U ožujku 2019. španjolska vlada odobrila je zakon prema kojem, u slučaju rođenja djeteta, majka neće biti jedina koja uživa rodiljni dopust, već i otac. Tako je stvoren očinstveni dopust koji izjednačava prava majke i oca na uživanje u prvim mjesecima svog djeteta.
Ali Što je očinstvo? Što to podrazumijeva? I što je potrebno da bi bilo učinkovito? O svemu ovome i još mnogo više razgovarat ćemo sljedeće.
Što je očinstvo
Prije svega, trebali biste znati da je očinstvo oko doplatak za roditelje čiji je partner rodio dijete, iako se za nju možete odlučiti i zbog posvojenja ili udomiteljstva. Ovaj dopust omogućuje tom ocu da uživa 12 tjedana odmora, odnosno suspenziju ugovora o radu bez da to znači da za tih tjedana gubi plaću.
Drugim riječima, radi se o istom rodiljnom dopustu, samo u ovom slučaju za oca. I u majčinstvu i u očinstvu može se uživati istovremeno i bez ometanja. Zapravo su prva četiri tjedna obavezna da biste ih uzimali sve zajedno, ali sljedeći se tjedni mogu uzimati malo po malo od rođenja dok dijete ne navrši 12 mjeseci. Odnosno, preostalih 8 tjedana ne treba uzimati odmah, već se može uživati kasnije.
Vrijeme očinstva
Trenutno koristim očinstvo omogućava ocu da suspendira ugovor o radu ili radni odnos na razdoblje od 12 tjedana. Do 2021. godine dozvola će se produžiti na 16 tjedana. U međuvremenu, 2020. samo andaluzijski dužnosnici uživaju 20-tjednu dozvolu.
Međutim, može se dogoditi da se ta dozvola produži. A to je da, kad je višestruko rođenje ili usvojenje, udomiteljstvo ili skrbništvo nad više od dvoje djece, tada imate pravo uživati još dva tjedna za svako dijete od drugog.
Na primjer, ako imate blizance, uživali biste u svojih 12 tjedana plus 2 dodatka za to drugo dijete. Od ta dva tjedna, u jednom se nužno mora uživati u prvim tjednima nakon djetetova rođenja (odnosno, umjesto 4 „obavezna“ tjedna, to bi bilo 5). Drugi tjedan uživao bi se u istom režimu kao i ostali, odnosno dok dijete nije navršilo 12 mjeseci.
Je li obvezno uzeti očinstvo?
Jedno od mnogih pitanja koja se postavljaju kad netko može iskoristiti očinski dopust jest je li on "obvezan". A stvarnost je takva da same tvrtke ne gledaju blagonaklono na ovu vrstu subvencija, jer na određeno vrijeme ostaju bez radnika.
Moramo vam reći da nije bilo obveze uživanja dozvole. Sve do sad. Pri produljenju očinstva s 8 na 12 tjedana, ova je karakteristika uključena na takav način da bismo to mogli reći barem prva 4 tjedna od rođenja su obavezna, posvojenje ili udomiteljstvo maloljetnika. Nakon tih tjedana možete nastaviti uživati u ostatku (odnosno još 8 tjedana) raspoređenom na godinu dana, uvijek pokušavajući koordinirati sa svojom tvrtkom. A, počevši od 2021. godine, četiri tjedna postat će šest obveznih.
Kako se prijaviti za očinstvo
Fokusirajući se sada na to kako zatražiti taj očinski dopust, morate uzeti u obzir ne samo korake koje morate poduzeti, već i to odgovara li vama ili dokumentima koje morate priložiti za dokazivanje ovog dopusta.
Mogu li se prijaviti za očinstvo?
Zakon kaže da samo oni zaposlenici, bilo u javnom ili privatnom sektoru, kao i samozaposleni, mogu uživati ovu dozvolu. ako su imali biološko dijete ili su usvojili ili udomili dijete mlađe od 6 godina. Sada, da biste mogli birati, morate biti registrirani kod socijalnog osiguranja, a uz to ste u 180 godina prije odmora uložili najmanje 7 dana ili 360 dana tijekom svog radnog vijeka.
Ako se to ne ispuni, ne možete zatražiti ovo dopuštenje.
Koji su mi dokumenti potrebni?
Ako ste jedan od sretnika koji može zatražiti očinstvo, trebali biste znati koji će vam dokumenti trebati za obradu. Počevši od a dokument vaše tvrtke, potvrda o povlačenju. To bi trebalo uključivati plaću vaše posljednje plaće, tako da socijalno osiguranje utvrđuje što vam odgovara dok ste na "očinstvu".
Trebat će vam i rodni list djeteta ili dokument koji dokazuje vaše usvajanje ili udomiteljstvo. Uz to, uključuje original i fotokopiju DNI-a, posljednju platnu listu koju imate, obiteljsku knjigu i broj računa kako biste mogli dobiti vašu "subvenciju".
Kamo ići pitati za dozvolu
Dakle, Koraci koje morate poduzeti da biste zatražili očinstvo su:
1. Idite u tvrtku radi potvrde o otpustu. To ne bi trebalo trajati dugo, a možete ga čak zatražiti i putem interneta ili telefona, a ono će vam ga poslati e-poštom kako biste ga mogli ispisati.
2. Idite na socijalno osiguranje. U mnogim će vam slučajevima biti potrebno zakazati sastanke, ali najbolje je da se informirate telefonom, jer se može dogoditi da imate mogućnost obrade na mreži. U svakom slučaju, ako idete osobno, morate ponijeti svu prethodnu dokumentaciju.
Samo socijalno osiguranje utvrdit će naknadu koju imate na temelju vaše plaće (u ovom slučaju nećete naplaćivati dodatke ili naknade ... samo osnovnu plaću).
Da biste uštedjeli vrijeme, možete formalizirati obrazac zahtjeva za očinstvo kako biste ubrzali postupke.
Od tog trenutka, i dok god bude prihvaćen, radnik će, naravno, moći uživati u odsustvu i plaćati će ga socijalno osiguranje sve dok bude uživao ovu subvenciju.