Jedna od usluga vezanih uz profesionalne poduzetnike ili tvrtke je i savjetovanje koje Također je jedan od najcjenjenijih zbog dobivenih rezultata.
Ali što je savjetovanje? koje vrste postoje? Čemu služi? O svemu ovome i mnogo više o čemu ćemo dalje govoriti.
Savjetovanje: što je to
Savjetovanje je zapravo usluga koja se nudi i profesionalcima i tvrtkama. Sastoji se od tima, odnosno profesionalca, koji tim poduzetnicima nudi niz preporuka, savjeta i sugestija. ili tvrtke na temelju iskustva koje imate.
Primjer za to mogao bi biti stručnjak specijaliziran za područje tehnologije koji savjetuje tvrtku koja je tek započela u tom sektoru. Uz svojevrsnu dodatnu pomoć osobe koja se već razumije u taj sektor, rezultati koje bi ova tvrtka postigla bili bi puno veći nego da to radi bez ičije pomoći.
Većina konzultacija koje se provode uvijek se odnose na funkciju savjetovanja, kontrole i nadzora svih gospodarskih aktivnosti u oblasti u kojoj se traže.
Razlika između savjetovanja i agencije
Uobičajeno je da se, kada se čuju riječi upravljanje i savjet, povezuju jedna s drugom. Ali, zapravo nisu isti.
Konzultant, a time i savjetnik, Njegova funkcija je davanje informacija, prijedloga, savjeta... Ali nije odgovoran za upravljanje ili obradu ovih prijedloga ili korake koje treba poduzeti.
Umjesto toga, menadžer ako učini taj korak naprijed. Drugim riječima, zadužen je ne samo za savjetovanje o tome što taj stručnjak ili tvrtka treba učiniti, već i za to da to provede, pazeći da sve bude napravljeno kako treba.
Cilj savjetovanja
Sada kada znate što je savjetovanje, shvatit ćete da cilj toga nije propitivanje odluka koje su donijeli stručnjaci ili tvrtke. Prvo što provode je suradnički odnos, odnosno moraju znati kakvo je trenutno stanje tvrtke ili stručnjaka kako bi mogli djelovati i poznavati probleme s kojima se suočavaju. Nakon tog prvog dijeljenja moraju razviti niz prijedloga za rješavanje problema. Međutim, to ne znači da morate slijediti sve što navodi savjet, već to su preporuke za poboljšanje tog poslovanja a na naručitelju je hoće li ga izvršiti ili ne.
Ako se nakon sastanka na kojem su izneseni različiti prijedlozi provedu, savjetnik mora osigurati da se postižu očekivani rezultati, a ako ne, modificirati akcije za postizanje cilja.
Prednosti i nedostaci
Nakon što shvatite što je konzultantska tvrtka, prednosti koje nudi također je lako naslutiti.
Središnja točka savjetovanja je rast tog stručnjaka ili same tvrtke. Savjetnik je osoba koja donosi iskustvo i znanje o sektoru, a to je uvijek veće od onoga što bi bilo koja tvrtka mogla pridonijeti, stoga su veće koristi.
Još jedna prednost savjetovanja je činjenica da se situacija analizira izvana i uvijek na objektivnoj razini. Posjedujući veliko poznavanje tržišta, drugih tvrtki i sektora općenito možete pomoći na mnogo učinkovitiji način nego usmjerena isključivo na posao.
Ali nije uvijek sve dobro jer među nedostacima koje možete pronaći je činjenica da je rad savjetnika ograničen na davanje preporuka. Ali osoba na čelu tvrtke je ta koja će odlučiti hoće li poslušati taj savjet ili će ga odbaciti. U obzir dolazi i činjenica da savjetnik nije izravno uključen u tvrtku. a to se može kositi s načinom na koji poduzetnici vide svoje poslovanje. Ako među preporukama konzultantske kuće neke ne odgovaraju filozofiji tvrtke, koliko god dobre bile, neće biti provedene.
Konačno, još jedan od nedostataka konzultantskih društava je činjenica da ne provode sve postupke koji bi se trebali učiniti. Drugim riječima, vratili bismo se na razliku između konzultantske tvrtke i agencije gdje je potonja ta koja daje preporuke uz provođenje postupaka za provedbu tih prijedloga nakon što su prihvaćeni.
Vrste savjeta
Posao savjetovanja može biti vrlo raznolik, toliko da dovodi do razvrstavanja vrsta savjetovanja prema područjima rada. Dakle, možemo pronaći:
- Financijski savjet. Najpoznatija je i ona koju praktički svaki stručnjak i tvrtka traži da vodi račune poslovanja i savjetuje vas o novim frontovima, optimizacijama...
- Računovođa. Kao što mu naziv govori, bio bi zadužen za vođenje računovodstva tvrtke ili poduzeća.
- Rad. Misija bi u ovom slučaju bila obavljanje funkcija povezanih s ljudskim resursima.
- Upravni. Njegova je funkcija odrediti prioritete, organizirati, arhivirati... sve dokumente koji se odnose na tvrtku ili stručnjaka s kojim radite.
- fiskalni. Nadležna je za savjetovanje o ispunjavanju poreznih obveza.
- Računalno savjetovanje. Jedan je od najinovativnijih, a cilj koji treba ispuniti odnosi se na savjetovanje tvrtki u pogledu tehnoloških uređaja koji pomažu većoj produktivnosti i poslovnoj učinkovitosti.
- Pravno. Oni su zaduženi za rješavanje pravnih problema.
Kako odabrati konzultant
Odabir konzultantske tvrtke nije laka stvar. I postoje mnogi aspekti koji se moraju uzeti u obzir. Među njima najvažniji su:
- Samouvjerenost. Morate imati na umu da osoba koja će temeljito analizirati vaše poslovanje mora biti netko od istinskog povjerenja jer će vam reći što je dobro, a što je loše, a što se može popraviti. To nije uvijek pozitivno prihvaćeno, ali ako imate puno povjerenje u tog komunikacijskog stručnjaka, bit će bolje i razumjet ćete ponuđeno gledište.
- Personalizacija usluge. Nisu sve tvrtke ili svi profesionalci isti. Čak i kada rade u istom sektoru, svaka tvrtka je svijet i potrebe koje mogu imati vrlo su različite među njima. Stoga savjetovanje koje personalizira vašu uslugu može poboljšati rezultate koje želite postići.
- Reference. Svjedočanstva drugih klijenata ili prijatelja, pozitivna mišljenja, pa čak i dobar ugled i prisutnost u medijima pomažu da se tim savjetima vjeruje više nego drugima čija su mišljenja negativna ili nitko za njih ne zna.
Sada kada ste otkrili što je savjetovanje i što ono podrazumijeva, na vama je da odlučite je li to ono što tražite ili je u pitanju nešto drugo. Imate li sumnje? Reci nam.