U današnjem postu ćemo vam reći kako možete izračunajte svoje poravnanje i koje stvari biste trebali uzeti u obzir prilikom ručnog izračunavanja; budući da nije toliko poželjno izračunavati ga putem interneta. Nastavite čitati naš post kako biste znali što treba uzeti u obzir i kako to učiniti.

Koje je naselje?

Kad tvrtka donese odluku da otpustite zaposlenika, Morate nastaviti s njegovom nagodbom, koja je kada se vrši opća likvidacija zaposlenika. Tvrtka je ta koja se u svakom trenutku mora brinuti za ove vrste troškova sve dok niste učinili ništa što bi moglo dovesti do vaše otkaza.

Što su obuhvaćena naseljima

Količina odmora koji su ugovoreni

Odmori moraju biti dio nagodbe i moraju se dodati ukupnom zbroju iznosa koji će vam biti dodijeljen.

Premija za odmor

La odmor rođak To je iznos koji se daje radniku kako bi mogao uživati ​​u svojim godišnjim odmorima, a taj je iznos izvan uobičajene plaće. Iznos premije za odmor nikada ne smije prelaziti 25%.

Dobit tvrtke

Taj je iznos onaj koji mora dobiti svaki radnik u pogonu kada radi u tvrtki dulje od 60 dana. Ova je umjetnost također uključena u naselje. Ova isplata tvrtkama stvara brojne probleme, jer iako je uključena u nagodbu, daje se tek nakon godišnje izjave. Prije ne bi trebalo tražiti.

Zadovoljstvo

Ovo je bonus za svakog zaposlenika koji također mora biti uključen u nagodbu. To su stvari kojima nakon završetka radnog vremena možete pristupiti u svom naselju. Koji dio svakog od vas dodiruje.

Da biste pristupili ovome iznos u vašem naselju, mora se izvršiti proporcionalni dio od 15 dana, ali zaposlenik je morao raditi između prvih dana siječnja i prvih dana travnja, pokrivajući ukupno razdoblje od 90 dana.

Praznici

Ono što moramo učiniti je izračunati proporcionalni dio 8 dana koji se računaju od mjeseca veljače.

Prvih 8 dana odmora množi se s ukupnih 60 i rezultatom koji daje. Dijelimo ga sa 336.

Ovaj dio koncepta odmora dodaje se ukupnom broju naselja.

Premija za odmor

La odmor rođak To se ne događa u svim tvrtkama, međutim to je nešto što se može obraditi u vrijeme potpisivanja ugovora.

Da bi se izračunala premija za godišnji odmor, mora se uzeti u obzir da se 25% godišnjeg odmora plaća. Da biste dobili ideju, na svakih 10 eura dat će vam oko 30.

Koje druge stvari treba uzeti u obzir

Plaća svakog mjeseca

Kao što već znamo, plaća za svaki mjesec je iznos koji odgovara svakom od zaposlenika koji rade u nekoj tvrtki. Iznos se mora uzeti u obzir da bi se izračunati nagodbu.  U slučaju da je novčani iznos promjenljiv, mora se uzeti u obzir posljednjih šest platnih spiskova.

Dodatna plaćanja. Dodatne isplate daju se u proporcionalnom dijelu nagodbe. Ta se plaćanja obično daju na Božić i ljeti, a računaju se od početka godine do dana raskida ugovora.

Odmori koje vam tvrtka nije omogućila. Na odmorima koje vam tvrtka nije pružila ili niste uživali jer niste htjeli, oni su također uključeni u nagodbu. Odmori koji nisu uzeti računaju se od 1. siječnja do dana završetka ugovora.

Što potpisivanje nagodbe znači za tvrtku i njezinog zaposlenika

U vrijeme davanja potpis nagodbe, prihvaćen je izračun koji nam tvrtka daje; Međutim, to ne znači da prihvaćamo razlog zašto ne pucaju, jer su to dvije potpuno različite stvari.

U slučaju da odbijete platiti nagodbu, nećete imati pravo naplatiti bilo koji iznos.

Budući da je nagodba posljednji iznos od tvrtke koji ćemo dobiti dok ne nađemo drugu potporu, moramo imati na umu da je iznos koji potpisujemo ispravan.

Jednom potpisan, radnik više neće moći ništa zahtijevati čak i ako iznos nije fer.

Što ako shvatite da nije dobro proračunat

U slučaju da shvatite da izračun nije dobro izveden, trebate potpisati nagodbu i staviti "primljeno, nije u skladu".

Tada moramo predstaviti a potražnja u radničkim provizijama.

Da biste shvatili da iznos namire nije dobro izračunat, morate ručno napraviti izračun kod kuće, tako da kad dođete do potpisa znate koji iznos morate prihvatiti.

Što treba uzeti u obzir prije dana potpisivanja nagodbe?

Prije odlaska na dan potpisivanja, trebali biste imati nacrt kako biste znali iznos koji bi vam tvrtke trebale platiti. To će vam dati predodžbu o iznosu koji vam stvarno odgovara i možete se potpisati kao nesukladan.

Kad god idete potpisivati ​​nagodbu, može vas pratiti znak predstavnik radničkih povjerenstava.

Morate provjeriti da li će u naselju biti na čekanju dio za plaćanje u kojem moraju biti dodatne isplate i odmori, uz naknadu u slučaju da odgovara radniku.

Nikada ne biste trebali potpisivati ​​nagodbu u slučaju sumnji ili ako je iznos stvarno nizak. Ako vas prisile da ga potpišete, ne zaboravite uvijek staviti nesukladno kako biste mogli započeti tužbu. Zahtjev ima samo godinu dana da ga učini valjanim.

U nagodbi morate navesti oblik plaćanja i datum kada će se izvršiti. Ako ga ne navede, možete zatražiti preradu nagodbe, uključujući te podatke.

Budući da ste primili nagodbu, morate podnijeti zahtjev, budući da za to imate samo godinu dana ili propisani iznos i nećete moći ništa povratiti.

Naknada u naseljima

U slučaju da je osoba koja će zahtijevati naknadu nepravedno otpuštena, tvrtka mora zaposleniku dati malu naknadu od 45 dana godišnje do 24 mjesečne isplate. (Ova točka ovisi o vremenu koje radite u tvrtki i vrsti ugovora koji imate; kod fiksnih ugovora obično je potrebno 24 mjeseca).

Kako zatražiti nagodbu i neke zaključke

Predviđamo da će se, ako je ostavka dobrovoljna, tvrtka osloboditi svake odgovornosti. Ni otkaz se ne smije dati zaposlenicima koji u istom nisu prekoračili više od 3 mjeseca ili onima koji su prouzročili štetu ili probleme u tvrtki.

Zašto ne biste trebali raditi proračun s internetskim programima

Razlog zašto ne biste trebali koristiti internetske programe je taj što svako otpuštanje ima svoje razloge i neke stvari koje treba uzeti u obzir, na primjer dobrovoljne ostavke.  Uz to, mnogim od ovih programa kao referencu treba 360 dana, a to ne bi trebalo biti 365, jer je to broj dana u godini, zbog čega izračun polazi po zlu, a iznos koji izlazi čak je manji od onog tvrtka vam mora platiti.

Porez na snazi ​​te godine oduzima se od namire

Od iznosa novca koji dobijete na mreži, morat ćete oduzeti iznos poreza koji se naplaćuje i koji program ne može oduzeti. U slučaju da se po postizanju potpisa ne slažemo s navedenim iznosom, ali je broj točan, to može uzrokovati ozbiljne pravne probleme, jer nismo oduzeli kamatu i to može dovesti do lažna izjava.

Ne biste trebali tužiti tvrtku ako znate da je iznos točan

Nerijetko su mnogi odvjetnici koji nas nude dobiti puno više novca od nagodbe tvrtkama kad u stvarnosti ne plaćaju ono što bi nam trebali dati. Ne bi vas trebali zanositi odvjetnici ili bilo tko tko to predloži, jer tvrtka može podnijeti protutužbu i morat ćete platiti entitetu za lažne izjave; osim što ništa ne opažaju.

Kao što vidite, nagodba je nešto s čime biste trebali biti vrlo oprezni, vrlo dobro pročitajte iznos, osim bonusa koji i dalje ostaju neisplaćeni i koji se zaposlenicima daju na kraju godine stvari su koje bi trebalo biti vidljivo jasno u vrijeme potpisivanja i ne zaboravite provjeriti oblik plaćanja i dan isteka.