ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2018 ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1.074 ಯುರೋಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ 40% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿದೆ. 2007 ರಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 766 ಯುರೋಗಳು ಮಾತ್ರ. ಬಾಸ್ಕ್ ಕಂಟ್ರಿ, ಅಸ್ಟೂರಿಯಸ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಮುದಾಯಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಎಕ್ಸ್ಟ್ರೆಮಾಡುರಾ ಮತ್ತು ಗಲಿಷಿಯಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ 900 ಯುರೋಗಳನ್ನು ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿದಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ 1.244,7 ಯುರೋಗಳಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ಮೊತ್ತವು 794,4 ಯುರೋಗಳಷ್ಟಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಸುಮಾರು 500 ಯೂರೋ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.

ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಓದುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಬಂದಾಗ ನಿಖರವಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವಿರಿ. ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಈ ಮಹತ್ವದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಸಹ ಸುವರ್ಣ ವರ್ಷಗಳಿಗಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಿಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಪಡೆದಂತಹವು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಂಶವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳ ನಡುವೆ ನೀವು ಅನೇಕ ಅಸ್ಥಿರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಯಾರಾದರೂ ಪಿಂಚಣಿ. ಆ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಷಗಳು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುಳುಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು to ಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೊಡುಗೆ ರಹಿತ ಪಿಂಚಣಿ

ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೊದಲ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸರಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದೆ, 65 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನಿಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಮತ್ತು "ಕೊರತೆ" ಆದಾಯ.

ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2018 ರ ಕೊಡುಗೆ ರಹಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 0,25% ನಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿವೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 5.178,60 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 12 ಮಾಸಿಕ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಅಸಾಧಾರಣ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವ ಶುಲ್ಕವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಬಾಳ್ವೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಗಳು:

1.  ಗರಿಷ್ಠ ಕೋಟಾ ಪಿಎನ್‌ಸಿ: 369,90 ಯುರೋಗಳು / ತಿಂಗಳಿಗೆ 14 ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಶುಲ್ಕ 5.164,60 ಯುರೋಗಳೊಂದಿಗೆ.
2. ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಎನ್‌ಸಿ ಶುಲ್ಕ: 92,48 ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 14 ಯುರೋಗಳು (ಕನಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ 1.294,65 ಯುರೋಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠದ 25% ಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ)

ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವು ಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಿಖರವಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿದಿರುವ ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀವು ವಿನಂತಿಸಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಾಸ್ತವ್ಯವು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದಂತೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಉತ್ಪಾದಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ. ಒಂದು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿರಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ, ಇದು ತೆರಿಗೆದಾರರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಈಗಿನಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಳೆದ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಹಿವಾಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರಣ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ನೈಜ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಸೂಚಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬಹುದು.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಧಾರ ಯಾವುದು?

ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಿ. ಸರಿ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯವರ ಕೊಡುಗೆ ನೆಲೆಗಳು 25 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ 21 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಧಾರ ಯಾವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು.

ಇಂದಿನಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾದದ್ದಕ್ಕಾಗಿ, ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಭಾಗಿಸುವುದರ ಫಲಿತಾಂಶ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಬೇಸ್ ಉಲ್ಲೇಖ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನ. ಈ ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಮೂಲತಃ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ದಿನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಿವೃತ್ತರ ನಡುವೆ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಇದು ಕೆಲವು ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ, ನೀವು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸುವರ್ಣ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿತ್ತೀಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಅನುಮಾನವೂ ಇಲ್ಲ, 2027 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶ 37 ವರ್ಷಗಳು. ಅಂದರೆ, ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು 444 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ಮತ್ತೊಂದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು 100% ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಏಕೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಿರುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಎರಡು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇವು. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಮಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿವೃತ್ತರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಮಹತ್ವದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಾನು ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದೇ?

ಇಂದಿನಿಂದ ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶ ಇದು. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಬಲವಂತದ ನಿವೃತ್ತಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಕಾನೂನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು. ಆದರೆ ಈ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ 33 ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಂಡಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಬರುತ್ತೀರಿ. ಸುವರ್ಣ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಲು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಬರಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇಂದಿನಿಂದ ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅದನ್ನು ನೀವು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅದು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಕೆಳಗಿನ ಅಸ್ಥಿರಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ:

• ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ ನಾವು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
• ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಧಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಕೊಡುಗೆ ನೆಲೆಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಕೊನೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ.
• ಅನ್ವಯಿಸಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
• ಅನ್ವಯಿಸಿ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಅಂಶ (2019 ರಂತೆ).

ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉಳಿದಿದ್ದೀರಿ?

ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನೀವು ಕೊನೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಒದಗಿಸುವ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಪಿಐನೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೂ ಅದು ವಿರಳವಾಗಿ 3% ತಡೆಗೋಡೆ ಮೀರಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯಿದೆ, ಜನವರಿ 2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಅಂಶವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅದು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಿವೃತ್ತರ ನಡುವೆ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು.