Jedan od najvažnijih pojmova koji morate uzeti u obzir u svom radu, posebno u obračunu plaća iu ugovoru, su skupine doprinosa. Znate li što su oni?
Oni utječu na vašu plaću budući da je to način na koji poslodavac klasificira radnike na temelju zadataka koje obavljaju. Naravno, može biti i slučaj da poslodavac vas svrstava u krivu skupinu, na primjer kada obavljate druge vrste zadataka koji su tipičniji za višu ili nižu skupinu. Želiš li znati da se to tebi ne dogodi? Sve vam kažemo.
Što su grupe doprinosa
Prije nego što vam kažemo bilo što drugo o grupama citata, morate stvarno razumjeti što su one. I u ovom slučaju, skupine doprinosa odnose se na način na koji su radnici koji primaju plaću klasificirani (tj. zaposleni od strane drugih) prema vrsti posla koji obavljaju.
Drugim riječima, Govorimo o klasifikaciji koju provodi Socijalno osiguranje kako bi se radnici grupirali prema funkcijama koje obavljaju i radnom mjestu koje zauzimaju. Na taj način utvrđuje koje su njegove osnovice doprinosa u ljestvici od minimuma do maksimuma.
Koliko grupa ponuda trenutno postoji?
Ako želite točno znati sve doprinosne grupe koje postoje u Španjolskoj, ovdje vam ostavljamo njihov popis zajedno s minimalnom i maksimalnom osnovicom koju imaju:
- Inženjeri i diplomanti: 1.547-4.070,10 € mjesečno.
- Tehnički inženjeri, stručnjaci i kvalificirani pomoćnici: 1.282,80 € – 4.070,10 € mjesečno.
- Administrativni i voditelji radionica: 1.116-4.070,10 € mjesečno.
- Nekvalificirani pomoćnici: 1.108,33-4.070,10 € mjesečno.
- Administrativni službenici: 1.108,33-4.070,10 € mjesečno.
- Podređeni: 1.108,33-4.070,10 € mjesečno.
- Administrativni pomoćnici: 1.108,33-4.070,10 € mjesečno.
- Časnici prve i druge klase: 37-135,67 €/dan.
- Časnici treće klase i specijalisti: 37-135,67 €/dan.
- Radnici: 37-135,67 €/dan.
- Radnici mlađi od 18 godina (bez obzira na njihovu profesionalnu kategoriju socijalnog osiguranja): 37-135,67 €/dan.
Gdje se pojavljuje grupa citata?
Obično, kada se potpiše ugovor o radu, grupa doprinosa mora biti naznačena u samim klauzulama. Osim toga, mora se pojaviti i na platnoj listi. U nekim poduzećima ili sektorima u kojima postoje i kolektivni ugovori, budući da definiraju karakteristike, funkcije i kvalifikacije potrebne za svaku profesionalnu skupinu.
Stoga možemo reći da imate nekoliko načina da pronađete svoju grupu doprinosa.
Čemu služi kontribucijska grupa?
Skupina doprinosa za plaće ima dvije glavne funkcije. S jedne strane utvrditi osnovicu plaće i doprinosa.
Kao što smo vam već rekli, ove grupe imaju ljestvicu (od minimuma do maksimuma) za svaki, odnosno taj naknada te osobe u skupini u kojoj se nalazi postavljena je na minimalnu i maksimalnu gornju granicu. Drugim riječima, plaća mora biti između te ljestvice. I ovisno o tome, tvrtka mora platiti doprinose za socijalno osiguranje.
Nadalje, grupe doprinosa također se koriste za opisivanje funkcija svake grupe i što bi trebalo učiniti da se promakne u višu skupinu. Na primjer, zamislite da ste u skupini časnika i specijalista treće klase. I želite se popeti do onoga odmah iznad, prvog i drugog. U ovom slučaju, za to bi se uspostavio niz zahtjeva i, nakon što su ispunjeni, možete zatražiti napredovanje na poslu (sve dok tvrtka to dopušta i prihvaća).
Oglasna grupa i profesionalna kategorija
Jedna od zabuna koja se često stvara s doprinosnim skupinama povezana je s njihovim izjednačavanjem ili mišljenjem da su iste kao profesionalna kategorija. Zapravo, to su dva vrlo različita pojma jedan od drugog.
La Profesionalna kategorija radnika odnosi se na obuku ili diplomu koju radnik ima. A ono što doprinosna skupina radi jest fokusiranje na funkcije koje obavlja na radnom mjestu na kojem se nalazi.
Također, to biste trebali znati skupina doprinosa nema veze s plaćom koju radnik prima, već utječe na doprinose. Kategorija je ta koja određuje plaću koju će taj radnik dobiti (iako u mnogim slučajevima diploma koju netko ima nema utjecaja jer radi posao za koji je potrebna manja obuka od one koju ima).
Dajemo vam primjer. Zamislite da ste tehnički inženjer. Imate dobru diplomu i tražite posao. Onaj koji vam ponudi je administrativni asistent i vi ga odlučujete uzeti. Tada, čak i ako imate višu stručnu spremu (što vas svrstava u doprinosnu skupinu 1), u stvarnosti ćete biti u skupini 7 jer funkcije koje ćete obavljati na poslu odgovaraju onima iz ove skupine.
Isto bi se dogodilo s plaćom. To bi bilo povezano s funkcijama koje obavljate, a ne toliko s obukom koju možda imate.
Postoje li grupe doprinosa kod samozaposlenih?
Kao što ste vidjeli, grupe doprinosa su "ekskluzivne" za zaposlenike. Ali ako ste samozaposleni ili poznajete ljude koji jesu, jedno od pitanja koje bi vas moglo mučiti je da znate imaju li nešto slično u socijalnom osiguranju.
The Samozaposleni su navedeni jer su prijavljeni u Posebni sustav za samozaposlene radnike. Međutim, socijalno osiguranje ne uspostavlja nikakvu klasifikaciju za podjelu ovih radnika. Drugim riječima, isto je biti samozaposlen bez diplome kao i sa važnom diplomom (diploma, postdiplomski, magisterij, doktorat...). Stoga u ovom slučaju ne utječu na te skupine.
Sada bi vam trebalo biti puno jasnije pitanje koje su to skupine doprinosa i, prije svega, ako ste plaćeni radnik, na svojoj platnoj listi moći ćete vidjeti broj u koji ste uokvireni kako biste mogli provjeriti je li je ispravan za funkcije koje obavljate ili ne. Ako ne, uvijek možete razgovarati s tvrtkom da vidite mogu li vas smjestiti u pravu (što, kao što smo vam rekli, nema utjecaja na samu plaću, već na doprinose za socijalno osiguranje).