W marcu 2019 roku rząd Hiszpanii przyjął ustawę, na mocy której w przypadku narodzin dziecka nie tylko matka będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego, ale także ojciec. W ten sposób powstał urlop ojcowski zrównujący prawa matki i ojca do korzystania z pierwszych miesięcy dziecka.
Ale Co to jest urlop ojcowski? Z czym to się wiąże? A co trzeba zrobić, żeby był skuteczny? Wszystko to i wiele więcej jest tym, o czym będziemy rozmawiać dalej.
Co to jest urlop ojcowski
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, że urlop ojcowski to ok zasiłek przysługujący rodzicom, których partnerka urodziła dziecko, chociaż możesz się na to zdecydować również ze względu na adopcję lub opiekę zastępczą. Urlop ten pozwala ojcu cieszyć się 12-tygodniowym odpoczynkiem, czyli zawieszeniem umowy o pracę, bez tego, że za te tygodnie traci on wynagrodzenie.
Innymi słowy, jest to ten sam urlop macierzyński, tylko w tym przypadku jest to dla ojca. Macierzyństwem i ojcostwem można cieszyć się jednocześnie i bez przerwy. W rzeczywistości pierwsze cztery tygodnie są obowiązkowe, aby wziąć je wszystkie razem, ale kolejne tygodnie mogą być stopniowo brane od urodzenia, aż dziecko osiągnie 12 miesięcy. Oznacza to, że pozostałych 8 tygodni nie trzeba przyjmować od razu, ale można się nimi cieszyć później.
Czas urlopu ojcowskiego
Obecnie jestem na urlopie ojcowskim zezwala ojcu na zawieszenie umowy o pracę lub stosunku pracy na okres 12 tygodni. Do 2021 roku zezwolenie zostanie przedłużone do 16 tygodni. Tymczasem w 2020 r. Tylko andaluzyjscy urzędnicy mają pozwolenie na 20 tygodni.
Może się jednak zdarzyć, że to zezwolenie zostanie przedłużone. I to jest tak, że w przypadku porodu mnogiego lub adopcji, pieczy zastępczej lub opieki nad więcej niż dwojgiem dzieci, masz prawo cieszyć się dodatkowymi dwoma tygodniami na każde dziecko od drugiego.
Na przykład, jeśli masz bliźnięta, cieszyłbyś się 12 tygodniami plus 2 dodatkowe na drugie dziecko. Z tych dwóch tygodni koniecznie trzeba się cieszyć w pierwszych tygodniach po urodzeniu dziecka (czyli zamiast 4 „obowiązkowych” tygodni będzie to 5). Drugi tydzień będzie cieszył się tym samym reżimem, co pozostałe, to znaczy do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
Czy urlop ojcowski jest obowiązkowy?
Jednym z wielu pytań, jakie zadaje się, gdy ma się możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego, jest to, czy jest on „obowiązkowy”. A rzeczywistość jest taka, że same firmy nie patrzą przychylnie na tego typu dotacje, bo przez jakiś czas pozostają bez pracownika.
Musimy powiedzieć, że nie było obowiązku korzystania z zezwolenia. Aż do teraz. Przy wydłużaniu urlopu ojcowskiego z 8 do 12 tygodni uwzględniono tę cechę, abyśmy mogli powiedzieć, że przynajmniej pierwsze 4 tygodnie od urodzenia są obowiązkowe, adopcji lub pieczy zastępczej nad małoletnim. Po tych tygodniach możesz nadal cieszyć się resztą (czyli jeszcze 8 tygodniami) rozłożoną na rok, zawsze starając się skoordynować pracę z firmą. Począwszy od 2021 roku, cztery tygodnie staną się sześcioma obowiązkowymi.
Jak ubiegać się o urlop ojcowski
Skupiając się teraz na tym, jak złożyć wniosek o urlop ojcowski, musisz wziąć pod uwagę nie tylko kroki, które musisz podjąć, ale także to, czy jest to zgodne z Tobą, lub dokumenty, które musisz dołączyć, aby udowodnić ten urlop.
Czy mogę ubiegać się o urlop ojcowski?
Prawo stanowi, że tylko ci pracownicy, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, a także osoby samozatrudnione mogą korzystać z tego zezwolenia. jeśli mieli dziecko biologiczne lub adoptowali lub opiekowali się dzieckiem w wieku poniżej 6 lat. Teraz, aby móc dokonać wyboru, musisz być zarejestrowany w ZUS, a ponadto wpłacić co najmniej 180 dni w ciągu 7 lat poprzedzających urlop lub 360 dni w ciągu całego życia zawodowego.
Jeśli to nie jest spełnione, nie możesz poprosić o to pozwolenie.
Jakie dokumenty są potrzebne?
Jeśli jesteś jednym ze szczęśliwców, którzy mogą ubiegać się o urlop ojcowski, powinieneś wiedzieć, jakie dokumenty będą Ci potrzebne do jego rozpatrzenia. Począwszy od dokument Twojej firmy, zaświadczenie o odstąpieniu od umowy. Powinno na nim pojawić się wynagrodzenie z Twojej ostatniej listy płac, aby Ubezpieczenie Społeczne określiło, co odpowiada Tobie, gdy przebywasz na „urlopie ojcowskim”.
Będziesz także potrzebować aktu urodzenia dziecka lub dokumentu potwierdzającego adopcję lub opiekę zastępczą. Ponadto zawiera oryginał i kserokopię DNI, ostatnią posiadaną listę płac, książeczkę rodzinną oraz numer konta, aby móc otrzymać „dotację”.
Gdzie iść, aby poprosić o pozwolenie
Tak więc Kroki, które musisz podjąć, aby ubiegać się o urlop ojcowski, to:
1. Udać się do firmy po zaświadczenie o zwolnieniu. Nie powinno to zająć dużo czasu, a możesz nawet poprosić o to online lub telefonicznie do firmy, a wyśle Ci je e-mailem, abyś mógł go wydrukować.
2. Udaj się do Social Security. W wielu przypadkach konieczne będzie umawianie się na wizytę, ale najlepiej poinformować się o tym telefonicznie, ponieważ może się zdarzyć, że będziesz mieć możliwość przetwarzania danych online. W każdym razie, jeśli wybierasz się osobiście, musisz przynieść całą poprzednią dokumentację.
ZUS sam ustali wysokość wynagrodzenia, które masz na podstawie Twojego wynagrodzenia (w tym przypadku nie będziesz pobierać dodatków ani dodatków ... tylko wynagrodzenie podstawowe).
Aby zaoszczędzić czas, możesz mieć już sformalizowany wniosek o ustalenie ojcostwa, aby przyspieszyć procedury.
Od tego momentu i tak długo, jak długo zostanie przyjęty, oczywiście pracownik będzie mógł korzystać z urlopu i będzie opłacany przez Ubezpieczenie Społeczne tak długo, jak długo będzie korzystał z tej dotacji.