ஃப்ரீட்மேன் அமெரிக்காவில் ஒரு பெரிய பங்கு வர்த்தகரை நடத்தும் முதல் பெண்

அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் சொற்றொடர்களுக்கு அதிக மதிப்பு கொடுக்க, அவளுடைய வாழ்க்கை வரலாறு பற்றி கொஞ்சம் பேசலாம். இது ஒன்றும் அதிகமாகவும் குறைவாகவும் இல்லை அமெரிக்காவில் ஒரு பெரிய பங்கு வர்த்தகரை நடத்திய முதல் பெண். அவர் 1993 இல் நாஸ்டாக்கில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார், அதன்பிறகு மேலாண்மை குழுவின் முக்கிய உறுப்பினராக படிப்படியாக முன்னேறினார். அங்கு, கார்ப்பரேட் ஸ்ட்ராடஜி மற்றும் டேட்டா ப்ராடக்ட்ஸ், சிஎஃப்ஒ மற்றும் சிஓஓ ஆகியவற்றின் விபி உட்பட பல்வேறு பாத்திரங்களை அவர் வகித்தார். எனவே, அவர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியை நிரப்புவதில் பிடித்தவர் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

நாஸ்டாக்
தொடர்புடைய கட்டுரை:
நாஸ்டாக்: புதிய தொழில்நுட்பங்களில் முதலீடு செய்வதற்கான சொர்க்கம்

அவர் தனது முழு தொழில் வாழ்க்கையையும் நிதிக்காக அர்ப்பணித்திருப்பதால், குறிப்பாக நாஸ்டாக், அடேனா ஃப்ரீட்மேனின் சொற்றொடர்கள் பொருத்தமானவை மற்றும் வணிக மற்றும் நிதி உலகில் நுழைய விரும்பும் எவருக்கும் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.