u povući se u Španjolsku u cijelosti i naplatiti a doprinosna javna mirovina, koja svoje ime dobiva jer je izvedeno iz Doprinosi za socijalno osiguranje a ne sustav socijalne skrbi, ljudi koji se žele povući moraju ispuniti četiri osnovna uvjeta:
- Budite povezani sa socijalnom sigurnošću
- Dosegli ste minimalnu dob za umirovljenje, koja je 67 godina, odnosno 65 godina ako ste doprinosili 38 i pol godina
- Doprinosili najmanje 15 godina
- Biti u specifičnoj situaciji koja zahtijeva mirovinu u skladu sa zakonima utvrđenim
Što se tiče prve točke, to je neophodno biti povezan sa socijalnom sigurnošću u nekim režimima koji se razmatraju, i općem režimu, posebnom režimu mora i rudarstvu ili režimu samozaposlenih, da nabrojimo samo neke.
Oni koji će biti korisnici ljudi uključeni u opći režim, pridruženi i registrirani. Zakon također utvrđuje da će korisnici biti radnici koji na datum događaja koji uzrokuje mirovinu nisu registrirani, sve dok ispunjavaju uvjete za dob i doprinose koje je zakon prethodno utvrdio. Mislim, samo budi povezan sa sustavom bilo kako bilo.
Minimalna dob bit će 67 godina do 2027. godine ali do tada je prijelazni režim uspostavljen od 1. siječnja 2016. Spomenuti režim započinje sa 65 godina i odgađa datum umirovljenja po stopi od mjesec dana svakih dvanaest, od 2013. do 2018., i dva mjeseca godišnje od sljedeće 2018. godine do 2027. godine. Dakle, do 67. godine. Umirovljenje će biti dopušteno i građanima od 65 godina ukoliko su doprinijeli minimalnom broju godina koji se povećava s 35 na 38 i pol godina do 2027. godine rastući u odnosu na jedan tromjesečje godišnje.
S koliko ću godina doseći mirovinu?
U 2018. oni koji imaju 65 godina i 6 mjeseci moći će se povući, a 2019. oni koji imaju 65 godina i 2027 mjeseci. Tako sve do 67. godine starost doseže XNUMX godina.
Navedeno je minimalno razdoblje od 15 godina, koja je potrebna da biste mogli stjecati doprinose za mirovinu do kraja svog života. Odnosno, popisano je 5.475 dana da biste postali vjerovnik. Uz to, morate imati najmanje dvije godine doprinosa unutar prethodnih 15 godina u vrijeme kada je pravo stvoreno, što oni nazivaju kvalificiranim ili određenim počekom.
To podrazumijeva da, ako je osoba dala doprinos manje od 15 godina u cijelom svom životu, ili ako je dala doprinos 15 godina, ali dvije od njih nisu bile u prethodnom petnaestogodišnjem razdoblju nakon umirovljenja, da navedemo primjer, od 52. godine 2027. godine, kada će zakonska dob za umirovljenje biti 67 godina, izgubit ćete pravo koje ste možda morali primati doprinose za mirovinu, iako ćete imati mogućnost pristupa socijalna mirovina u određenim specifičnim slučajevima.
Prema zakonu za da biste imali pravo na mirovinu, morate proći "uzročni događaj". Ova činjenica može biti:
- Dan kada radnik završi radnu aktivnost, imajući visok status u socijalnom osiguranju.
- Dan kad radnik preda zahtjev, u situacijama sličnim prijavi na socijalno osiguranje, uz samo dvije iznimke:
- U slučaju prisilnog dopusta, danom završetka položaja koji je doveo do asimilacije
- U slučaju da ste se preselili iz Španjolske, na dan kada završite posao kao zaposlenik.
- Na dan predaje prijave, u situacijama neregistracije.
Ova je godina bila prepuna novih reformi i promjena u iznosima koje građani primaju u mirovinama, kao i novih zahtjeva pristup mirovini. Od 1. siječnja više od 8,5 milijuna građana koji imaju mirovine, primilo je povećanje iznosa, za 0,25%, minimum koji je utvrdio mirovinski zakon.
Tekuća je godina druga u kojoj je nova Indeks revalorizacije, to uključuje mirovinske reforme. S povećanjem primijenjenim ove godine, povećanje će iznositi 2,5 eura mjesečno. A za minimalnu starosnu mirovinu, koja iznosi 600 eura, povećanje će biti 1,5 eura. S povećanim ovim postotkom, maksimalni iznos mirovine koji umirovljenik može dobiti je 2.567 eura mjesečno.
Oni koji su umirovljenici prestat će primati plaću kako bi nadoknadili odstupanje CPI-a, što se obično viđalo u godinama prije ekonomske krize.
Indeks revalorizacije
El Indeks revalorizacije, To je taj faktor koji izravno utječe na plaću umirovljenika To je složeni pokazatelj koji uzima u obzir pri svom izračunu čimbenike kao što je iznos prosječne mirovine zbog učinka supstitucije, što je razlika između povučenih mirovina i onih koje ulaze u sustav, broj umirovljenika, oporezivi dohodak građana i izdaci za mirovine. Uvijek se želi revalorizacija uravnotežiti u proračunu tijekom cijelog ciklusa. Drugim riječima, razdoblja ekonomske krize nadoknađivala bi se razdobljima širenja gospodarskih aktivnosti.
Ova formula ima samo dva ograničenja:
- Zajamčena minimalna revalorizacija od 0,25% godišnje kako bi se izbjeglo da u određenoj krizi, kao što je trenutna, mirovine padnu, a CPI maksimalno poraste
- Drugi je 0,5% koji bi se trebao primijeniti u vrijeme ekonomskog procvata.
Zadržite isti sustav, ali uz neke promjene
U tekućoj fiskalnoj godini izvršene su nove promjene u uvjeti za kandidiranje za doprinose za mirovinu, u skladu s mirovinskom reformom, dogovorenom od 2013. godine, koja Španjolce prisiljava da moraju raditi više godina i prikupljati manje mirovina, kao formule za održavanje sustava socijalne sigurnosti, koji je potresan krizom koja je nemilosrdno donijela više od 3,7 milijuna suradnika.
Ove reforme dogovorene 2013. godine postupno su odgađale konačnu dob za mirovinu za španjolske radnike, koja bi 67. dosegla 2027 godina. Dakle, oni koji to žele da bi se povukao u tekućoj godini mora biti star 65 godina i četiri mjeseca biti vjerovnici mirovine. Do 2018. godine dob za odlazak u mirovinu postupno će se povećavati mjesec dana godišnje, a nakon 2018. svake će se godine povećavati za dva mjeseca do 2027. godine kada će biti potpisan novi sporazum.
Na pristup mirovini Morat ćete imati najmanje 35 godina, a za svako tromjesečje koje prethodi službenu dob za umirovljenje trpjeti će progresivnu kaznu u mirovini, koja prelazi 2% onoga što je utvrđeno u regulatornoj osnovi, ako je je naveden manje od 38,5 godina, do 1,625% ako je naveden duže od 44,5 godina.
Kašnjenje u pristup miroviniSpomenuti ima određene iznimke kako ne bi naštetio radnicima koji već akumuliraju dug radni vijek, doprinoseći socijalnoj sigurnosti, oni mogu nastaviti s mirovinom s punom mirovinom u dobi od 65 godina, sve dok su doprinosili 36 ili više godina.
Generacija koja se ove godine povlači, Počeo je raditi u ranoj dobi, stoga akumulira dugogodišnji doprinos sustavu. No ozbiljan će problem biti problem s kojim se suočavaju današnji mladi ljudi, koji obično počnu doprinositi kasnije nego što su to nekada radili njihovi roditelji.
u radnici koji imaju 65 godina ili više, vaša mirovina određuje se iznosom regulatorne osnovice i postotkom koji ćete dobiti od mirovine, ovisno o broju godina doprinosa:
Godine doprinosa Postotak mirovine od regulatorne osnove
- S petnaest i 50
- Sa šesnaest 53
- Sa sedamnaest godina 56
- S osamnaest godina 59
- U devetnaest 62
- S dvadeset i 65 godina
- U dvadeset i jednoj 68
- U dvadeset i dvije godine 71
- S dvadeset i tri godine 74
- U dvadeset i četiri godine 77
- S dvadeset i pet godina 80
- U dvadeset i šestoj godini 82
- U dvadeset i sedam godina 84
- U dvadeset osam godina 86
- U dvadeset i devetoj 88
- U trideset 90-ih
- U trideset i jednoj godini 92
- U trideset i dvije godine 94
- S trideset i tri godine 96
- S trideset i četiri godine. 98
- U dobi od trideset i pet godina ili više od 100
Od 2013. godine otvoreno je i razdoblje do 2022. godine u kojem će se razdoblje doprinosa potrebno za izračun mirovine postupno povećavati s 15 na 25 godina. U svakoj godini koja započinje od 2013. dodaje se po jedna godina dok se ne dosegnu gore spomenutih 25 godina do 2022. godine.
To je razlog zašto je sudjelovanje u umirovljenju sve važnije za gospodarstvo, a složeniji pristup španjolskom građaninu.