Wiele osób decyduje się na przeprowadzenie wcześniejsze emerytury. To są rzeczy, które należy podać w przypadku zwolnienia. Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, to znaleźć się w stan zrzutu lub wydzielenia asymilowanego.
Musisz mieć co najmniej 61 lat i nie mieć żadnego typu premia za wiek. Ponadto korzyści mogą odnieść tylko pracownicy w niektórych określonych sektorach, na przykład prace w niektórych sektorach zawodowych, takie jak wykonywanie czynności toksycznych lub bolesnych dla zdrowia lub poczucia własnej wartości, a nawet osoby z niepełnosprawnością większą niż 65%.
Ponadto, aby mieć dostęp do tej opcji, musisz mieć plik maksymalny okres składkowy w następującym:
Muszą być przynajmniej 30 lat pracy w ubezpieczeniach społecznych i odbyli obowiązkową służbę wojskową lub jakiś rodzaj zasiłku socjalnego, jeśli to się nie uda. W tym przypadku żaden rodzaj proporcjonalnej płatności nie jest brany pod uwagę w tym celu. Ani też nie zostanie wzięty uwzględniać płatność dni lub lat składek przed 1-1-1967.
Tego okres aukcji. Aby ubiegać się o tę emeryturę na wcześniejszą emeryturę, musisz mieć co najmniej 2 lata w ciągu ostatnich 15 lat. W przypadku niespełnienia tego warunku możesz uzyskać dostęp do procesu emerytalnego, ale bez obowiązku wnoszenia czegokolwiek.
W tego typu przypadku wszyscy pracownicy, którzy modlą się wewnątrz system dla pracowników zatrudnionych w specjalnym systemie, musi być konieczne, aby w ciągu ostatniego dziesięcioletniego okresu składek mieli co najmniej 10 lat w tym specjalnym systemie.
Do tego zostaną dodane wszystkie okresy pobierania zasiłków, które przysługują z tytułu bezrobocia na poziomie składkowym.
A co z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin?
W przypadku pracowników, którzy byli zatrudniony na pół etatu, co należy zrobić, to udowodnić minimalną składkę wynoszącą 30 lat.
Muszą być również zarejestrowane jako szukający pracy. Odbywa się to w biurach hiszpańskiej publicznej służby zatrudnienia przez okres 6 miesięcy, zaraz po dacie przejścia na emeryturę podaną w dokumentach tej osoby. Wymóg ten nie powinien być równoczesny z rejestracją żadnego projektu lub działania, które są podejmowane na własny rachunek po zakończeniu realizacji emerytury.
Wypowiedzenie osoby, która chce uzyskać wcześniejsza emerytura w umowie o pracę musi być konsekwencją rozwiązania umowy o pracę. Nie należy wywoływać żadnego rodzaju zdarzenia, które można by przypisać pracownikowi.
W tym przypadku uzyskuje się plik wygaśnięcie umowy o pracę przejawem woli zaprzestania pracy osoby, która pojawia się jako właściciel, a nie z powodu uniemożliwiającego tej osobie kontynuowanie pracy w tej firmie.
W tym drugim przypadku rozumie się, że wypowiedzenie nastąpiło z przymusu, a nie w celu zażądania wczesna emerytura.
W przypadku osób, które mają pracę biznesową, wspomniani ludzie muszą mieć maksymalnie 6 miesięcy, a także, zaprzestanie tej pracy nie może być opłacane przez pracownika lub chyba, że wymienione przyczyny nie mogą być wyegzekwowane po stronie pracodawcy.
Przedsiębiorcy też muszą mieć umowa o wcześniejszą emeryturę a miesięczna kwota, która jest podawana co miesiąc, nie jest mniejsza niż kwota, która rzeczywiście by odpowiadała.
W takim przypadku można również skorzystać z wcześniejszej emerytury, jeżeli spełnione są wszystkie wymogi ust. 1, 2 i 3 dotyczące rozwiązania stosunku pracy, a są to:
- Po wygaśnięciu okresu zasiłkowego osoby pobierające wspomniany zasiłek dla bezrobotnych staną się emerytami.
- Wszyscy beneficjenci tej dotacji muszą mieć ukończone 52 lata.
- Będą one przyznawane pracownikom, którzy ukończyli 55 lat i nie będą mogli kwalifikować się do takiej kwoty zasiłku dla bezrobotnych po wyczerpaniu zasiłku dla bezrobotnych, ale pozostaną zarejestrowani w urzędzie służby publicznej.
W takim przypadku pracownik nie będzie musiał spełniać wymagań 3 i 4, o ile jest to pracownik zatrudniony w tej samej firmie. Należy również oczekiwać, że zapłaciłeś co najmniej dwa lata przed datą wniosek o emeryturę a ten wynik jest nie mniejszy niż wynik pomnożenia przez 24 sumy następujących punktów, które zamierzamy wam podać.
Łączna kwota świadczenie odpowiadające pracownikowi lub że odpowiadałoby to w przypadku posiadania ulgi podatkowej z tytułu bezrobocia, w przypadku gdybyś miał do niej dostęp z powodu jakiejkolwiek sytuacji prawnej w momencie wygaśnięcia umowy.
W miesięcznej kwocie opłata płacona przez pracownika w drodze porozumienia.
W przypadku tego wymogu należy wystawić zaświadczenie, w którym podane są wszystkie kwoty zapłacone przez pracownika. Muszą być dostarczone co najmniej w ciągu 2 lat przed datą przejścia na emeryturę. Plik podstawy składek na bezrobocie 180 dni przed zakończeniem pracy.
Wspomniany pracownik z wniosek o emeryturę Aby otrzymać emeryturę, należy przedstawić odpowiedniemu podmiotowi zaświadczenie z firmy.
Kilka punktów, o których należy pamiętać w szczególnych przypadkach
Jeżeli składki przypisane do różnych systemów zabezpieczenia społecznego muszą być obliczone:
- Świadczenie należy uznać, wprowadzając system, w którym pracownik był zarejestrowany. Moment, w którym został podany do publicznej wiadomości i spełnia wszystkie wymagania, dzięki którym masz dostęp do emerytury i jakie są w niej ustalone.
- Jeśli nie jest to możliwe, emerytura musi zostać uwzględniona w systemie zabezpieczenia społecznego, w którym pracownik nie jest zarejestrowany, ale w tym celu należy spełnić odpowiednie wymagania w oparciu o system, który ma dana osoba.
- W przypadku gdy przejście na emeryturę również nie może zostać przeprowadzone w ten sposób, należy zdecydować o systemie, w którym pracownik może akredytować największą liczbę składek, jaką może uzyskać.
Jak obliczyć przewidywaną emeryturę
Aby obliczyć wysokość emerytury na wcześniejszą emeryturę, pierwszą rzeczą, którą musimy wiedzieć, są dni rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych. Ponadto wszystkie sytuacje związane z rejestracją i podstawą składek w dniach lub miesiącach w każdym okresie rejestracyjnym.
Podstawa uregulowania. Podstawa regulacyjna musi mieć średnią arytmetyczną z ogólnych podstaw składek, które zostały zaktualizowane w ciągu ostatnich 15 lat. W takim przypadku dodatkowe płatności są eliminowane i są również aktualizowane na podstawie najstarszego zakumulowanego wskaźnika CPI.
Następnie musisz znać liczbę lat, przez które został wymieniony. To jest coś, co powinno być weryfikowane co roku, ponieważ% zmienia się w zależności od lat, w których są wymienione.
Ponad 65 lata
W przypadku osób, które przepracowały ponad 65 lat, za każdy rok składki przysługuje emerytura w wysokości 2%, jednak ponieważ w tym przypadku mamy do czynienia z przewidywaną emeryturą, to i tak nie byłaby ona ważna.
Po uzyskaniu wszystkich powyższych informacji możesz wejść na stronę ubezpieczenia społecznego i skorzystać z narzędzia emerytalnego. Obliczenia dokonuje się za pomocą programu o tym samym ubezpieczeniu społecznym i w ciągu kilku minut można dowiedzieć się, jaka jest kwota należna za przewidywaną emeryturę.
Co jest potrzebne do tego obliczenia
Aby dokonać tego obliczenia, jest absolutnie niezbędne, aby dana osoba posiadała zaktualizowany raport z życia zawodowego, a także podstawy składek z ostatnich lat.
Jeśli masz szczęście, że masz podpis elektroniczny, to wystarczy. W ciągu kilku minut możesz mieć wszystkie dane za pomocą formularza.
Jak uzyskać wysoką kwotę na emeryturę
Aby uzyskać wysoką kwotę wpłat w okresie naszej emerytury, wymagana jest wysoka składka i wpłaty przez całe życie tylko powyżej 30 lat, podstawy składek są już wysokie, więc ten czas należy wziąć pod uwagę, z jakim w przewidywanym okresie emerytura nie jest liczona.
Sprawdzaj swoje informacje każdego roku
Należy pamiętać, że ubezpieczenie społeczne stale zmienia swój procent, dlatego zaleca się, aby co roku sprawdzać, jaka kwota nie odpowiada, ponieważ zmienia się ona z roku na rok dla tego samego zabezpieczenia społecznego.