После великой пандемии COVID в 2020 году так называемые ERTES стали очень важными в нашей стране. Многие люди, которые прошли через эту ситуацию, и большинство из них задают себе следующий вопрос: Указывает ли ERTE на безработицу?
Это очень важный вопрос для рассмотрения. Чтобы ответить на вопрос и убедиться, что вы понимаете почему, в этой статье мы объясним, что такое ERTE, как оно работает, что такое безработица и способствует ли ERTE безработице или нет. Так что если у вас есть сомнения по поводу этой темы, рекомендую продолжить чтение.
Что такое ERTE и как он работает?
Прежде чем ответить, числится ли ERTE в списке безработных, мы сначала объясним, что это такое и как оно работает. Аббревиатура ERTE соответствует файлу правил временной занятости. Это мера гибкости труда, которую компания может использовать для приостановки или сокращения трудовых договоров.
При включении ERTE он ограничивается должным образом ограниченным периодом времени. Как только этот период закончится, компания должна восстановить все договорные условия, которые существовали до для реализации ERTE. Кроме того, он обязан сохранить все рабочие места тех сотрудников, которых коснулась эта процедура.
Сколько взимается в ERTE?
Вопрос, который многие люди задают себе в отношении ERTE, заключается в том, сколько взимается в этой ситуации. Что ж, положение пострадавшего работника становится безработным. Следовательно, пособие, которое ему соответствует, составляет 70% от нормативной базы его заработной платы, по крайней мере, в течение первых шести месяцев. Потом становится 50%. Эти пособия выплачиваются Социальным обеспечением. В случае, если ERTE был использован по причинам непреодолимой силы, пострадавший работник не будет «потреблять» свою безработицу в течение этого периода.
Также существует вероятность того, что трудовая деятельность рассматриваемого работника будет не полностью приостановлена, а просто сокращена. В этом случае компания продолжит выплачивать пропорциональную часть заработной платы, которая соответствует работнику за его новый день, как обычно. Что касается остальной части заработной платы, которую он перестает получать, Социальное обеспечение берет на себя ответственность, применяя критерии, которые мы упоминали ранее.
Что такое забастовка?
Чтобы ответить на вопрос, способствует ли ERTE безработице или нет, нам недостаточно знать, что такое ERTE, мы должны также понимать концепцию безработицы. Речь идет о субсидиях, получаемых безработными. Чтобы получить доступ к этому варианту, необходимо выполнить ряд требований, предъявляемых правительством.
Если мы хотим запросить заявление на пособие по безработице, Очень важно, что мы ищем работу. Это означает, что мы уже достаточно взрослые, чтобы иметь возможность работать и, таким образом, обращаться в службу занятости, которая находится в нашем автономном сообществе.
Помимо этого момента, о котором мы только что упомянули, есть и другие. условия для получения пособия по безработице которые мы должны соблюдать, и они следующие:
- Пожертвовали не менее 360 дней за последние шесть лет со дня расторжения действующего трудового договора.
- Активно искать новую работу в течение времени, когда мы получаем это пособие.
ЭРТЕ и безработица
Теперь, когда мы знаем, что такое ERTE и из чего состоит безработица, мы собираемся выяснить, включен ли ERTE в список безработных или нет. Как мы уже упоминали ранее, компания освобождается от выплаты заработной платы пострадавшему работнику. Тем не менее, да, он обязан продолжать уплачивать взносы на социальное обеспечение соответствующего работника. Это связано с тем, что трудовые отношения между ними все еще в силе. Как следствие, работник продолжает находиться на учете в системе социального обеспечения, и это отражается в статусе, соответствующем этому периоду трудовой жизни. Пособие по безработице, которое указанное лицо получило в этой ситуации, также появится.
Таким образом, мы уже подразумеваем, что во время ERTE пострадавший работник также может получать пособие по безработице, даже если период, в течение которого действие договора приостанавливается, не соответствует обычному периоду минимального взноса. Обычно это не менее двенадцати месяцев за последние шесть лет, как мы уже объяснили выше. Однако в этом исключительном случае соблюдение этого требования не является обязательным. Кроме того, она не будет учитываться как потребляемая безработица. А именно: Все время, в течение которого пострадавший сотрудник находится в ERTE, он останется нетронутым в отношении остальной части своего вклада.
Преимущества для сотрудника в ERTE
Когда работник становится ERTE, это имеет ряд преимуществ. Наиболее очевидным является, конечно, то, что не уволен и что рассматриваемая компания имеет юридическое обязательство повторно зарегистрировать ее после того, как основная причина, оправдывающая ERTE, подошла к концу.
Следует также отметить, что в период неактивности работника, он получает пособия, которые составляют значительную часть его обычной зарплаты. Кроме того, это совершенно не повредит вам, если вы захотите подать заявление на получение пособия по безработице в будущем. То есть вы можете без проблем собрать пособие по безработице.
Еще одним преимуществом ERTE является то, что рассматриваемый сотрудник Вас не могут уволить, когда вы вернетесь на работу, по крайней мере, в течение шести месяцев после этого. Эта гарантия очень полезна и выгодна для людей в ERTE. В случае, если компания не соблюдает этот пункт, она обязана выплатить работнику все, что было сэкономлено в виде отчислений на социальное страхование. Таким образом, обеспечивается преемственность рабочих.
Теперь вы знаете, что ERTE способствует безработице и что может означать эта ситуация.