શું તમે જાણો છો કે કંપનીઓ માટે વિવિધ પ્રકારના એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ હોય છે? તેથી તે છે. આ લેખમાં આપણે સમજાવીશું કે આ ત્રણ જૂથો શું છે, પરંતુ અમે બધા ઉપર ખાસ કરીને એક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીશું: સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ.
કારણ કે આ પ્રકાર સંયુક્ત અને કેટલાક સંચાલકો સાથે નજીકથી સામ્યતા ધરાવે છે, અમે સમજાવીશું બે વચ્ચે મુખ્ય તફાવત શું છે અને તેના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે. જો તમને આ વિષયમાં રુચિ છે, તો વાંચવાનું ચાલુ રાખવા માટે અચકાશો નહીં, અમે ચોક્કસપણે તમારી શંકાઓનું નિરાકરણ કરીશું.
સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ શું છે?
કેપિટલ કંપની કાયદા અનુસાર, કંપનીમાં એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ હોવા જ જોઈએ, અલબત્ત. ત્યાં વિવિધ પ્રકારો છે:
- એકમાત્ર સંચાલક: તે એકલ વ્યક્તિ છે જે તમામ કાર્યો માટે જવાબદાર છે જે આ પદમાં કરવા જોઈએ, જેમ કે મેનેજમેન્ટ કાર્યો. ફક્ત તે જ તૃતીય પક્ષો સમક્ષ પ્રશ્નમાં કંપનીનું સત્તાવાર રીતે પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે. નાની કંપનીઓમાં ઘણીવાર આવું થાય છે.
- બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ: તે ઘણા લોકોનું બનેલું કોલેજિયેટ બોડી છે. સમજૂતીઓ સુધી પહોંચવા માટે, મત યોજવા જોઈએ. સામાન્ય રીતે, આ બોર્ડ અમુક કાર્યોને એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અથવા CEO ને સોંપવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
- સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ અથવા સંયુક્ત અને કેટલાક વહીવટકર્તાઓ: એવા ઘણા લોકો છે જેઓ સંયુક્ત રીતે વહીવટકર્તાઓનું કામ કરે છે. બંને જૂથો મૂળભૂત પાસામાં અલગ છે, જેના પર અમે પછીથી ટિપ્પણી કરીશું.
આ ત્રણ જૂથોમાંથી, જે આપણને રુચિ ધરાવે છે તે છેલ્લું છે: સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ. આ કિસ્સામાં, જેથી તેઓ સ્થિતિને અનુરૂપ કાર્યો કરી શકે, આ લોકોએ સાથે મળીને કામ કરવું જોઈએ. કંપનીના બાયલો મુજબ, કેસમાં એ સોસીડેડ લિમિટાડા ત્રણ અથવા વધુ સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ સાથે, તેમાંથી બેનું કાર્ય સામાન્ય રીતે પૂરતું હોય છે. જો કે, આ નિયમ પર લાગુ પડતો નથી અનામી સોસાયટીઓ.
આ શું સૂચવે છે? ઠીક છે, જ્યારે અમુક મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે, જેમ કે કંપની વતી કોઈ વસ્તુ અથવા કોઈને નોકરી પર રાખવા, તેનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું અથવા તેનાથી સંબંધિત દસ્તાવેજો પર હસ્તાક્ષર કરવા, તમામ સંચાલકોની હાજરી જરૂરી છે. કંપનીના બાયલો મુજબ, તેમાંથી બેની હાજરી પૂરતી હોઈ શકે છે. કહેવાનો અર્થ એ છે કે: એક જ સંયુક્ત વહીવટકર્તા કંપની સાથે સંબંધિત કૃત્યો માન્ય રીતે ન કરી શકે.
ફાયદાઓ અને ગેરફાયદાઓ
જીવનની દરેક વસ્તુની જેમ, સંયુક્ત વહીવટકર્તાના પણ કેટલાક ફાયદા છે પણ ગેરફાયદા પણ છે. આ પ્રકારના સંચાલકોની નોંધણી ફરજિયાત છે વાણિજ્યિક રજિસ્ટ્રી. વધુમાં, કંપની સાથે જોડાવા માટે, તેની સાથે જોડાયેલા દરેક સંયુક્ત વહીવટકર્તાની સહી જરૂરી છે. આ પ્રકારની સંસ્થા કંપની અથવા સોસાયટીના સંચાલનને નિયંત્રિત કરવાના સંદર્ભમાં તે ખૂબ ફાયદાકારક છે.
જો કે, ત્યાં કોઈ નોંધપાત્ર ગેરલાભ નથી. વિવિધ સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ વચ્ચે માપદંડો અને અભિપ્રાયોની અસંગત અસમાનતા હોઈ શકે છે. તેથી જો, સંભવ છે કે કંપનીનો વહીવટ સંપૂર્ણપણે લકવો થઈ જશે.
સંયુક્ત રીતે અને અલગ રીતે સંચાલિત: તફાવતો
સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ શું છે તે આપણે પહેલાથી જ જાણીએ છીએ, પરંતુ સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓનું શું? તેમની વચ્ચે શું તફાવત છે? ચાલો જોઈએ, આ બે પ્રકારોમાં સમાનતા છે કે એવા ઘણા લોકો છે જેઓ કંપનીના વહીવટનો હવાલો સંભાળે છે. જો કે, સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ પર સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓનો મોટો ફાયદો છે: તેમાંથી માત્ર એક જ પદનું કોઈપણ કાર્ય કરી શકે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: એક જ સંયુક્ત અને અનેક એડમિનિસ્ટ્રેટરને અન્ય કોઈ એડમિનિસ્ટ્રેટર વિના કંપની સંબંધિત કૃત્યો કરવા માટે સંપૂર્ણ સત્તા છે.
તેથી, બંને પ્રકારના વહીવટકર્તાઓ વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ તેમની ક્રિયા કરવાની શક્તિ છે. જ્યારે સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓને પદને અનુરૂપ કાર્યો કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે અન્ય લોકોની હાજરીની જરૂર હોતી નથી, ત્યારે સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓએ આમ કરવા માટે એક જ સમયે પોતાને રજૂ કરવાની જરૂર છે.
બંને કિસ્સાઓમાં ફાયદો અને ગેરલાભ છે. સંયુક્ત અને અનેક સંચાલકોના કિસ્સામાં, તે સાચું છે કંપનીની કામગીરીના સંદર્ભમાં ઘણી વધુ ચપળતા પ્રાપ્ત થાય છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે એક વ્યક્તિ અન્યની રાહ જોયા વિના અથવા તેમના પર નિર્ભર કર્યા વિના કોઈપણ કાર્ય કરી શકે છે.
બીજી બાજુ, સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ એકતા ધરાવતા લોકોના ચપળતા સ્તરને મેચ કરવામાં સક્ષમ નથી, પરંતુ જ્યારે નિર્ણય લેવાની વાત આવે છે ત્યારે તેમની પાસે વધુ નિયંત્રણ હોય છે. તેઓ બધાએ હાજર રહેવાનું હોવાથી, સમાજના આ જૂથનો ભાગ હોય તેવા લોકોમાં સર્વસંમતિ હોવી ફરજિયાત છે. સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ અન્ય વહીવટકર્તાઓના અભિપ્રાયોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તેમના પોતાના પર કાર્ય કરી શકે છે.
હું આશા રાખું છું કે આ બધી માહિતીએ તમને એ સમજવામાં મદદ કરી છે કે સંયુક્ત વહીવટકર્તાઓ શું છે અને તેઓ અન્ય લોકોથી કેવી રીતે અલગ છે. યાદ રાખો કે તે બધા પાસે તેમના ફાયદા અને ગેરફાયદા છે. કેટલાક વ્યવસાયોમાં, સંયુક્ત પદ્ધતિ વધુ સારી રીતે કામ કરી શકે છે, અન્યમાં સંયુક્ત પદ્ધતિ અને અન્યમાં બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ. તે ગમે તે હોય, હવે તમે જાણો છો કે ત્યાં કયા પ્રકારનાં પ્રબંધકો છે અને તેઓ શું ધરાવે છે.