Az álláskeresés nem könnyű feladat. Nagyon szerencsésnek kell lennie ahhoz, hogy rövid időn belül megkapja. Emiatt sokan keresik a helyüket néhány szupermarketben, hiszen köztudott, hogy ezek keresnek leginkább munkaerőt. Mert, Mi lenne, ha elmondanánk, hogyan dolgozz a Lidl-nél?
Ez az egyik legolcsóbb áruházlánc, amely a legtöbbet fektet be Spanyolországban, és mindig nyitottak a jelentkezésekre. De ahhoz, hogy sikeres legyél és interjúra hívjanak, tudnod kell, hogyan kell bemutatnod magad. Segítsünk?
Követelmények a Lidl-nél történő munkavégzéshez
A Lidl egyike azoknak a szupermarketeknek, amelyek általában a legtöbb állásajánlatot teszik közzé, ezért ez egy olyan munkalehetőség, amelyhez sokan igyekeznek hozzáférni. Azonban abbahagytad, hogy azon gondolkozz, milyen követelményeket támasztanak a Lidlnél való munkavégzéshez?
Ott bizonyos követelmények, amelyek kizárólagosak, és amelyeknek alapvetően minden jelöltnek meg kell felelnie. Ez azt jelenti, hogy ha mindezekkel a követelményekkel rendelkezik, de vannak olyanok is, amelyek felülmúlják mások jelöltségét, több lehetőség nyílhat meg.
sok az alapvető követelmények a következők:
- Kötelező középfokú oktatás címmel (mi az ESO) vagy azzal egyenértékű végzettséggel kell rendelkeznie.
- Legyen 18 éves és legfeljebb 66-67 éves.
- Éljen ugyanabban a tartományban, ahol az állást kínálják.
- Legyen képes hétfőtől szombatig dolgozni, akár délelőtt, akár délután. Most fontos hangsúlyozni, hogy ezek forgó műszakok, vagyis egyik nap ugyanaz van reggel, mint máskor délután.
- Korábbi tapasztalattal rendelkezik.
- Motiváció, csapatmunka, rugalmasság és képzettség (vagy vágy erre).
- Tudja, hogyan kell kiszolgálni az ügyfeleket és jól bánni a nyilvánossággal.
Ha megfelel ezeknek a követelményeknek, akkor nem lesz sok gondja az egyes állásajánlatok alapjainak betartásával, legalábbis a gyakrabban megjelenő állásajánlatokkal, mint pl. pénztáros, utántöltő stb. A magasabb pozíciókhoz más követelményeket is megkövetelnek.
Milyen állásokat találsz a Lidlben?
Ha a Lidl-nél szeretne dolgozni, tudnia kell, hogy a legtöbb esetben A szokásos munkakörök a pénztáros, értékesítési vezető, utántöltő vagy raktári munkások. Ritkábban kínálnak magasabb pozíciókat, bár előfordulhat. De ritkábbak.
Emellett, ha egyetemista vagy, kérhetsz szakmai gyakorlatot.
Hogyan küldje el önéletrajzát a Lidl-hez
Ha az elmondottak után a Lidlnél szeretne dolgozni, akkor küldje el önéletrajzát. Érte, Szüksége lesz arra PDF formátumban, és internetkapcsolatra is.
A következő lépéseket kell követnie:
- Keresse fel a Lidl Foglalkoztatási Portált. Vagyis itt: https://empleo.lidl.es/
- Ha alaposan megnézed, az első dolog, amit megkérdeznek, hogy milyen pozíciót keresel, ahol választhatsz adminisztráció, pénzügy és kontrolling között; Logisztika; központ; regionális irodák; logisztikai platformok; CSR és vállalati kommunikáció; üzletek; vagy értékesítés. És azt is, hogy hol szeretne dolgozni.
- Miután elvégezte a szűrést, láthatja azokat az állásajánlatokat, amelyek megfelelnek az Ön által feladottnak. Javasoljuk, hogy olvassa el az összes feltételt, mind a fizetést, mind a munkanapot, hol található a szupermarket stb.
- Ha ez az, amit keres, kattintson a „Kérés” feliratú kék gombra. Megnyílik egy másik weboldal, ahol feltöltheti önéletrajzát (kötelező) és kísérőlevelét (nem kötelező). Ezenkívül meg kell adnia egyéb adatokat is, például e-mail-címét (kétszer), ki kell választania egy jelszót, nevet, vezetéknevet, nemet, telefonszámot, várost, országot és néhány szűrőkérdést.
Miután az egészet kitöltötte, már csak a kérésre kell kattintania.
Hogyan választja ki a Lidl a dolgozóit
Ha elhagyja önéletrajzát a Lidlnél, a szokásos dolog az, hogy már alig várja, hogy felhívjanak egy interjúra, és ott megmutassa, hogy szeretne dolgozni, és szeretne a cég tagja lenni.
De hogyan választanak? Lehet valamit tenni az esélyek javítása érdekében?
A Lidl azon vállalatok közé tartozik, amelyek átláthatóbbak ebben a tekintetben. A YouTube-on pedig találsz egy videót, amely a kiválasztási folyamatról szól.
A videó szerint az állásajánlat közzététele és az önéletrajzok megérkezése után az első megosztás a jelöltekkel telefonos interjún keresztül történik. Ha ez a szűrő megfelel, normális, hogy személyes interjúra hívják az üzletbe, ahol az üzlet üzletvezetője és területi vezetője megkérdezi Önt.
Magasabb beosztások esetén (például üzletvezető vagy területvezető) hasonlóan történik, azzal a különbséggel, hogy a személyes interjút az üzletágban végzik, és egy kiválasztási folyamatot is végeznek az egyes jelöltek képességeinek megismerésére. . Azok, akik átmennek ezen a szűrőn, azok lesznek, akiket a cégvezetők értékelni fognak. Ők hozzák meg a végső döntést.
Mennyi egy dolgozó fizetése a Lidlben
Feltételezzük, hogy az egyik fő ok, amiért igazán szívesen dolgozna a Lidl-nél, kétségtelenül az általuk kapott fizetés. És ez az egy dolgozó havi átlagkeresete 1323 euró (ez arányos többletfizetéssel történik). 12 havi törlesztőrészlet kerül felszámításra, plusz kettő rendkívüli kifizetések, egy decemberben, egy másik júniusban. Bár esetenként egyedi megállapodás alapján arányosan is felszámíthatók.
El szakmai csoport, amelyhez tartoznak, a III. amely magában foglalja a pénztárosokat, feltöltőket, titkárokat, adminisztratív asszisztenseket, pincéreket és ingatlan-asszisztenseket.
Ez 40 órás munkaidővel történik, tehát ha ez kevesebb, akkor egy ökölszabályt kell alkotnia, hogy megtudja, mi felel meg Önnek.
Ne feledje továbbá, hogy évente 23 munkanap szabadsága lenne.
Amint látja, a Lidl-nél való munkára való jelöltség benyújtása nem nehéz, éppen ellenkezőleg. De ne csüggedj attól, hogy bemutatod, és nem hívnak; néha hosszabb időt vehet igénybe. Ha megfelel a követelményeknek, és megfelelő az önéletrajza, a végén fel fognak hívni. Bár nem árt, ha látod a kifutó ajánlatokat és mindegyikre jelentkezel (akkor is, ha már leadtad az önéletrajzodat).