Bezrobocie to trudna sytuacja dla tych, którzy go doświadczają, a zwłaszcza wtedy, gdy zdarzenie to nas zaskakuje po tym, jak mieliśmy czas na pracę; Ale chociaż nie jest to sytuacja pożądana przez nikogo, zawsze lepiej jest zostać ostrzeżonym i wiedzieć, jak mamy postępować w tej sytuacji. Tak więc ten artykuł jest napisany tak, abyśmy mogli mieć przewodnik, jak się przygotować, aw przypadku, gdy znajdziemy się w takiej sytuacji, znać terminy i kroki, które należy wykonać, aby móc ubiegać się o bezrobocie.
Co zrobić przed zwolnieniem
L pierwsze wskazówki odnoszą się do a, zanim zostaniemy zwolnieni; I chociaż nie chcemy, aby tak się stało, zawsze jest niezwykle ważne, aby zawsze mieć uporządkowaną dokumentację; Pomoże nam to nie tylko zażądać strajku w określonym czasie, ale może również służyć jako obrona prawna firmy w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia. Ale Jakie dokumenty musimy upewnić się, że mamy?
Najbardziej wskazane jest posiadanie list płac z ostatnich 12 miesięcy, w których pracowałeś, dokumenty te pomogą nam zweryfikować pensję i dochody, które mamy za naszą pracę. Kolejnym bardzo ważnym dokumentem jest kopia umowy, na podstawie której utrzymywano zlecenie, znaczenie tego dokumentu polega na tym, że zawiera on klauzule, na podstawie których wyrażamy zgodę na pracę. Na koniec warto mieć uzasadnienie godzin, które mamy. Posiadanie tych wszystkich dokumentów pomoże nam legalnie zweryfikować, czy pracowaliśmy w firmie i jakie było nasze wynagrodzenie.
Posiadanie dokumentów jest zawsze zalecane, ponieważ po wyjściu z firmy zdobycie jednego z nich będzie bardzo trudne lub prawie niemożliwe; będą też służyć nam nie tylko na wypadek, gdybyśmy musieli zażądać bezrobocia, ale także za kilka innych formalności.
Co zrobimy, gdy zostaniemy zwolnieni
Po otrzymaniu powiadomienia, że nasze usługi nie będą już potrzebne w firmie, ważne jest, aby zachować spokój i poprosić o dokumenty, które najlepiej powinny mieć określoną treść, zwracamy uwagę na te zalecenia.
Pierwsza rzecz, którą musimy zrobić wniosek jest kopią pisma o zwolnieniuBardzo ważne jest to, że gdy o to poprosimy i zostanie nam dostarczony, porównamy go z rzeczywistym egzemplarzem firmy, aby mieć pewność, że jest to kopia oryginału, ważne jest również, aby miała podpis lub pieczęć, która nadaje jej ważność. Pismo to musi określać datę dostarczenia nam dokumentu, abyśmy mogli przedstawić go jako ważny i z prawidłową informacją o tym, jak długo nie pracowaliśmy w tej firmie.
Wskazówka, która może bardzo pomóc, jest taka, że kiedy list zostanie do nas dostarczony, przed jego podpisaniem ważne jest, abyśmy napisali legendę „nie spełnia„Dzieje się tak dlatego, że gdybyśmy później przystąpili do wytoczenia powództwa przeciwko firmie, możemy wykorzystać ten dokument do wykazania, że to nie my zrezygnowaliśmy.
Z prawnego punktu widzenia termin, w którym musimy złożyć reklamację w firmie, to 20 dni roboczych Okres ten rozpoczyna się pierwszego dnia, w którym nie zgłaszamy się już do pracy w firmie. Ważne jest, aby przed podjęciem decyzji o wniesieniu pozwu odpowiednio skonsultować się z kimś, kto jest ekspertem w dziedzinie prawa, aby móc bardziej stanowczo i pewniej postępować w procesie prawnym.
Z grubsza rzecz biorąc, to, co musimy zrobić, aby złożyć pozew, to złożyć plik głosowanie pojednawcze, która musi zostać przekazana służbie mediacyjnej autonomicznej administracji; W przypadku braku porozumienia ze spółką kolejnym krokiem jest postępowanie przed tzw. Sądem socjalnym.
Do tego momentu mogą pojawić się wątpliwości Czy to jest wymóg, abyśmy pozywali firmę o zwolnienie w celu wystąpienia o bezrobocie? A najbardziej bezpośrednia odpowiedź brzmi: nie, nie trzeba składać wniosku, aby ubiegać się o bezrobocie. Dzieje się tak, ponieważ prawodawstwo określa je jako zupełnie różne procesy, tak że każdy z nich ma szereg różnych i niezależnych wymagań, terminów i procedur.
Należy jednak wspomnieć o dwóch sytuacjach, w których możliwe jest, że służba zatrudnienia może zażądać wykazania zapotrzebowania, pierwsza to sytuacja, w której zachodzi podejrzenie, że między pracodawcą a pracownikiem zawarty był pakt symulujący zwolnienie, fakt, że zostałoby to sklasyfikowane jako oszustwo. Druga sytuacja ma miejsce, gdy firma nie dostarczyła pisma o zwolnieniu, a także nie powiadomiła służby zatrudnienia o zwolnieniu. Uwzględnienie tego może nam bardzo pomóc w przeprowadzeniu prawidłowego procesu.
Poza tymi dwoma sytuacjami decyzję o wniesieniu pozwu do spółki podejmuje tylko osoba.
Przejdźmy teraz do najważniejszej części naszego artykułu, kiedy zostaliśmy zwolnieni Jak długo mamy prosić o ostrzeżenie? Jak o to poprosimy?
Wnioskowanie o bezrobocie
Ważne jest, abyśmy zrozumieli, że bezrobocie to zasiłek bezrobocie składkowe; Aby móc skorzystać z tego świadczenia, musimy mieć wkład w nasze zatrudnienie przez co najmniej 360 dni lub tyle samo przez rok. Jeśli nie spełnisz tego lub któregokolwiek z innych wymogów do ubiegania się o bezrobocie, nadal możesz ubiegać się o dotację za niewystarczającą składkę, która jest pomocą, która została stworzona w celu udzielenia wsparcia tym, którzy są w tej niekorzystnej sytuacji.
I należy wyjaśnić, że prośba o parę jest decyzją, więc nie jest obowiązkowe, aby w przypadku zwolnienia nas poprosić o strajk. Ta sytuacja jest znana jako ratowanie bezrobocia. Dzieje się tak, ponieważ tak długo, jak możemy zbierać bezrobocie Będzie to zależeć od tego, jak długo składaliśmy składki, a jeśli wykorzystamy bezrobocie, a następnie znajdziemy pracę, konto składkowe zostanie ponownie uruchomione, co nie nastąpi, jeśli uratujemy bezrobocie. Przykładowo możemy powiedzieć, że jeśli jesteśmy później po roku składek, to nie ubiegamy się o bezrobocie, a po trzech miesiącach znajdziemy pracę, zaczniemy wnosić swój wkład, dodając przepracowane miesiące do roku, który oszczędzamy .
Termin na przeprowadzenie procedury żądania korzyść to 15 dni roboczych licząc od momentu rozwiązania stosunku pracy. Ale jest sytuacja szczególna, w której, jeśli firma zapłaci nam rozliczenie za niewykorzystane dni urlopu, będziemy musieli poczekać, aż te dni miną, aby móc liczyć nasz okres 15 dni. Innymi słowy, gdybyśmy otrzymali zapłatę za 5 dni niewykorzystanych wakacji, będziemy musieli poczekać te 5 dni, a szósty będzie naszym pierwszym dniem terminu złożenia wniosku o strajk.
Proces
Pierwsza rzecz, którą musimy zrobić zażądać bezrobocia ma zwrócić się o spotkanie w państwowej służbie zatrudnienia. Ważne jest również, abyśmy byli zarejestrowani jako poszukujący pracy, aby proces mógł przebiegać prawidłowo. Możliwe, że pierwszą rzeczą, którą robimy, jest poproszenie o spotkanie, aby później zarejestrować się jako poszukujący pracy, bez wpływu na proces ubiegania się o bezrobocie.
W dniu Twojej wizyty kandydat musi koniecznie się z nią zgłosić karta bezrobocia aby móc udowodnić swoją sytuację. Ale to nie jedyna rzecz, którą powinniśmy przynieść, zobaczmy, jaka inna dokumentacja jest wymagana.
Zacznijmy od formularza zgłoszeniowego, który można pobrać lub otrzymać kopię z urzędu pracy; musimy też nieść nasza oficjalna identyfikacja; W stosownych przypadkach ważne jest, aby przynieść dowód tożsamości dzieci, które zostały wskazane we wniosku. Księga rodzinna należy również mieć przy sobie. Musimy również mieć przy sobie dowód własności odpowiadający rachunkowi bankowemu osoby, która otrzymała świadczenie.
Kolejnym bardzo ważnym dokumentem jest certyfikat firmowy, który musi być zapieczętowany i podpisany przez firmę, aby zagwarantować jego ważność; W przypadku, gdy firma wdroży to w ten sposób, certyfikat może zostać przesłany drogą elektroniczną.
Na wypadek, gdybyśmy mieli pracował w niepełnym wymiarze godzin, dlatego w ciągu ostatnich 6 lat niezbędne jest posiadanie kontraktów na tego typu prace, w ten sposób możliwe będzie poprawne zliczenie ilości dni, które podamy, a tym samym czasu, w którym możemy skorzystać z naszej wydajności.
Należy zaznaczyć, że w przypadku, gdy nie możemy na czas przedstawić całej dokumentacji, musimy stawić się na wizycie, wspomnieć o naszej sytuacji w urzędzie, a wtedy dostaniemy Jeszcze 15 dni roboczych od dnia naszej obecności, aby móc odebrać dokumenty; W przypadku przekroczenia tego terminu zgłoszenie zostanie zarchiwizowane.