पेन्शनची गणना कशी करावी?

सोशल सिक्युरिटीच्या ताज्या आकडेवारीनुसार, जानेवारी 2018 पासून, राष्ट्रीय सरासरी पेन्शन दरमहा 1.074 युरो होते. गेल्या दशकात आर्थिक संकट असूनही, 40% वाढलेली रक्कम. 2007 मध्ये, दरमहा सरासरी पेन्शन फक्त 766 युरो होते. बास्क देश, अस्टुरियस आणि माद्रिद हे स्वायत्त समुदाय आहेत जे शीर्षस्थानी आहेत, तर उलट, एक्स्ट्रेमादुरा आणि गॅलिसिया दरमहा 900 युरोपर्यंत पोहोचत नाहीत आणि सर्वात कमी पगारासह आहेत. दुसरीकडे, लैंगिक संबंधांमधील फरक उल्लेखनीय आहे: तर पुरुषांचे मोबदला 1.244,7 युरो आहे तर महिलांचे प्रमाण 794,4 500 XNUMX..XNUMX युरो राहिले आहे. म्हणजेच, जवळजवळ XNUMX युरो फरक.

हा डेटा वाचताना आपण सेवानिवृत्तीनंतर नेमका क्षणी संकलन करणार असलेल्या पेन्शनबद्दल निश्चितच विचार कराल. कारण बहुतेक प्रकरणांमध्ये आपल्या आयुष्याच्या या महत्त्वपूर्ण टप्प्यात आपल्याशी संबंधित असलेल्या रकमेबद्दल आपल्याला अगदी स्पष्ट कल्पना नसते. कारण ही रणनीती सुवर्ण वर्षापूर्वीची योजना आखण्यात आपली मदत करू शकते. आपण करू शकता की बिंदू अतिरिक्त उत्पन्न माध्यमातून पूरक, जसे की खाजगी निधी किंवा पेन्शन योजनांमधून प्राप्त केलेले.

अर्थात, निवृत्तीवेतनाची गणना करणे ही सुरुवातीपासूनच सोपे काम नाही. कारण इतर बरीच कारणास्तव आपल्याला अनेक चल बदलणे आवश्यक आहेत जे अप करण्यासाठी पूर्णपणे आवश्यक आहेत कोणी निवृत्तीवेतनाची. त्या प्रमाणात योगदानाची वर्षे अपुरी आहेत आपल्या आयुष्याच्या या टप्प्यावर ते गोळा करण्यासाठी. जरी हे अधिक विशिष्ट प्रकरण आहे परंतु ज्यामध्ये आपण स्वत: ला बुडलेले पाहू शकता आणि आपण त्यास खात्यात घेत आहात आणि कमीतकमी या परिस्थितीचा अंदाज घेण्यास सक्षम आहात हे अगदी सोयीचे आहे.

अविकसित पेन्शन

विश्लेषण करण्यासाठी प्रथम पैलूंपैकी एक म्हणजे आपण योगदान देणारी पेन्शन गोळा करण्यासाठी पुरेसे वर्षे योगदान दिले आहेत की नाही. बरं, जेव्हा नाही तेव्हा ही परिस्थिती येते आपण 15 पेक्षा जास्त वर्षे योगदान दिले आहे आणि म्हणूनच आपल्याला पारंपारिक सेवानिवृत्तीचा हक्क नाही. या प्रकरणांमध्ये, आपल्याला हे माहित असावे की आपण 65 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी, निवृत्तीचा हक्क किंवा पुरेसा हातभार न घेतल्याबद्दल सामान्य योगदान देणारी निवृत्तीवेतनाचा हक्क न घेता, आपल्यास राज्याकडून मिळणारी निवृत्तीवेतन. आणि "कमतरता" उत्पन्न.

या वर्ष 2018 मधील अविकरित पेंशनमध्ये 0,25% ची वाढ झाली आहे, त्या सोडून दर वर्षी 5.178,60 युरो एवढी रक्कम सेट केली जाते, जे दरमहा १२ मासिक हप्त्यांमध्ये आणि दोन विलक्षण देय दिले जातात. प्रत्येक पेन्शनधारकास शुल्क आकारण्यासाठी संबंधित फी त्यांच्या वैयक्तिक उत्पन्नावर आणि / किंवा त्यांच्या सहजीवनाच्या आर्थिक युनिटवर अवलंबून असते, आम्ही तुम्हाला खाली आणल्यानंतर खालील आकारले जास्तीत जास्त आणि किमान रक्कमः

1.  जास्तीत जास्त कोटा पीएनसीज्यांनी विनंती केली आहे त्यांना 369,90 देयकेसह 14 युरो / महिना आणि संपूर्ण शुल्कासाठी पात्र आहेत. जास्तीत जास्त वार्षिक फीसह 5.164,60 युरो.
2. किमान पीएनसी फी१ 92,48 पेमेंट्ससह दरमहा .14 २..1.294,65 युरो (किमान वार्षिक रक्कम १,२ 25 .XNUMX युरो जास्तीत जास्त स्थापित केलेल्या XNUMX% शी संबंधित आहेत, ज्याच्या खाली एक आकृती कमी केली जाऊ शकत नाही)

पेन्शनची गणना कशी केली जाते?

या संबंधित प्रक्रियेचा सर्वात महत्वाचा क्षण आला आहे आणि आपण निवृत्ती घेतल्याच्या क्षणी आपण नेमकी पेंशन काय सोडली असेल हे जाणून घेणे हा आहे. या अर्थाने, आपली सूचीबद्ध वर्षे कोणती आहेत हे शोधून काढणे फार महत्वाचे आहे. हे करण्यासाठी, आपण आपल्या कार्य इतिहासाची विनंती करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये हा डेटा प्रतिबिंबित होईल. तथापि, हे लक्षात ठेवा की आपल्या सैन्यात राहण्याचे काम देखील वर्षे काम म्हणून प्रतिस्पर्धा करतात आणि आपल्याला मदत करू शकतात उत्पादक कालावधी वाढवा आपल्या व्यावसायिक जीवनाचा. एक ते दोन वर्षे, सैन्यात असणे निवडलेल्या कार्यपद्धतीवर अवलंबून. आश्चर्याची गोष्ट नाही की ही एक वस्तुस्थिती आहे जी करदात्यांचा चांगला भाग खरोखर माहित नाही.

दुसरीकडे, आतापासून आपण ज्या गोष्टी लक्षात घेतल्या पाहिजेत ती म्हणजे सेवानिवृत्ती निवृत्तीवेतनाची गणना केली जाईल मागील 25 वर्षांच्या व्यापारावर आधारित. म्हणजेच, आपल्या कार्यरत जीवनाची पहिली वर्षे आपल्यावर परिणाम करणार नाहीत, दुसरीकडे हे समजून घेणे तार्किक आहे. या कारणास्तव, आपल्या कार्यरत जीवनाच्या शेवटच्या भागात आपल्यास जे घडते ते खूप महत्वाचे आहे कारण जेव्हा आपल्या सहाय्यक पेन्शनची वास्तविक रक्कम निश्चित केली जाते. आपल्या जीवनाचा या भागाचा विस्तार केल्याने आपल्याला आणि सध्याच्या नियमांद्वारे सूचित केले जाऊ शकते त्या प्रमाणात फायदा होऊ शकतो.

नियामक आधार काय आहे?

निवृत्ती निवृत्तीवेतनातील आपला नियामक आधार कसा मोजला जातो याबद्दल आपण नक्कीच आश्चर्यचकित आहात. बरं, २०२२ मध्ये शेवटचा हातभार 25 वर्षे सेवानिवृत्ती पेन्शनच्या नियामक पायाची गणना करणे. कारण यावेळी एक ट्रान्झिटरी लागू केली जाते जी 2018 मध्ये 21 वर्षांची आहे. परंतु सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे आपल्या जीवनातील त्या निर्णायक क्षणी आपल्याला काय नियामक आधार लागू होईल ते शोधणे.

आतापासून आपल्यासाठी जे काही सोपे आहे त्याकरिता, आपल्याकडे रकमेची रक्कम विभाजित करण्याचा परिणाम काय आहे हे जाणून घेण्याशिवाय पर्याय नाही बेस कोट अपंगत्वाच्या आरंभ तारखेच्या अगोदर महिन्यातील कामगार म्हणजे ज्या दिवशी योगदानाचा उल्लेख केला जातो. हा व्हेरिएबल मुळात आपल्या पगारावर आणि योगदानाच्या दिवसांवर अवलंबून असतो. एक किंवा इतर निवृत्त दरम्यान महत्वाचे फरक निर्माण होऊ शकतो. काही अचूकतेसह गणना करणे प्रक्रियेचा एक जटिल भाग आहे यात आश्चर्य नाही.

किती वर्षे उद्धृत?

स्पष्ट करण्यासारखे एक पैलू म्हणजे आपण कमीतकमी वर्षांचे काय करावे जे आपणास योगदान द्यावे लागेल आणि या वैशिष्ट्यांचा पगाराचा आनंद घ्यावा लागेल आणि अशा प्रकारे सुवर्ण वर्षांमध्ये आपल्या आर्थिक स्वारस्यांना हानी पोहचविणार्‍या अंशदायी पेन्शनवर अवलंबून नसावे. जेणेकरून आपणास जरासे शंका नसावी, तर उद्दीष्ट म्हणजे 2027 मध्ये ते सूचीबद्ध करणे आवश्यक असेल 37 वर्षे. म्हणजेच एकूण काम केलेल्या वर्षांवर आधारित आपल्याशी संबंधित पूर्ण पेन्शन मिळविण्यासाठी 444 महिने.

आणखी एक अगदी वेगळा प्रश्न असा आहे की ज्याची किमान वर्षांची यादी केली गेली आहे पेन्शनच्या 100% गोळा करा. कारण कमीतकमी पेन्शन गोळा करण्यासाठी किमान वर्षांच्या संख्येपेक्षा वेगळे असेल. या दोन संकल्पना आहेत ज्या आपण या वेळी संकलन करणार निवृत्तीवेतन गणना करण्यासाठी स्पष्टपणे विभक्त कराव्यात. काहीही करण्यापेक्षा जेणेकरून आपण कोणत्याही प्रकारच्या चुकांपर्यंत पोहोचू नये आणि पेन्शन संकलनातील विश्लेषणाच्या या टप्प्यात ते आपणास हानी पोहोचवू शकेल. त्यांच्या आयुष्यातील या महत्त्वाच्या क्षणी एकापेक्षा जास्त निवृत्त व्यक्तींना आश्चर्य वाटण्यासारखे काही नाही.

मी पूर्वी निवृत्त होऊ शकतो?

आपण आतापासून स्वतःला विचारू शकता ही आणखी एक संबंधित बाजू आहे. या अर्थाने, सक्तीच्या सेवानिवृत्तीच्या परिस्थितीत, ते अंमलात आणले जाऊ शकते कायदेशीर सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या चार वर्षांपूर्वी. परंतु आपणास हे इच्छित लक्ष्य प्राप्त करण्यासाठी आपल्याकडे कमीतकमी 33 वर्षांच्या योगदानाशिवाय पर्याय राहणार नाही. जरी ते आगाऊ दर वर्षी किंवा तिमाहीत दंडांच्या मालिकेवर विचार करेल. या अकाउंटिंग ऑपरेशन्सच्या परिणामी, आपण या निर्णयावर येता की लवकर सेवानिवृत्ती कमी स्पर्धात्मक पेन्शनच्या अंतर्गत केली जाईल. आपण असा निष्कर्षापर्यंत पोहोचू शकता की शेवटी सुवर्ण वर्षांमध्ये या टप्प्यावर पोहोचणे फायदेशीर नाही.

दुसरीकडे, हे देखील महत्वाचे आहे की आतापासून आपण भविष्यातील सार्वजनिक पेन्शनची गणना आपण व्यवहारात घालू शकणार्‍या चार चरणांमध्ये विभाजित करा. आणि आम्ही खाली आपल्यास उघडकीस आणलेल्या पुढील चलनांचा संदर्भ घ्याः

• वय अंदाजे ज्यावर आपण सेवानिवृत्तीमध्ये प्रवेश करू शकता.
• नियामक आधाराची गणना करा योगदान बेस पासून निवृत्तीच्या आधीच्या शेवटच्या वर्षांचे.
• लागू करा समायोजन सूचीबद्ध वर्षे अवलंबून.
• लागू करा टिकाव घटक (2019 पर्यंत)

आपण निवृत्तीसाठी किती शिल्लक आहात?

यात काही शंका नाही की निवृत्तीवेतनाची रक्कम नियामक तत्वाद्वारे निश्चित केली जाते आणि त्याची गणना करण्यासाठी आपण योगदानाच्या शेवटच्या वर्षात योगदान देण्याचे आधार घेणे आवश्यक आहे. हे एक अगदी सोपी ऑपरेशन असेल कारण कंपन्यांनी दिलेल्या वेतनशैलीमध्ये हे सूचित केले आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, हे विसरू नका की अतिरिक्त देयके घेतली जाणार नाहीत आणि सर्व बाबतीत सीपीआय सह अद्यतनित केले आहेत सर्व वर्ष जरी त्याची वाढ अगदी मर्यादित आहे कारण ती 3% अडथळ्यापेक्षा क्वचितच ओलांडते.

अखेरीस, आणखी एक अतिशय संबंधित माहिती अशी आहे की टिकाऊपणा घटक फक्त त्या कामगारांवर लागू होईल जे जानेवारी 2019 पर्यंत सेवानिवृत्त होतील. म्हणजेच, जर आपण सध्या सहयोगी पेन्शन गोळा करीत असाल तर त्याचा तुमच्यावर अजिबात परिणाम होणार नाही. त्याउलट येणा those्यांसाठी तेच असेल. एक किंवा इतर निवृत्त दरम्यान महत्वाचे फरक निर्माण होऊ शकतो.