Когда вы теряете работу или становитесь безработным, есть экономическая выгода чьей целью является защита тех работников, которые теряют работу по причинам, которые обычно находятся вне их контроля, в этом случае мы объясним условия для сбора безработных.
Социальное обеспечение также защищает тех людей, которые имеют способность и желание продолжать работать, но которые по причинам, не зависящим от их воли или власти, теряют работу или даже видят, что их обычное рабочее время сократилось, а также им предлагается экономическая выгода, в просторечии это называется "безработица », что определенным образом поддерживает возможную и очень вероятную потерю зарплаты, которая уже была получена на предыдущей работе.
Классы безработицы, которые нам интересно знать, прежде чем собирать данные о безработице.
Если мы посетим классы безработицы существующих, мы будем ссылаться на два типа безработицы, которые мы представляем ниже:
- Общая безработица. Это включает ситуацию, в которой работник прекращает свою трудовую деятельность временно или в некоторых случаях окончательно, так что его деятельность, которую он развивал, больше не будет им выполняться, и работник будет лишен своей заработной платы или заработной платы или заработной платы. Эта ситуация может быть вызвана приостановкой ERE или увольнением.
- Частичная безработица. Это происходит, когда сотруднику временно сокращается его обычный дневной график работы и, в свою очередь, его зарплата. Снижение заработной платы можно понимать как минимум от 10% до максимум 70%. В случае безработицы из-за сокращения рабочего времени.
Когда начинается право на пособие по безработице?
В качестве требования иметь право на собирать безработицу, вы должны иметь взносы по безработице в течение как минимум 360 дней, которые имели место в течение шести лет, предшествующих ситуации, официально признанной формальной безработицей.
Случаи, в которых обычно запрашивается пособие по безработице, показаны ниже:
- После прекращения трудовых отношений. Когда контракт подходит к концу или происходит увольнение, сотрудник прекращает свои отношения с компанией, и его работа перестает быть предоставленной ей, так что он перестанет получать доход, который он планировал.
- Для уменьшения. Возможно, что полученная зарплата не такая, как полученная ранее, а также может быть сокращено количество часов ежедневной работы, в этом случае вы также можете запросить пособие по безработице.
- Фиксированные прерывистые рабочие. Это те служащие или рабочие, которые выполняют постоянную и, в свою очередь, периодическую работу, которая, как правило, повторяется в установленные даты, именно в те периоды производственной простоя, когда можно запросить пособие по безработице.
Рабочие или служащиеОни должны подать заявление на получение ссуды по безработице в течение 15 дней с момента возникновения легальной безработицы, таким образом также подписывая обязательство по осуществлению деятельности.
Продолжительность забастовки
Период безработицы или пособия по безработице, он начинается с того момента, когда человек вносил взносы не менее 360 дней, и только тогда он будет иметь право на пособие по безработице в течение последних шести лет.
Когда мы говорим о минимальных сроках для получения права на пособие по безработице, мы имеем в виду право на пособие по безработице в зависимости от размера взноса или его уровня взносов, обычно он составляет 6 месяцев и достигает максимума в два года в категории минимальный период для получения права на получение ссуды по безработице, этот взнос измеряется в зависимости от рассматриваемого периода взноса, взаимосвязь в этом отношении показана ниже:
| Количество дней, в течение которых вы имеете право на получение пособия по безработице или безработице. | Период листинга, выраженный в днях. |
| 720 | 2160 - г.в. |
| 660 | 1980 - 2159 дней |
| 600 | 1800 - 1979 дней |
| 540 | 1620 - 1799 дней |
| 480 | 1440 - 1619 дней |
| 420 | 1260 - 1439 дней |
| 360 | 1080 - 1259 дней |
| 300 | 900 - 1079 дней |
| 240 | 720 - 899 дней |
| 180 | 540 - 719 дней |
| 120 | 360 - 539 дней |
Указанные здесь дни и периоды могут варьироваться в зависимости от конкретного случая, и используются в качестве справочного материала для обобщенного случая.
Мы никоим образом не предполагаем, что это конкретный эталонный показатель, он используется только в качестве общего эталона и оценки.
Соображения по этому поводу.
Указанное время будет соответствовать только неполному рабочему дню, точно так же, как при работе с сокращенным дневным рабочим днем, который будет рассчитываться как один указанный день, он не будет полностью зависеть от рабочего дня.
Только торговые периоды использование которых не соответствовало собиранию пособий по безработице. Это означает, что те, которые не были рассчитаны для сбора пособий по безработице, не будут учитываться ни на уровне помощи, ни на уровне взносов.
Периоды, которые прямо соответствуют "праздник не понравился", будет рассчитываться как часть периода листинга.
Размер пособия.
Если вы хотите знать пособие по безработице то, что вам соответствует, вам нужно только рассчитать свою нормативную базу. Для этого нам нужно будет узнать размер вклада в текущую непредвиденную ситуацию по безработице, который соответствует последним 180 дням, и разделить его на 180.
В своей платежной ведомости вы найдете это как "основывать общие непредвиденные обстоятельства». В соответствии с эффектами, предусмотренными нормативной базой, эти сверхурочные часы в нее не включаются.
Когда нормативная база известна, пособие по безработице рассчитывается следующим образом:
- В течение первых 180 дней 70%.
- После первых 180 дней или с 181 дня - 50%.
Минимальная сумма на 2018 год.
В любом случае размер пособия по безработице не должен быть меньше или меньше следующего:
- Наличие в качестве безработного или безработного бенефициара, детей-иждивенцев (одного или нескольких детей). Примерно 665 евро, что составляет 107% IPREM + 1/6 IPREM.
- Если у нас, как у безработного, безработного работника или получателя пособия, нет детей-иждивенцев. Примерно 500 евро, что составляет 80% IPREM + 1/6 IPREM.
Формула, с помощью которой мы можем рассчитать минимальную сумму пособия по безработице, выглядит следующим образом:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) или 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Максимальная сумма на 2018 год.
Независимо от случая, размер пособия по безработице, Оно не должно быть больше или больше следующего:
- Имея в качестве безработных или безработных бенефициаров, детей-иждивенцев. 200% от IPREM в случае наличия только одного ребенка под нашей опекой и 225% от IPREM, если под нашей опекой находится более одного ребенка, это плюс 1/6 от IPREM.
- Принимая в качестве безработного или безработного бенефициара, одинокого ребенка-иждивенца, максимальная сумма составляет примерно 1200 евро.
- При наличии двух или более детей-иждивенцев в качестве безработных или безработных бенефициара максимальная сумма составляет примерно 1400 евро.
- Если у нас, как у безработного или безработного работника или получателя пособия, нет детей-иждивенцев, приблизительная сумма составляет 1000 евро, что составляет 175% от IPREM + 1/6 от этой суммы.
Формула, с помощью которой мы можем рассчитать это, то есть максимальную сумму пособия по безработице или пособия по безработице, выглядит следующим образом:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) или 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Дети-иждивенцы безработного или безработного работника.
Дети-иждивенцы безработного работника должны соответствовать определенным требованиям, чтобы считаться таковыми в пределах сметной суммы. Требования для этого следующие:
- Дети-иждивенцы безработного или безработного работника или получателя пособия должны быть моложе 26 лет, они могут быть старше, если степень инвалидности определяется исходя из процента, равного или превышающего 33% их способностей.
- Дети-иждивенцы безработного или безработного работника или бенефициара должны жить с бенефициаром, или у бенефициара должно быть юридическое обязательство в силу судебного решения или в соответствии с соглашением о финансовой поддержке ребенка или детей, о которых идет речь.
- Дети-иждивенцы безработного или безработного работника или получателя пособия не имеют дохода, равного, выше или выше, чем SMI.
Будет важно знать текущее состояние получателя пособия, если вы хотите требовать это пособие при условии, что безработица возникла против вашей воли, и это также подразумевает сокращение рабочего времени или сокращение ежедневного рабочего дня.
Вопрос о сумме, связанной с ее увеличением или уменьшением в зависимости от количества детей или отсутствия детей, находящихся на иждивении бенефициара или безработного или безработного работника, может рассматриваться по-разному в конкретных случаях, примеры, показанные здесь, являются приблизительными, и только они должны использоваться как обобщение, а не как прямая и / или точная ссылка.