Prilagodite se drastičnim, tupim i radikalnim promjenama koje nove tehnologije i robotike mogao vježbati u bilo kojem području, to nikada neće biti jednostavno ili lako riješiti.
Promjene i učinci nastali ovom vrstom fenomena mogu izbiti bez suosjećanja u određenom okruženju i zbunjenost može postati neposredna.
Utjecaj takvog događaja može se rasporediti na mnoga područja ljudskog postojanja. Svijet rada (tvrtke i radnici) primjer je toga, istodobno će njegov odjek utjecati na osobno i obiteljsko gospodarstvo, također zemalja i regija.
To je sigurno već a današnji posao, s potencijalom za utjecati na velik dio društva sutra.
Digitalizacija zaposlenja, remetilačka tehnologija, robotizacija: Ovo su neki pojmovi u vezi s ovim problemom u kojem razmišljanje postaje imperativ.
Ljudsko biće, produkt njegove suštinske kreativnosti, kroz povijest je uspijevalo napraviti ogromne skokove u otkrićima i tehnologiji, ali između skokova i granica mora detaljno definirati i voditi računa o svojoj razini izvedbe, jer to obično postoji u njegovim nalazima i napretku nakupilo se puno snage i potencijala, koji bi mogli postati bumerang koji na kraju ošteti vlastitog autora.
Samo da spomenem nuklearnu energiju i sav pozitivan i destruktivan učinak koji je imala na planet, a budući da je ljudski izum, sposobnost da se iskoristi; dovoljno je upozoriti na to reflektirajuća strategija morat će biti popraćen napretkom kako ne bi izgubio ili u konačnici bio snažno pogođen.
Ovom članku pristupamo naslovom koji se odnosi na nove tehnologije, robotika, umjetna inteligencija y učinci na zaposlenost koji su već raspoređeni, ali čija će se incidencija postupno povećavati svake godine.
Analizirajmo temu iz nekih zanimljivih rubova koji se pojavljuju s možda naizgled kontradiktornim zaključcima, a možemo vizualizirajte i obrazložite kako to utječe na nas, na kojoj razini, prednosti - nedostaci i ako uspijemo uravnotežiti njegove pozitivne i negativne učinke, barem razmišljajući na način na koji se stvari danas pristupa.
Disruptivne tehnologije i otvaranje novih radnih mjesta
Las razorne tehnologije, također imenovan remetilačke inovacije, su one tehnologije i inovacije koje uzrokuju velike ili male preinake, s tendencijom nestanka ili čine mehanizme, uređaje i proizvode zastarjelima.
Na taj je način moguće učinkovito se natjecati s dominantnim tehnologijama u određenom trenutku, uspostaviti i učvrstiti na tržištu.
Ako se kratkoročno analiziraju remetilačke inovacije, moglo bi se tvrditi da postoji velika vjerojatnost da će se one dogoditi porast nezaposlenosti u određenim sektorima. Iako je potrebno navesti, da s obzirom na dugoročno gledano, kada dolazi do povećanja produktivnosti, mogla bi se stvoriti radna mjesta.
Roboti i umjetna inteligencija utjecati će na društvo i zapošljavanje
Umjetna inteligencija i robotika bit će sljedeći skok koji će čovječanstvo dati, samo usporediva s industrijskim revolucijama koje su promijenile svijet u to vrijeme.
Baveći se temom robota i umjetne inteligencije, počeli smo se približavati potencijalne opasnosti i sile, to može ići ruku pod ruku s ljudskim izumima.
Možda se približavamo budućnosti u kojoj u društvu posjedovanje posla samo po sebi neće imati smisla procijeniti ima li osoba pravo jesti. Kaže se da vrlo vjerojatno nedostatak posla na planetu postaje dosljedan iz navedenih razloga.
Forrester, tvrtka za istraživanje tržišta, rekla je da je vjerojatno oko 25 milijuna radnih mjesta moglo bi nestati za deset godina, proizvod tehnološkom napretku.
Kad roboti i umjetna inteligencija stignu, i oni ozbiljno, sa svom snagom i posljedicama koje će imati na gospodarstvo, društvo i zapošljavanje; tada neće ostati ništa drugo nego preispitivanje stvari ove vrste, ako to nije učinjeno unaprijed.
Mnogi budućnost vide pozitivno, i kažu da neće preostati ništa drugo nego prilagoditi se i izmisliti na novo u tehnologiji.
Pametno je pristupiti tim scenarijima s dovoljno informacija. Bilo kako bilo, iz godine u godinu postat će svakodnevniji u našem životu ova vrsta tehnologije i proces asimilacije će rasti.
Kada promjene dođu, mnoga pitanja vezana uz oporezivanje, gospodarstvo i zapošljavanje. Utjecaj umjetne inteligencije na društvo bit će vrlo jak.
Neki stručnjaci uvjeravaju da roboti neće zamijeniti posao za sebe. Odnosno, neće se razmišljati niti dizajnirati u tu svrhu, već za zamjenski zadaci.
Fokus će biti na mogućnosti zamjene onih zadataka ili ponavljajućih aktivnosti ili onih koje zahtijevaju veliku preciznost, problem koji bi tehnologija mogla pružiti.
Ne mora nužno biti loše, ali budite oprezni!
Kada digitalizacija uključuje se u posao, razine učinkovitosti i produktivnosti mogu se znatno povećati, a također poslovi se mogu povećati.
Kaže se da bi se, ako Španjolska u to uloži dovoljno do 2020., moglo godišnje otvoriti 250 000 novih radnih mjesta. Ovo je rekao izvršni direktor (Španjolska konfederacija poslovnih organizacija).
Drugi stručnjaci mišljenja su da su procjene ove vrste previše optimistične. Slažu se da je točno da tehnološke inovacije mogu generirati bogatstvo i zapošljavanje, ali ne u tako kratkom vremenu.
Osim toga, postoji mišljenje da nije upravo postojanje tehnološki više i digitalnije zemlje proizvest će više zaposlenja, Ako ne i suprotno.
Tvrtke koje čine značajna ulaganja u digitalizaciju i najnovije tehnologije imat će visoku produktivnost, ali istodobno će im trebati manje radnika.
Drugi stručnjaci tvrde da digitalizacija i napredak tehnologije na naglašeni način nisu upravo ono što društvo mora dovesti u situaciju da se stalno povećava nezaposlenost.
Ako se produktivnost poveća, bit će veći globalni volumen bogatstva, proizvodeći na taj način novi zahtjevi i drugi poslovi u različitim djelatnostima.
Postoji još jedan problem koji je povezan s činjenicom da će za poslove koji imaju važan odnos s digitalnim tehnologijama biti potreban adekvatne kreativne sposobnosti plus dovoljno treninga.
Oni koji se nisu bavili ovom vrstom tehnologije trebat će određeno vrijeme da bi ih mogli koristiti. Ovi napredak morat će biti popraćen socijalnim radom i snažnim ulaganjem u građane.
¿Može li nas tehnologija učiniti rasistima?
Japan je doista sofisticirana zemlja i društvo u tehnološkom smislu. Bolje se odnose na robote u njihovim tvornicama, nego na imigrante koji se natječu za posao. Je li ovo rasizam? … Ostaje da se vidi.
Analiza se zakomplicira kada se temeljito analizira visoka vrijednost koju tehnologija i sve srodne inovacije u ovom okruženju donose proizvodima, omogućujući kvalitetu i razlikovanje izvrsnosti.
Tehnološki sektor mogao bi stvoriti radna mjesta
Nije malo stručnjaka koji tvrde da problemi zapošljavanja i okoline sami po sebi generiraju promjene koje se neprestano izvode u različitim scenarijima. Na jednoj ruci poslovi padaju zbog krize u različitim zemljama, ali u isto vrijeme postoje inicijative stvoriti radna mjesta koji prije nisu postojali.
Sektor tehnologije i istraživanja i razvoja (istraživanje, razvoj i inovacije) ima velik potencijal za stvaranje radnih mjesta. Da bi se zemlja mogla razvijati i to naglo, potrebno je proizvesti znanstveno i tehnološko znanje, baš kao što su njezine tvrtke snažno projicirane u R + D + i. Digitalna transformacija imat će puno veze s tim.
Svi napori koje države čine za promicanje tehnologije i ulaganja u inovacije i razvoj, pogodovat će otvaranju radnih mjesta. Primjeri su oni koji se odnose na biotehnologiju, ICT (informacijske i komunikacijske tehnologije) i e-trgovinu.
U Španjolskoj, Stručnjaci su već rekli da je tehnološkom sektoru bit će jedno od onih koje će u kratkom roku stvoriti najviše radnih mjesta.
Vrijeme reakcije i prilagodba na promjenu Hoće li nam dati vremena?
Zemlje svijeta su doživjele izumiranje poslova u određeno vrijeme svoje povijesti. Svjetska ekonomija pretrpjela je radikalne tranzicije kao što je to bio prelazak sa seoskog gospodarstva na industrijsko.
Primjerice, u SAD-u je ovaj događaj zabilježen u razdoblju (1870.-1970.) U trajanju od 100 godina. U tom su trenutku nestali u blizini 90 posto radnih mjesta iz ruralnih područja.
Otprilike u istoj toj zemlji i u fazi između 1950. - 2010., Kao rezultat tehnološkog napretka 75% radnih mjesta u tvornicama.
Jedna od posljedica koja se vidi izravno povezana s ovom pojavom bila je pojava "uslužne ekonomije". Čak i tada, najveći dio poslova dolazi iz uslužnog sektora, a ne iz proizvodnog sektora.
Naša današnja situacija postaje složenija, jer tako dugo razdoblje prilagodbe nije izvedivo poput one koja se broji u spomenutim primjerima, 60 ili 100 godina.
Bit će potrebno da se može prilagoditi za 10 ili 15, inače bismo se mogli naći u velikoj nevolji s kojom bismo se vrlo vjerojatno mogli suočiti najveća kriza nezaposlenosti svih vremena.
Vidjeli smo da nisu sva mišljenja slična, da problem nije jednostavan i da su planet i društvo na putu prema ovom fenomenu, koji se već neminovno razmatra.
Društvene i političke snage, plus poslovno područje, trebali bi biti koordinirani tako da je ovaj skok koherentan i učinci na zapošljavanje su svedeni na minimum, uspijevajući se prilagoditi nadolazećoj promjeni, na najbolji i najinteligentniji mogući način.