Dobar dio osiguravajućih društava nudi samozaposlenima mogućnost pretplate na policu totalni privremeni invaliditet, što im omogućuje zadržavanje prihoda tijekom vremena kad nisu u mogućnosti obavljati svoju profesionalnu aktivnost. S obzirom na ovaj scenarij, ne čudi što su banke i osiguravajuća društva usmjerili pogled na samozaposlene, nudeći im proizvode posebno dizajnirane za njih i njihove potrebe. S različitim pokrićima koja su daleko od tradicionalnijih modela osiguranja.
Unutar ovog općeg konteksta, ova se ponuda sastoji od dva proizvoda, s jedne strane ukupnog osiguranja privremene invalidnosti, što dopušta zadržite svoj prihod u razdobljima u kojima ne mogu obavljati svoju djelatnost. S druge strane, zdravstvene politike koje imaju široku medicinsku pokrivenost i jamstvo hospitalizacije u slučaju bilo kakvog incidenta u ovoj klasi osiguranika. Općenito je vrlo korisno osiguranje za samozaposlene radnike, koje im prije svega jamči minimalni dohodak, u slučaju bolesti ili nesreće. Uz dodatnu prednost pružanja poreznih poboljšanja u zapošljavanju.
Jedan od tih modela je ukupno osiguranje za privremenu invalidnost, koje nositelju omogućuje zadržavanje prihoda sve dok nije u mogućnosti obavljati svoju profesionalnu aktivnost. S ovim godišnjim obnovljivim osiguranjem nositelj je taj koji odlučuje o dnevnom dohotku koji želi dobiti i želi li ga franšizirati u sljedećim godinama. Uz mogućnost platiti premiju, bilo godišnje ili u ratama. Uz to, moći ćete iskoristiti dvije garancije, onu ukupne privremene invalidnosti i onu hospitalizacije iz bilo kojeg razloga, među ostalim relevantnim pogodnostima.
Politike s bolovanja
U svakom slučaju, osiguranje za bolovanje jedno je od najrasprostranjenijih u ponudi koju nude financijske institucije i same osiguravajuće kuće. S tako inovativnim formulama kao što su, na primjer, one koje proizlaze iz pružanja dnevnog prihoda za privremenu nesposobnost. Gdje se razmatra scenarij koji se kao takav može generirati posljedica nesreće, poroda ili bolesti, između ostalih incidenata. Naprotiv, ne pruža dodatnu premiju za upravljanje vozilima ni u jednom od svojih modaliteta.
To je proizvod koji se ističe prije svega jer su odlučili uključiti vrlo posebno pokriće za nezgode koje se događaju kako u razvoju njihove profesionalne aktivnosti, tako i u njihovom svakodnevnom životu. Dok je s druge strane, također potrebno naglasiti da se u ovom trenutku ova vrsta tako specifičnog osiguranja prodaje na tržištu kako bi samozaposleni od prvog dana mogli ubirati prihod koji bi prestali primati tijekom razdoblja u kojem ostaju isključeni. , sve dok premašuje tri uzastopna dana. Uz stvarnu mogućnost frakcioniranja bez ikakvih dodatnih troškova, jedan od najvažnijih poticaja za angažiranje među ovim segmentom španjolskog stanovništva.
Osigurani kapital za samozaposlene
Još jedna od njegovih najinovativnijih varijanti je ona koja ima veze s njezinom komponentom, pokrićem poput onog koje ima za cilj jamčiti isplatu korisnicima kapitala kojeg osigurava imatelj. U ovom slučaju, među osiguranim jamstvima su sljedeća koja izlažemo u nastavku: smrt, smrt slučajno, apsolutni i trajni invaliditet iz bilo kojeg uzroka, među nekima od najvažnijih. Dok s druge strane, mora se naglasiti da se za osiguranje veće od 100.000 eura i osobe starije od 50 godina mora proći potpuno besplatan liječnički pregled.
Drugi prijedlog za samozaposlene radnike su takozvani sveobuhvatni planovi koji su posebno osmišljeni kako bi nadoknadili prihod koji se izgubi u slučaju bolovanja. Također se može ugovoriti radi osiguranja bolesti ili odsustva zbog nezgoda i umanjivanja generiranih troškova, ako samozaposleni primaju naknadu. naknada za vrijeme u kojem ne rade. Uz to, s ovim modelom u policama možete uživati u medicinskom osiguranju, kao i u jamstvu hospitalizacije iz bilo kojeg razloga.
Imaju dnevnu naknadu od oko 25 eura koja se od prvog dana može povećati na 50 eura. Uz to, osiguratelj će dobiti i dopunska naknada, ako se povlačenje dogodi kao posljedica nesreće i njegovo je trajanje duže od 30 dana. Još jedan od prijedloga u ovoj vrsti proizvoda osiguranja je ponuditi dvije police u jednom. S jedne strane, nesreća, s početnom naknadom plus mjesečnim prihodom od 15 godina u slučaju smrti ili potpune invalidnosti. A s druge strane, zdravstvena politika, s neograničenim troškovima zdravstvene zaštite. Kao posljedica toga, za slučajeve apsolutne profesionalne invalidnosti početna naknada od 30.000 eura i mjesečni prihod od 500 eura bit će plaćeni za nešto više od pet godina.
Za apsolutni profesionalni invaliditet
Drugo rješenje za ovaj važan segment društva temelji se na pokrivanju apsolutnom profesionalnom invalidnošću, za bilo koju profesionalnu aktivnost s mjesečnim prihodom od 10 godina i godišnja revalorizacija oko 2%. Dok se s druge strane, drugi formati koje osiguravajuće tvrtke temelje na tome da samostalno zaposlenim osiguravaju osiguranje od nezgode za ovaj profesionalni segment, koje pokriva smrt uslijed nesreće, trajnu i privremenu invalidnost ili potpunu ili apsolutnu invalidnost. Glavni doprinos ovog prijedloga je taj što je sam vlasnik taj koji može odabrati iznos kapitala, dajući veću fleksibilnost doprinosima.
Ukratko, riječ je o vrlo širokoj ponudi u segmentu privatnog osiguranja koja je prilagođena potrebama tih radnika. Osim ostalih razmatranja tehničke prirode, a možda i sa stajališta njegovih osnova. U čemu se nalazi rješenje problema koje se tim stručnjacima može predstaviti. Iz različitih tretmana i s raznolikim ekonomskim doprinosom u godišnjim premijama. Tako da je na taj način vaša zaštita veća u različitim okolnostima vašeg života.
Prednosti u zapošljavanju
Jedan od aspekata koji se mora pozitivnije vrednovati jest onaj koji ima veze sa zaštitom samozaposlenih radnika. Do točke vašeg pokrivanja oni će vas napustiti bolje pokrivati prije bilo kakvih incidenata ili nesreće. Dok su s druge strane, oni mogu razmišljati o vremenu u kojem su, a da ne razvijaju svoju profesionalnu aktivnost. Kroz mjesečne rate u kojima mogu uživati nekoliko mjeseci, iako s ograničenim utjecajem na iznos koji u to vrijeme dobivaju.
Jedan od ciljeva svake samozaposlene osobe je zaštititi se i u tom smislu ova vrsta tako specifičnog osiguranja zadovoljava te potrebe. S različitim formatima i gdje svaki od njih nije isti kao drugi. Tako da se na taj način može odabrati najprikladniji za svakog. Također s malim odstupanjima u odnosu na cijenu ovih proizvoda osiguranja.
Neobvezna pokrivenost za sektor
Samozaposleni mogu ugovoriti kao neobavezna pokrića neka neobavezna sredstva koja će zahtijevati dodatni izdatak u godišnjoj premijskoj naknadi. U većini slučajeva ti su pokrivači usmjereni na ispravno liječenje bolovanja samozaposlenih radnika. Jedan od najčešćih je hospitalizacija njihovih naslova. Pri čemu bi za ovo pokriće osiguratelj primio dodatni iznos ako bi, u slučaju bolesti ili nesreće, bio primljen u bolnicu na najmanje 24 sata.
Još jedan od najrelevantnijih je onaj koji se odnosi na prestanak aktivnosti. U ovom slučaju, ako je osigurana osoba samozaposlena i doprinosi samostalnoj socijalnoj zaštiti, uzajamnoj suradnji, Montepíu ili sličnoj instituciji utvrđenoj zakonom. Njegov učinak neće biti ništa drugo nego da će vam na kraju biti zajamčena mjesečna naknada za nehotični prestanak vaše aktivnosti. Vrlo korisno u scenarijima kada su ti ljudi nezaposleni ili zbog financijskih razloga moraju napustiti profesionalnu aktivnost.
30% slobodnjaka bi podiglo svoj doprinos
Praktično bi svaki treći samozaposleni radnik, 28,7%, podigao osnovicu doprinosa za socijalno osiguranje ako bi se beneficije na koje imaju pravo poboljšale, navodi se u izvješću "Samozaposleni radnik prije socijalne sigurnosti”Izvela Nacionalna federacija udruga samozaposlenih radnika, ATA za Fundación MAPFRE.
Studija, rezultat istraživanja više od 1.800 samozaposlenih radnika, Njegova je svrha analizirati pristup samozaposlenih socijalnim, javnim i komplementarnim sustavima socijalne skrbi te povećati njihovo financijsko znanje i znanje o osiguranju kako bi mogli donositi utemeljenije odluke o svojoj budućnosti.
Studija odražava da 86% samozaposlenih doprinosi minimalnom osnovom, koja je u 2019. godini postavljena na 944,40 eura mjesečno. Unatoč toj brojci, valja napomenuti da je 37,9% skupine predisponirano promijeniti se i povećati svoju osnovicu doprinosa, od čega 28,7% navodi da bi to učinili kad bi se beneficije koje se trenutno nude grupi poboljšale.