Znaczna część towarzystw ubezpieczeniowych oferuje osobom samozatrudnionym możliwość wykupienia polisy całkowita czasowa niezdolność do pracyco pozwala im na utrzymanie dochodów w czasie, gdy nie są w stanie prowadzić działalności zawodowej. Biorąc pod uwagę ten scenariusz, nie jest zaskakujące, że banki i firmy ubezpieczeniowe zwróciły się w stronę sektora samozatrudnionych, oferując im produkty specjalnie zaprojektowane dla nich i ich potrzeb. Z różnymi ubezpieczeniami, które są dalekie od bardziej tradycyjnych modeli ubezpieczeń.
W tym ogólnym kontekście oferta ta obejmuje dwa produkty, z jednej strony całkowite czasowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, na które pozwala zachowaj swoje dochody w okresach, w których nie mogą wykonywać swojej działalności. Z drugiej strony polisy zdrowotne, które mają szerokie ubezpieczenie medyczne i gwarancję hospitalizacji w przypadku jakiegokolwiek incydentu w tej klasie ubezpieczających. Jest to generalnie bardzo przydatne ubezpieczenie dla osób samozatrudnionych, które przede wszystkim gwarantuje im minimalny dochód na wypadek choroby czy wypadku. Z dodatkową zaletą zapewniania ulepszeń podatkowych w ich zatrudnianiu.
Jednym z tych modeli jest całkowite czasowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, które pozwala posiadaczowi zachować dochody tak długo, jak nie jest on w stanie wykonywać swojej działalności zawodowej. W przypadku tego rocznego odnawialnego ubezpieczenia to posiadacz decyduje o dziennym dochodzie, jaki chce otrzymywać i czy chce go franczyzować w nadchodzących latach. Z możliwością opłacać składkę corocznie lub w ratach. Ponadto będziesz mógł skorzystać z dwóch gwarancji: całkowitej czasowej niezdolności do pracy i hospitalizacji z dowolnego powodu, a także innych odpowiednich świadczeń.
Zasady dotyczące zwolnień lekarskich
W każdym razie ubezpieczenie na wypadek choroby należy do najbardziej rozpowszechnionych w ofercie zarówno instytucji finansowych, jak i samych firm ubezpieczeniowych. Z formułami tak nowatorskimi, jak na przykład te, które pochodzą z zapewniania im dziennego dochodu z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Gdzie rozważany jest scenariusz, który można wygenerować jako taki konsekwencja wypadku, porodu lub choroby, wśród innych incydentów. Wręcz przeciwnie, nie zapewnia dodatkowej premii za prowadzenie pojazdów w żadnej z jego form.
Jest to produkt, który wyróżnia się przede wszystkim tym, że zdecydowali się na bardzo szczególne ujęcie wypadków, które pojawiają się zarówno w rozwoju ich aktywności zawodowej, jak iw życiu codziennym. Z drugiej strony trzeba też podkreślić, że w tym czasie tego typu tak specyficzne ubezpieczenie jest sprzedawane po to, aby osoby samozatrudnione mogły pobierać od pierwszego dnia dochód, który przestaliby otrzymywać w okresie pozostawania na zwolnieniu. , o ile przekracza trzy kolejne dni. Z realną możliwością frakcjonowania bez żadnych dopłat jako jednej z najistotniejszych zachęt do zatrudniania wśród tego segmentu hiszpańskiej populacji.
Ubezpieczony kapitał dla osób samozatrudnionych
Innym z jej najbardziej innowacyjnych wariantów jest ten, który ma związek z jego składową, taką jak ochrona mająca na celu zagwarantowanie wypłaty beneficjentom kapitału ubezpieczonego przez posiadacza. W tym przypadku wśród ubezpieczonych gwarancji są następujące, które ujawniamy poniżej: śmierćśmierć przez przypadek, całkowite i trwałe kalectwo z jakiejkolwiek przyczyny, jedne z najbardziej istotnych. Z drugiej strony należy podkreślić, że w przypadku ubezpieczenia powyżej 100.000 50 euro oraz osób powyżej XNUMX roku życia należy zdać całkowicie bezpłatne badanie lekarskie.
Inną propozycją dla osób samozatrudnionych są tzw. Plany kompleksowe, które mają na celu zrekompensowanie utraconego dochodu w przypadku zwolnienia chorobowego. Można również zawrzeć umowę, aby zapewnić pracownikowi zwolnienie chorobowe lub wypadkowe oraz bagatelizować koszty, które są generowane, a samozatrudnieni otrzymują wynagrodzenie. rekompensata za czas niepracowania. Dodatkowo dzięki temu modelowi w polisach możesz cieszyć się ochroną medyczną, a także gwarancją hospitalizacji z dowolnej przyczyny.
Otrzymują oni dzienne odszkodowanie w wysokości około 25 euro, które można zwiększyć do 50 euro od pierwszego dnia. Ponadto posiadacz polisy otrzyma dodatkowe odszkodowaniejeżeli odstąpienie nastąpiło w wyniku wypadku i trwa dłużej niż 30 dni. Kolejną propozycją w tej klasie produktów ubezpieczeniowych jest oferowanie dwóch polis w jednej. Z jednej strony wypadków, z początkowym odszkodowaniem powiększonym o miesięczny dochód przez 15 lat w przypadku śmierci lub całkowitej niepełnosprawności. Z drugiej strony polisa chorobowa z nieograniczonymi kosztami opieki zdrowotnej. W konsekwencji, w przypadkach całkowitej niezdolności do pracy, początkowe odszkodowanie w wysokości 30.000 500 euro i miesięczny dochód w wysokości XNUMX euro będzie wypłacane przez nieco ponad pięć lat.
Dla całkowitej niepełnosprawności zawodowej
Innym rozwiązaniem dla tego ważnego segmentu społeczeństwa jest ubezpieczenie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, dla każdej działalności zawodowej z miesięcznym dochodem wynoszącym 10 lat i roczna rewaluacja około 2%. Z drugiej strony, inne formy firm ubezpieczeniowych opierają się na oferowaniu samozatrudnionym ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków w tym segmencie zawodowym, które obejmuje śmierć wypadkową, trwałą i czasową niezdolność do pracy lub całkowitą lub całkowitą niezdolność do pracy. Główny wkład tej propozycji polega na tym, że to sam właściciel może wybrać wielkość kapitału, dając większą elastyczność wkładom.
Krótko mówiąc, jest to bardzo szeroka oferta w segmencie ubezpieczeń prywatnych dostosowana do potrzeb tych pracowników. Poza innymi względami natury technicznej i być może także z punktu widzenia jego podstaw. W jaki sposób można rozwiązać problemy, które można przedstawić tym profesjonalistom. Z różnych zabiegów i ze zróżnicowanym wkładem ekonomicznym w ich roczne składki. Aby w ten sposób twoja ochrona była większa w różnych okolicznościach twojego życia.
Zalety w zatrudnianiu
Jednym z aspektów, które należy ocenić bardziej pozytywnie, jest kwestia ochrony osób samozatrudnionych. Do momentu, w którym będziesz mieć ubezpieczenie, opuszczą cię lepiej zabezpieczone przed jakimikolwiek incydentami lub wypadki. Z drugiej strony mogą kontemplować czas, w którym się znajdują, bez rozwijania swojej aktywności zawodowej. W ratach miesięcznych, którymi mogą cieszyć się przez kilka miesięcy, choć z ograniczonym wpływem na kwotę, jaką otrzymują w tym czasie.
Jednym z celów każdej osoby prowadzącej działalność na własny rachunek jest ochrona siebie iw tym sensie tego rodzaju tak specyficzne ubezpieczenie zaspokaja te potrzeby. Z różnymi formatami i gdzie każdy z nich nie jest taki sam jak pozostałe. W ten sposób można wybrać najbardziej odpowiedni dla każdego z nich. Również z niewielkimi wahaniami cen tych produktów ubezpieczeniowych.
Opcjonalne pokrycie dla sektora
Osoby samozatrudnione mogą zawierać opcjonalne ubezpieczenia, niektóre z nich są opcjonalne i które będą wymagały dodatkowych nakładów w ramach rocznej składki. W większości przypadków ubezpieczenia te mają na celu prawidłowe traktowanie zwolnień chorobowych osób samozatrudnionych. Jednym z najczęstszych jest hospitalizacja ich nagłówki. Przy czym za to ubezpieczenie ubezpieczający otrzymywałby dodatkową kwotę, gdyby w przypadku choroby lub wypadku został przyjęty do szpitala na co najmniej 24 godziny.
Innym z najbardziej istotnych jest ten związany z zaprzestanie działalności. W tym przypadku, jeśli osoba ubezpieczona prowadzi działalność na własny rachunek i wpłaca składki do Ubezpieczenia Społecznego osób pracujących na własny rachunek, Ubezpieczenia Mutual, Montepío lub podobnej instytucji określonej przez prawo. Jego efektem będzie nic innego jak to, że w końcu otrzymasz miesięczną rekompensatę za mimowolne zaprzestanie działalności. Bardzo przydatne w sytuacjach, gdy osoby te są bezrobotne lub muszą zrezygnować z pracy zawodowej ze względów finansowych.
30% freelancerów podniosłoby swój wkład
Praktycznie co trzeci samozatrudniony, 28,7%, podniósłby podstawę składki na ubezpieczenie społeczne, gdyby świadczenia, do których jest uprawniony, wzrosły, zgodnie z raportem.Osoba prowadząca działalność na własny rachunek przed ubezpieczeniem społecznym„Przeprowadzone przez Krajową Federację Stowarzyszeń Pracowników Samozatrudnionych, ATA dla Fundación MAPFRE.
Badania, wynik ankiety obejmującej ponad 1.800 osób samozatrudnionychJego celem jest analiza podejścia osób samozatrudnionych do systemów socjalnych, publicznych i komplementarnych systemów opieki społecznej oraz poszerzenie ich wiedzy finansowej i ubezpieczeniowej, aby mogli podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące swojej przyszłości.
Z badania wynika, że 86% osób samozatrudnionych wpłaca składki na podstawie minimalnej podstawy, która w 2019 r. Wynosi 944,40 euro miesięcznie. Mimo tej liczby należy zauważyć, że 37,9% grupy ma predyspozycje do zmian i zwiększania bazy składkowej, z czego 28,7% wskazuje, że zrobiłoby to, gdyby polepszyły się świadczenia obecnie oferowane grupie.