ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೇನು

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. ಅಥವಾ ಆಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದು ಹಲವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಯೋಚಿಸಿರಬಹುದು ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಆಘಾತವಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದೇ? ಅವರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ಆಮೇಲೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೇನು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅದರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಇದು ನಮಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಏನೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಘನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

«ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪರಿಹಾರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ» .

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೆ, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಲಾಭದ ಅರ್ಧವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೇನು

ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ 2013 ರವರೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಈ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಗನೆ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವಂತಿಲ್ಲ; ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಲೇಖನಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2013 ರ ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅಥವಾ ಈ ರೀತಿಯ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಮಾನಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ವೆಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಅದು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಪ್ರಕಾರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 318, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹಾಗೆಂದರೆ ಅರ್ಥವೇನು? ಸರಿ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ (2013 ರ) ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಅವರು ಅದನ್ನು ಹಾಕಿದರೆ, ಎರಡು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ.
• ಈ ಹಿಂದೆ ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಯ 100% ತಲುಪಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ?

ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

ಯಾವುದೇ ತೀವ್ರ ಜೀವನಶೈಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು "ಮಂಗ" ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯೂ ಇದೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪಡೆಯುವುದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪೂರ್ಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಂದಾಗ, ಅವನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬಂತೆ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಎಸೆಯಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.

ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ 50% ಉಳಿಸುತ್ತದೆ

ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಅದರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವವರೆಗೆ, ನೀವು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉಳಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ (ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾದರೂ, ಅದು ಆದಾಯವಾಗಿದೆ).

ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಾಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆ 8% ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು SME ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಡುವಿನ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

2013 ರ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ (ನೌಕರ ಕೆಲಸಗಾರರು) ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಡುವೆ ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ.

ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1155 ಯುರೋಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, SME ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಂದರೆ 635 ಯುರೋಗಳು. ಮತ್ತು ಅದು ಕಾಣದಿದ್ದರೂ, ಸ್ಪೇನ್‌ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಲಾಭಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ , ಖಜಾನೆಯು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ). ಮತ್ತು ಅದು ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹಾಕದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ (ಇದು ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ), ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಅಂತರವಿದೆ ಅವರು ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?