સોશિયલ સિક્યુરિટીના તાજેતરના ડેટા અનુસાર, જાન્યુઆરી 2018 થી, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ પેન્શન દર મહિને 1.074 યુરો રહી છે. આર્થિક કટોકટી હોવા છતાં, છેલ્લા દાયકામાં 40% જેટલો વિકાસ થયો છે. 2007 માં, સરેરાશ પેન્શન દર મહિને માત્ર 766 યુરો હતું. બાસ્ક કન્ટ્રી, Astસ્ટુરિયાઝ અને મેડ્રિડ સ્વાયત્ત સમુદાયો છે જે ટોચ પર છે, જ્યારે theલટું, એક્સ્ટ્રેમાદુરા અને ગેલિસિયા દર મહિને 900 યુરો સુધી પહોંચતા નથી અને સૌથી નીચા પગારની સાથે રહે છે. બીજી બાજુ, સેક્સ દ્વારા તફાવત નોંધપાત્ર છે: જ્યારે પુરુષો માટે મહેનતાણું 1.244,7 યુરો છે, જ્યારે સ્ત્રીઓનું પ્રમાણ 794,4 યુરો રહ્યું છે. એટલે કે, લગભગ 500 યુરો તફાવત.
આ ડેટા વાંચતી વખતે, તમે નિવૃત્તિ આવે ત્યારે ચોક્કસ ક્ષણે તમે જે પેન્શન એકત્રિત કરવા જઇ રહ્યા છો તે વિશે તમે ચોક્કસ વિચારો છો. કારણ કે મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં એવી સંભાવના છે કે તમને તમારા જીવનના આ મહત્વપૂર્ણ તબક્કામાં તમારી પાસે અનુરૂપ હશે તે જથ્થો વિશે ખૂબ જ સ્પષ્ટ ખ્યાલ ન હોય. કારણ કે આ વ્યૂહરચના પણ તમને સુવર્ણ વર્ષો માટે આગળની યોજના કરવામાં મદદ કરી શકે છે. તમે કરી શકો છો કે જે બિંદુ પર વધારાની આવક દ્વારા પૂરક, જેમ કે ખાનગી ભંડોળ અથવા પેન્શન યોજનાઓમાંથી મેળવાયેલ.
અલબત્ત, પેન્શનની ગણતરી કરવાની હકીકત એ શરૂઆતથી જ સરળ કાર્ય નથી. કારણ કે અન્ય ઘણા કારણો વચ્ચે તમારે ઘણા ચલો ધ્યાનમાં લેવા પડશે જે બનાવવા માટે સંપૂર્ણપણે જરૂરી છે કોઈને પેન્શનની. એ હદ સુધી કે યોગદાન વર્ષ અપૂરતી છે તમારા જીવનના આ તબક્કે તેને એકત્રિત કરવા માટે. જો કે આ એક વધુ વિશિષ્ટ કેસ છે, પરંતુ જેમાં તમે તમારી જાતને નિમજ્જિત જોઈ શકો છો અને તે ખૂબ અનુકૂળ છે કે તમે તેમને ધ્યાનમાં લેશો અને ઓછામાં ઓછા આ દૃશ્યનો અંદાજ કા .ી શકશો.
બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન
વિશ્લેષણ કરવા માટેના પ્રથમ પાસાંઓમાંથી એક એ છે કે શું તમે ફાળો આપનાર પેન્શન એકત્રિત કરવા માટે પૂરતા વર્ષો ફાળો આપ્યો છે. સારું, આ દૃશ્ય ત્યારે થાય છે જ્યારે નહીં તમે 15 વર્ષથી વધુ ફાળો આપ્યો છે અને તેથી તમારે પરંપરાગત નિવૃત્તિ લેવાનો અધિકાર નહીં હોય. આ કેસોમાં, તમારે જાણવું જ જોઇએ કે પેન્શન કે જે તમે 65 or વર્ષ કે તેથી વધુ વયના બધા લોકો માટે નિવૃત્તિનો અધિકાર અથવા સામાન્ય ફાળો આપનારા પેન્શન માટે, કામ કર્યા વિના અથવા પૂરતા યોગદાન આપ્યા વિના, માસિક નાણાકીય સહાય મેળવવા માટે હકદાર છો, અને "અભાવ" આવક.
આ વર્ષ 2018 માં બિન-ફાળો આપનાર પેન્શનમાં 0,25% નો વધારો થયો છે, જે બાકી છે દર વર્ષે 5.178,60 યુરોની રકમ સેટ કરે છે, જે દર મહિને 12 માસિક હપ્તા વત્તા બે અસાધારણ ચુકવણીમાં ચૂકવવામાં આવે છે. ફી કે જે દરેક પેન્શનરને ચાર્જ કરવા માટે અનુરૂપ છે તે તેમની વ્યક્તિગત આવક અને / અથવા તેમના આર્થિક એકમના સહઅસ્તિત્વ પર આધારીત છે, અમે તમને નીચે આપ્યા બાદ નીચે પ્રમાણે વસૂલવાની મહત્તમ અને લઘુત્તમ રકમ છે:
- મહત્તમ ક્વોટા પી.એન.સી.Request 369,90..૦ યુરો / મહિનો જેની વિનંતી કરે છે તેમના માટે 14 ચુકવણીઓ અને સંપૂર્ણ ફી માટે હકદાર છે. મહત્તમ વાર્ષિક ફી સાથે 5.164,60 યુરો.
- ન્યૂનતમ પી.એન.સી. ફી: 92,48 ચુકવણી સાથે દર મહિને 14 યુરો (1.294,65 યુરોની લઘુત્તમ વાર્ષિક રકમ, સ્થાપિત મહત્તમ 25% જેટલી હોય છે, જે નીચે એક આંકડો નથી)
પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?
આ સંબંધિત પ્રક્રિયાની સૌથી અગત્યની ક્ષણ આવી ગઈ છે અને તે તે છે કે તમે નિવૃત્તિ લેતા ચોક્કસ ક્ષણે તમે જે પેન્શન બાકી છે તે જાણવાનું છે. આ અર્થમાં, તે ખૂબ મહત્વનું રહેશે કે તમે શોધી કા yourો કે તમારા સૂચિબદ્ધ વર્ષો શું છે. આ કરવા માટે, તમારે તમારા કાર્ય ઇતિહાસની વિનંતી કરવી આવશ્યક છે જેમાં આ ડેટા પ્રતિબિંબિત થશે. જો કે, યાદ રાખો કે લશ્કરમાં તમારું રોકાણ પણ વર્ષોના કાર્યની જેમ સ્પર્ધા કરે છે અને તમને મદદ કરી શકે છે ઉત્પાદક સમયગાળો લંબાવો તમારા વ્યવસાયિક જીવનનો. એક અને બે વર્ષ વચ્ચે, સૈન્યમાં રહેવાનું પસંદ કરેલ મોડ્યુલિટીના આધારે. આશ્ચર્યજનક રીતે, આ એક હકીકત છે કે કરદાતાઓનો મોટો ભાગ ખરેખર જાણતો નથી.
બીજી બાજુ, હવેથી તમારે બીજું પાસું ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે નિવૃત્તિ પેન્શનની ગણતરી કરવામાં આવશે છેલ્લા 25 વર્ષના વેપારના આધારે. એટલે કે, તમારા કાર્યકારી જીવનના પ્રથમ વર્ષો તમને અસર કરશે નહીં, બીજી તરફ તે સમજવું તાર્કિક છે. આ કારણોસર, તમારા કાર્યકારી જીવનના છેલ્લા ભાગમાં તમને જે થાય છે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે જ્યારે તમારી ફાળો આપનાર પેન્શનની વાસ્તવિક રકમ ખરેખર નક્કી કરવામાં આવે છે. તમારા જીવનના આ ભાગને વિસ્તૃત કરવાથી તમને અને વર્તમાન નિયમોમાં ફાયદો થઈ શકે છે.
નિયમનકારી આધાર શું છે?
તમે ચોક્કસ આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે નિવૃત્તિ પેન્શનમાં તમારા નિયમનકારી આધારની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે. ઠીક છે, 2022 માં છેલ્લે ફાળો આપનારા બેઝ 25 વર્ષ નિવૃત્તિ પેન્શનના નિયમનકારી આધારની ગણતરી કરવા માટે. કારણ કે આ સમયે એક ટ્રાન્ઝિટરી લાગુ કરવામાં આવે છે જે 2018 માં 21 વર્ષનું મૂલ્ય ધરાવે છે. પરંતુ ખરેખર અગત્યની બાબત એ શોધી કા detectવી છે કે નિયમનકારી આધાર શું છે જે તમારા જીવનના તે નિર્ણાયક ક્ષણે તમને લાગુ પડશે.
હવેથી તમારી પાસે જે સરળ છે તેના માટે, તમારી પાસે પસંદગીની રકમના ભાગલાનું પરિણામ શું છે તે જાણ્યા સિવાય કોઈ વિકલ્પ રહેશે નહીં પાયો ભાવ અપંગતાની દીક્ષાની તારીખ પહેલાં મહિનામાં કામદારની સંખ્યા કે જે યોગદાનનો સંદર્ભ આપે છે. આ ચલ મૂળભૂત રીતે તમારી પાસેના પગાર અને યોગદાનના દિવસો પર આધારીત છે. એક મુદ્દો એ છે કે એક અથવા બીજા નિવૃત્ત વચ્ચે નોંધપાત્ર તફાવત પેદા થઈ શકે છે. આશ્ચર્યની વાત નથી કે, કેટલીક ચોકસાઈથી ગણતરી કરવી તે પ્રક્રિયાનો એક જટિલ ભાગ છે.
કેટલા વર્ષો ટાંક્યા?
સ્પષ્ટ કરવા માટેનું એક પાસું એ છે કે જે તમારે ઓછામાં ઓછા વર્ષો સાથે કરવાનું છે જે તમારે આ લાક્ષણિકતાઓના પગારનો આનંદ માણવો અને આનંદ માણવો પડશે અને આ રીતે ફાળો આપનારા પેન્શન પર નિર્ભર નહીં જે સુવર્ણ વર્ષોમાં તમારા નાણાકીય હિતોને નુકસાન પહોંચાડી શકે. જેથી તમને સહેજ પણ શંકા ન થાય, ઉદ્દેશ એ છે કે 2027 માં સૂચિબદ્ધ કરવું જરૂરી રહેશે 37 વર્ષ. એટલે કે, કુલ પૂર્ણ પેન્શન પ્રાપ્ત કરવા માટે 444 મહિના, જે કામ કરેલા વર્ષોના આધારે તમારા માટે અનુરૂપ છે.
બીજો એક ખૂબ જ અલગ પ્રશ્ન એ છે કે જેણે સૂચિબદ્ધ વર્ષોની ઓછામાં ઓછી સંખ્યા સાથે કરવાનું છે પેન્શનના 100% એકત્રિત કરો. કારણ કે ન્યુનત્તમ પેન્શન એકત્રિત કરવામાં તે વર્ષોની ન્યૂનતમ સંખ્યા કરતા અલગ હશે. આ બે ખ્યાલો છે કે તમારે નિવૃત્તિ પેન્શનની ગણતરી કરવા માટે તમારે સ્પષ્ટપણે અલગ કરવું જોઈએ જે તમે આ સમયે એકત્રિત કરવા જઈ રહ્યા છો. કંઈપણ કરતાં વધુ કે જેથી તમે કોઈપણ પ્રકારની ભૂલો ન પહોંચો અને તે પેન્શનના સંગ્રહમાં વિશ્લેષણના આ તબક્કામાં તમને નુકસાન પહોંચાડે. આશ્ચર્યજનક વાત નથી કે, તેમના જીવનની આ મહત્વપૂર્ણ ક્ષણમાં એક કરતા વધારે નિવૃત્ત થવું સામાન્ય છે.
શું હું અગાઉ નિવૃત્ત થઈ શકું?
આ બીજો સૌથી વધુ સુસંગત પાસા છે જે તમે હવેથી તમારી જાતને પૂછી શકો છો. આ અર્થમાં, ફરજિયાત નિવૃત્તિના દૃશ્યોમાં, તે હાથ ધરવામાં આવી શકે છે કાનૂની નિવૃત્તિ વયના ચાર વર્ષ પહેલાં. પરંતુ આ ઇચ્છિત લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારી પાસે ઓછામાં ઓછું 33 contributions વર્ષ યોગદાન હોવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ રહેશે નહીં. તેમ છતાં તે દર વર્ષે અથવા ક્વાર્ટર માટે અગાઉથી દંડની શ્રેણી પર વિચાર કરશે. આ એકાઉન્ટિંગ કામગીરીના પરિણામ રૂપે, તમે આ નિષ્કર્ષ પર આવશો કે પ્રારંભિક નિવૃત્તિ ઓછી સ્પર્ધાત્મક પેન્શન હેઠળ કરવામાં આવશે. આ તકે તમે આ નિષ્કર્ષ પર આવી શકો છો કે અંતે સુવર્ણ વર્ષોમાં આ તબક્કે પહોંચવું યોગ્ય નથી.
બીજી તરફ, તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે હવેથી તમે ભાવિ જાહેર પેન્શનની ગણતરીને ચાર પગલાઓમાં વહેંચો કે જેને તમે વ્યવહારમાં મૂકી શકો. અને તે નીચે આપેલા ચલોનો સંદર્ભ આપે છે જે અમે તમને નીચે છાપું છું:
- ઉંમર અંદાજ જેમાં આપણે નિવૃત્તિ accessક્સેસ કરી શકીએ છીએ.
- નિયમનકારી આધારની ગણતરી કરો ફાળો પાયા માંથી નિવૃત્તિ પહેલાંના છેલ્લા વર્ષોનો.
- લાગુ કરો એડજસ્ટેડ સૂચિબદ્ધ વર્ષોના આધારે.
- લાગુ કરો ટકાઉપણું પરિબળ (2019 સુધી)
તમે નિવૃત્તિ માટે કેટલું બાકી રહેશે?
તેમાં કોઈ શંકા નથી કે પેન્શનની રકમ નિયમનકારી આધાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે અને તેની ગણતરી કરવા માટે, તમે યોગદાનના છેલ્લા વર્ષોથી યોગદાનના પાયા લેવાનું જરૂરી છે. તે ખૂબ જ સરળ કામગીરી હશે કારણ કે તે કંપનીઓ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા પગારપત્રમાં દર્શાવવામાં આવી છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, ભૂલશો નહીં કે વધારાની ચુકવણી ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં અને તમામ કિસ્સાઓમાં સીપીઆઇ સાથે અપડેટ કરવામાં આવે છે બધા વર્ષો. તેમ છતાં તેનો વધારો તદ્દન મર્યાદિત છે કારણ કે તે ભાગ્યે જ 3% અવરોધ કરતાં વધી જાય છે.
છેવટે, માહિતીનો બીજો એક ખૂબ જ સુસંગત ભાગ એ છે કે ટકાઉપણું પરિબળ ફક્ત તે જ કામદારો પર લાગુ થશે જેઓ જાન્યુઆરી 2019 સુધીમાં નિવૃત્ત થાય છે. એટલે કે, જો તમે હાલમાં ફાળો આપનાર પેન્શન એકત્રિત કરી રહ્યાં છો, તો તે તમને અસર કરશે નહીં. પરંતુ theલટું તે આવનારા લોકો માટે હશે. એક મુદ્દો એ છે કે એક અથવા બીજા નિવૃત્ત વચ્ચે મહત્વપૂર્ણ તફાવત પેદા થઈ શકે છે.