ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಳಂಬದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಅದನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿಯು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಸಾವಿರ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಗಳು. ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಆಗುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?

ಕೆಳಗೆ ನಾವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳು ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಅಲ್ಲ.

ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಅನುಕೂಲಗಳು

ಜನರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗಲೂ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಅದನ್ನು "ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ" ಬಿಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರು ಪಿಂಚಣಿ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಏನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಅದು ಇರಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿರಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಇವೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ಬೋನಸ್

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಇದು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಮತ್ತು 4% ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ ಅದು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೆ ಎಂಬುದು ಅನೇಕರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಯಾವುದು? ಕೆಳಗಿನವುಗಳು:

• ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2% ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
• ನೀವು 25 ರಿಂದ 37 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಧಾರಣೆ 2,75%.
• 37 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸುಧಾರಣೆ 4% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 100% ನಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 100% ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ಏಕೆಂದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಆ ಶಕ್ತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಬಹುದು.

ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಲು

ಇದು ಅನೇಕ ಜನರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅದು, ನಿವೃತ್ತಿ ಬಂದಾಗ, ಅವರು "ತಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನವನ್ನು" ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅನುಪಯುಕ್ತ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಚಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ರೂಪವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಳಂಬದ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಹಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ 100% ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಡಾರ್ಕ್ ಸೈಡ್ ಕೂಡ ಇದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ.

ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ

75 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ದೇಹದಲ್ಲಿ ಸವೆತ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸವೆತ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರಿನ ಕಾರಣ, ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.

ಬೇರೆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, "ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ" ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಗಳು ಕೇವಲ "ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಭವಿಷ್ಯ" ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನದ ಫಲವನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿದಿಲ್ಲ.

ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವಿದೆ

ನೀವು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೂ, ನೀವು ಕ್ಯಾಪ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದರೆ ನೀವು ನನಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ? ಇದು 3000 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆಇನ್ನು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ದುಡಿದರೂ ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಯೋಚನೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸಾಧಿಸಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಬೇರೆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಸೆಟ್.

ಉದ್ಯೋಗ ನವೀಕರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯುವಜನರು ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಬದಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಿಜ, ಆದರೆ ಯುವಜನರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ) ಇರಿಸಲಾದ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ.

ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ಹಲವಾರು ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳಿರುವಾಗ, ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ವಿಳಂಬ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮವೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂದಾಜು ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ. ನೀವು ಏನನ್ನು ಗೆಲ್ಲಬಹುದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಇದು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸವೆತ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರಿನ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ದೇಹವು ಇನ್ನೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಎಂದರ್ಥ.

ನೀವು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಕಾಲಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?