ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು

ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು? ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು 1982 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದರ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಆರ್ಥರ್ ಒಕುನ್, ಅಮೆರಿಕದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದರ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಲೋಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು.

ಆದರೆ ಈ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆಯೇ? ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು ಎಂದರೇನು

ಒಕುನ್ಸ್ ಕಾನೂನು 60 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಆರ್ಥರ್ ಒಕುನ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಹೊರಬಂದಿತು ಒಂದು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ, "ಸಂಭಾವ್ಯ GNP: ಇದರ ಅಳತೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವ."

ಅದರಲ್ಲಿ, ಒಕುನ್ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದ್ದಾನೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2,6 ಮತ್ತು 3% ನಡುವೆ ಬೆಳೆಯಬೇಕಿತ್ತು. ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ದೇಶವು 3% ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ತಗ್ಗಿಸಲು ಬಯಸಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಎರಡು ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಅದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.

ಈ "ಕಾನೂನು" ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು 1950 ರಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಿದರು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 3 ರಿಂದ 7,5%ನಡುವಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಿದರು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಆರ್ಥರ್ ಒಕುನ್ ನೀಡಿದ ನಿಯಮಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಕುನ್ ನ ಕಾನೂನು ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಒಂದು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಬೆಳೆದರೆ ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ; ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಇದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಕುನ್ ಕಾನೂನಿನ ಸೂತ್ರ ಯಾವುದು

La ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು ಸೂತ್ರ ಇದು:

? ವೈ / ವೈ = ಕೆ - ಸಿ? ಯು

ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮೌಲ್ಯವು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದರೆ, ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ:

• ವೈ: ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಜಿಡಿಪಿ ಮತ್ತು ನೈಜ ಜಿಡಿಪಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
• ವೈ: ನಿಜವಾದ ಜಿಡಿಪಿ
• ಕೆ: ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಶೇಕಡಾವಾರು.
• ಸಿ: ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶ.
• u: ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಅಂದರೆ, ನಿಜವಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ದರದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.

ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?

ನಾವು ಮೊದಲು ಚರ್ಚಿಸಿದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಒಕುನ್ ನಿಯಮವು ಬಹಳ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾದ ಜಿಡಿಪಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ನಡುವಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೆ ಇನ್ನು ಏನು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವೆಚ್ಚ ಏನೆಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ, ಇದು ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಿಜ ಪ್ರಪಂಚದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಪಡೆದ ಡೇಟಾ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ಏಕೆ? ತಜ್ಞರು ಇದನ್ನು "ಒಕುನ್ ಗುಣಾಂಕ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಕಾನೂನಿನ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ ದರಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವಿರೂಪಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾಗಿರುತ್ತವೆ (ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಖರತೆಯ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು).

ಹಾಗಾದರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದೋ ಕೆಟ್ಟದೋ? ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆಯೇ? ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಹೌದು, ಆದರೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ. ನಿಜವಾದ ಜಿಡಿಪಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ನಡುವಿನ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ನೋಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನವಾಗಿದ್ದರೆ, ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಇದು ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಏಕೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ

ಒಂದೇ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎರಡು ದೇಶಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಒಕುನ್ ಕಾನೂನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಹಜ. ಆದರೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬೇಡವೆಂದು ಹೇಳಿದರೆ ಏನು?

ದಿ ದೇಶಗಳು, ಒಂದೇ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಂದಾಗಿ:

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ಆ ಹಣವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಜನರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು "ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕತೆ

ಇದು ಸ್ವತಃ ಸಮಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಆರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯ, ಉಂಟಾಗುವುದು ಒಂದೇ ಕಾರಣ ನಾಶಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ರಚಿಸುವಾಗ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಮತ್ತು ಇದು ಸೂತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಿಡಿಪಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರದಲ್ಲಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು

ಕಾನೂನುಗಳು ಎರಡು ಅಂಚಿನ ಖಡ್ಗ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಒಂದೆಡೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಚಕ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಆ ಫೈರಿಂಗ್ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಅವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಬಾಹ್ಯ ಬೇಡಿಕೆ

ಒಕುನ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ವಿದೇಶಿ ವಲಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದಾಗ, ಅದು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಇಳಿಕೆ

ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈಗ, ಒಂದರ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ 10. ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿದ್ದೀರಿ? ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಪಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಓಕುನ್ ಕಾನೂನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಬೃಹತ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಉಪ್ಪಿನ ಧಾನ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ನೈಜವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಪ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಇತರ ರೀತಿಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲೇ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗದ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿದೆಯೇ?