ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದ

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ? ಬರೆಯಲು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಈ ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 2020 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು 22 ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ವರದಿಯಾಗಿದೆ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಹುಕಾಲದಿಂದ ಚರ್ಚೆಯ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿರುವ ಭರವಸೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಇವು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಅನುಮೋದಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮತ್ತು ಅದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸಂಸದೀಯ ಆಯೋಗವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಕಿರು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಿಖರವಾದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ಸೂಚ್ಯಂಕ

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಏನು ಒಪ್ಪಲಾಯಿತು?

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಟ್ಟು 22 ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಪಿಂಚಣಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸದೀಯ ಆಯೋಗವು ವಿಧಿಸಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ. ನಿಜವಾದ ಸಿಪಿಐ (ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ) ಆಧರಿಸಿ ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಟ್ಟು 22 ಇವೆ. ಮುಂದೆ ನಾವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ವಿಷಯದ ಸಣ್ಣ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಶಿಫಾರಸು 0: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಕ್ಷಣೆ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸು 0 ರೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಟೋಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮೂಲ ಮೂಲವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ರಹಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 1: ಮೂಲಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು 2023 ರಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಕೊರತೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ಕೆಲವು ಅನುಚಿತ ವೆಚ್ಚಗಳ by ಹೆಯಿಂದಾಗಿ ಎಂದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹರಡುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಾರದು.

ಆಯೋಗವು ಯಾವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ? ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಅನುಚಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅವು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ:

  • ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೆರವು.
  • ಉದ್ಧರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಫ್ಲಾಟ್ ದರಗಳು.
  • ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕನ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
  • ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆರಿಗೆ ಪೂರಕ.

ಶಿಫಾರಸು 2: ಸಿಪಿಐನೊಂದಿಗೆ ಏರುತ್ತದೆ

ಸಿಪಿಐ ಎಂದರೇನು? ಇದು ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ 2018 ಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಿತ್ತು. ರಾಜೋಯ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ವಾರ್ಷಿಕ 0,25% ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸಿನಲ್ಲಿ 2 ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತದೆ: pension ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಾನೂನಿನ ಖಾತರಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅದರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಭವಿಷ್ಯ ". ಅದನ್ನೂ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಸಿಪಿಐಗಿಂತ ಮೇಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ.

ಶಿಫಾರಸು 3: 'ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆ'

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಮೀಸಲು ನಿಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜೋಯ್ ಅವರ ಆದೇಶದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು 90% ಖಾಲಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸೇರಿದ ಖಾತೆಗಳ ಬಾಕಿ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲಾದ ತಕ್ಷಣ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳನ್ನು ರಿಸರ್ವ್ ಫಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚುವರಿವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಧಿಯು ಸ್ವರೂಪದ ರಚನೆಯಾಗಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೆರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೌದು ಅದು ಆಗಿರಬಹುದು ಆವರ್ತಕ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಹಾಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಆದಾಯದ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ಶಿಫಾರಸು 4: ಸ್ವತಂತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖ

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸುಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಅದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಅವರ ನೈಜ ಆದಾಯವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಶಿಫಾರಸು 5: ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಧಿಗಳು

ಶಿಫಾರಸು 5 ವಹಿವಾಟು ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಗತಿಪರ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯಾಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊಸತನವಾಗಿ ಇದು ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಜನರು ಆ 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆಯೋಗವು ನೀಡುವ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ವ್ಯಾಪಾರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು.

ಶಿಫಾರಸು 6: ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನರು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಅಪಾಯದಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಿಂಸೆ. ಲಿಂಗ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.

ಶಿಫಾರಸು 7: ನಾಗರಿಕರ ಮಾಹಿತಿ

ನಾಗರಿಕರ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲಿನ ಶಿಫಾರಸು 7 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನಿನ 17 ನೇ ಪರಿಚ್ in ೇದದಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಲಾದ ತನ್ನ ಮಾಹಿತಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಡೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆವರ್ತಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 8: ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲು ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ಶಿಫಾರಸು 9: ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪರಸ್ಪರ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಶಿಫಾರಸು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಅದರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮಾನತೆಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
  • ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ಅದರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ನಡೆಸುವ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.
  • ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅನುಭವಗಳೆರಡನ್ನೂ ಸುಧಾರಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಘಾತ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ಶಿಫಾರಸು 10: ವಂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಿ

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವಂಚನೆ. ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ವಂಚನೆ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಎರಡು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಶಾಸಕಾಂಗದ ಅಂತರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ (ಇದು ಸುಳ್ಳು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ).
  • ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ.

ಶಿಫಾರಸು 11: ನೀವಿಬ್ಬರೂ ನೀವು ಪಡೆಯುವಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಯಿತು

ಶಿಫಾರಸು 11 ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ: ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯತ್ನದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧ. ಮೂಲತಃ ಅವರು ಮತ್ತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಂದಾಗ ಜನರು ಒಲವು ತೋರಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಕೊನೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರು, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಶಿಫಾರಸು 12: ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂದು ಆಯೋಗ ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಈ ಶಿಫಾರಸು ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ದುರ್ಬಲತೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಮತ್ತೊಂದು ಒತ್ತಾಯವೆಂದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಕಡಿತ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 13: ವಿಧವೆ ಮತ್ತು ಅನಾಥತೆ

ವಿಧವೆ ಮತ್ತು ಅನಾಥ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎರಡೂ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಾಸ್ತವಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಜನರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಇದು ಬೇರೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಲ್ಲದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಧವೆಯರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರಿಗೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿಗಳಂತೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೊತ್ತ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನ:
ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆ ಏನು

ಶಿಫಾರಸು 15: ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಶಿಫಾರಸು 15 ರಲ್ಲಿ, ಆಯೋಗವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಬದಲಿ ದರದಂತಹ ಕೆಲವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವಿಕಾಸದ ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ವಿಚಲನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೆ ಇನ್ನು ಏನು, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಯೋಗವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕನಿಷ್ಠಗಳಿಗೆ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬದಲು ತೆರಿಗೆಗಳಿಂದ, ಅಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಂದ should ಹಿಸಬೇಕು.

ಶಿಫಾರಸು 16: ಪೂರಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೂರಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ. ಇವು ಲಾಭರಹಿತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಉತ್ಪನ್ನಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಇವು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಆಡಳಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು ಉಳಿಸುವವರಿಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಶಿಫಾರಸು 17: ಮಹಿಳೆಯರು

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಶಿಫಾರಸು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗವು ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ: ಇಂದಿಗೂ ಲಿಂಗ ಅಂತರಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಆರೈಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಇತರ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲರ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ಅಂತರವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಡಿ.
  •  ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಪೋಷಕರ ಅನುಮತಿಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
  • ಅನುಮತಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಸಂಭಾವನೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
  • ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಪಟ್ಟಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಮನೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ ಯಾರ ಉದ್ದೇಶವಿದೆ ಸರಿಯಾದ ತಾರತಮ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ.

ಶಿಫಾರಸು 17 ಬಿಸ್: ಯುವಕರು

ಯುವಕರಿಗೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೇಳುತ್ತದೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಗುಂಪಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಖಚಿತವಾದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಹೊಂದಿರುವವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 18: ವಿಕಲಚೇತನರು

ವಿಕಲಚೇತನರ ಬಗ್ಗೆ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಈ ಜನರು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಬೇಕು.. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಶಾಸನವು ವಿಕಲಾಂಗ ಜನರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 19: ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದ ಮತ್ತೊಂದು ಶಿಫಾರಸು ಕಾನೂನು ವಲಸಿಗರ ಆಗಮನಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಇವು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವರ ಆಲೋಚನೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ, ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಆಡಳಿತವು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಈ ಶಿಫಾರಸಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಶಿಫಾರಸು 19 ಬಿಸ್: ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ

ನಾವು ವಾಸಿಸುವ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂದು ಟೋಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ. ಅದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಒಲವು ತೋರಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಿಜವಾದ ಅಪಾಯವಿದೆ ಎಂದು ಆಯೋಗ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಮತ್ತು ವಿರಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೊಡುಗೆ ರಹಿತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸರಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆ, ಕಳೆದ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾಗಿದೆ.

ಶಿಫಾರಸು 20: ಸಂಸದೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ಸಂಸದೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ವಂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆಯ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಂಸದೀಯ ಆಯೋಗ ಗಮನಸೆಳೆದಿದೆ

ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಡೆದ ಸಭೆಗಳ ನಂತರ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2020 ರಂದು ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಸಂಸದೀಯ ಆಯೋಗವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತನ್ನ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ರಚಿಸುವುದು. ಅವರು ಒಟ್ಟು 22 ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಬಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದರ ಅನುಮೋದನೆಯ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, “ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದೊಂದಿಗೆ ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸದೀಯ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ಅದರ ಅನುಸರಣೆಯ ಮಟ್ಟ ”.

ಟೊಲೆಡೊ ಒಪ್ಪಂದವು ಸೂಚಿಸುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಈಗ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀವು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡಬಹುದು.


ಲೇಖನದ ವಿಷಯವು ನಮ್ಮ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಸಂಪಾದಕೀಯ ನೀತಿ. ದೋಷವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಇಲ್ಲಿ.

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

*

*

  1. ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ಮಿಗುಯೆಲ್ ಏಂಜೆಲ್ ಗಟಾನ್
  2. ಡೇಟಾದ ಉದ್ದೇಶ: ನಿಯಂತ್ರಣ SPAM, ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
  3. ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ
  4. ಡೇಟಾದ ಸಂವಹನ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  5. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಆಕ್ಸೆಂಟಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು (ಇಯು) ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್
  6. ಹಕ್ಕುಗಳು: ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸಬಹುದು.