ન્યૂનતમ પેન્શન એકત્રિત કરવા માટે તમારે કેટલા વર્ષ ફાળો આપવો પડશે?

જ્યારે નિવૃત્તિનો ક્ષણ નજીક આવે છે, ત્યારે પ્રથમ શંકા પેદા થાય છે કે શું ફાળો આપનાર પેન્શનના પ્રાપ્તકર્તાઓ બનવા માટે આપણે પૂરતા વર્ષો ફાળો આપીશું કે કેમ. આ હકીકત પેદા કરશે કે સુવર્ણ વર્ષોમાં આપણે દર વર્ષે નિયમિત આવક કરી શકીએ છીએ જેની સાથે અમારી જરૂરિયાતોના ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે. આ મહત્વપૂર્ણ નિકાલ કરવા માટે, આ સામાજિક સુરક્ષા ટ્રેઝરી તે તમને તમારી રોજગારની સ્થિતિ વિશેની તમામ માહિતી પ્રદાન કરશે. આ બિંદુ સુધી કે જો તમે આ માત્રામાં અને કઈ રકમ હેઠળ આનંદ માણવા જઇ રહ્યા છો, તો તમે સંપૂર્ણ વફાદારીથી જાણશો. શંકાના કિસ્સામાં, તમારી પાસે આ શરીરનો યોગ્ય રીતે સ્પષ્ટ કરવા માટે સંપર્ક કરવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહીં હોય.

તે સૌ પ્રથમ ખૂબ અનુકૂળ છે કે તમે જે ફાળો આપતા પેન્શન છે તેમાંથી જેનો તફાવત કરો છો તે નથી. કારણ કે તેમની મિકેનિઝમ્સ સંપૂર્ણપણે ભિન્ન છે અને હકીકત એ છે કે તમે પ્રથમ લોકો accessક્સેસ કરી શકતા નથી તે તમને બિન-ફાળો આપનાર લોકોના પ્રાપ્તકર્તા બનતા અટકાવશે નહીં. કારણ કે આ વિકલ્પ તેના પર આધારીત છે વર્ષો કે જે તમે ટાંક્યા છે તમારી કારકિર્દી અથવા કારકિર્દી દરમ્યાન. આશ્ચર્યની વાત નથી કે, જ્યારે કામની દુનિયામાં નિવૃત્તિનો ક્ષણ તમારી પાસે આવે ત્યારે માત્રામાં તફાવત ખૂબ જ સુસંગત છે.

સારું, ફાળો આપનાર પેન્શન એ આર્થિક લાભ છે અને જેની મંજૂરી આપવી તે સામાન્ય રીતે સામાજિક સુરક્ષા સાથેના અગાઉના કાનૂની સંબંધને આધિન છે. જેના માટે તમારી પાસે લઘુત્તમ ફાળો અવધિ પૂરો કરવા સિવાય કોઈ અન્ય ઉપાય નથી. કાયમ યોગદાનના 15 વર્ષથી તમારા સમગ્ર કાર્ય સંબંધિત ઇતિહાસ પર. જ્યારે તેનાથી વિપરિત, બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન અલગ પડે છે કે જે તમારા માટે હોવું જરૂરી રહેશે નહીં અગાઉ અવતરણ. તમે તમારા આખા જીવનમાં કામ કર્યા વિના પણ તેમને મેળવી શકો છો.

પેન્શનની ન્યૂનતમ રકમ

તમારા જીવનમાં આ તબક્કો આવે ત્યારે તમને સૌથી ઓછી રુચિનો મુદ્દો આ ચાર્જ પર આધારિત હશે કે તમને ઓછામાં ઓછી મર્યાદા કેટલી લાગશે. આ સમયે, લઘુત્તમ પેન્શન એ વાર્ષિક પેન્શનના મૂલ્યાંકન નિયમો સાથે સંકળાયેલું છે. થોડા અઠવાડિયા પહેલા તેની રકમનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું હતું જેથી નિવૃત્ત લોકો કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ (સીપીઆઇ) માં બતાવેલ ભાવોના વધારાનો સામનો કરી શકે છે. બીજું પરિબળ જે તમારે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ તે છે તેઓ 14 માસિક ચુકવણીમાં વહેંચવામાં આવે છે. તે છે, બે વધારાઓ કે જે તમે જૂન અને ડિસેમ્બર મહિનામાં લેશો અને તે અસાધારણ ચુકવણી તરીકે કરવામાં આવશે.

આ અર્થમાં, 2018 ના બજેટ્સમાં પેન્શનના મૂલ્યાંકનને 0,25% સાથે સમાવિષ્ટ કરવામાં આવે છે અને વધુમાં, નવા પગલાં ધ્યાનમાં રાખીને સૌથી ઓછી પેન્શન વધારો તેઓ લગભગ 6 મિલિયન પેન્શનરોને અસર કરશે. આ દૃશ્યથી, નાણાં મંત્રાલય ગણતરી કરે છે કે 250 યુરોના વધારા સાથે અને ઓછામાં ઓછા પેન્શનમાં સરેરાશ વધારો, 12.040 યુરો જેટલી રકમ સુધી પહોંચે છે. સરેરાશ આશરે 100 યુરોની વૃદ્ધિ સાથે. વ્યવહારમાં તેનો અર્થ ન્યૂનતમ પેન્શન માટે 3% નો વધારો થશે. જ્યારે તેનાથી વિપરિત, વિધવા વૃત્તિ પેન્શન 2% વધશે, એટલે કે, એક ટકાવારી ઓછી. જેથી આ રીતે, તેઓને દર વર્ષે 450 યુરો વધુ મળે છે.

જો પેન્શન cannotક્સેસ કરી શકાતી નથી?

કોઈ પણ સંજોગોમાં, આ પ્રકારની સત્તાવાર પેન્શન એકત્રિત કરવાની આવશ્યક આવશ્યકતા છે. તમારા કાર્ય અથવા વ્યાવસાયિક જીવનમાં 15 વર્ષ ફાળો આપ્યા સિવાય તે બીજું કંઈ નથી. જો આ તમારો કેસ ન હોત, તો તમે આ આવકની કોઈપણ સમજ માટે હકદાર નહીં હો. લઘુતમ પેન્શન પણ નહીં ભલે તમે અન્ય પ્રકારની માન્યતા માટે કેટલું યોગદાન આપો. આ વિશિષ્ટ કિસ્સામાં, તમારી પાસે બિન-ફાળો આપનાર પેન્શનનો આશરો લેવાય સિવાય કોઈ અન્ય ઉપાય નહીં હોય, જે સંપૂર્ણ રીતે જુદા જુદા પરિમાણો હેઠળ બનાવવામાં આવે છે અને જેની તમે શરૂઆતથી જ યોજના બનાવી હતી તેની સાથે કંઈ લેવાદેવા નથી.

આ અર્થમાં, બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન સંપૂર્ણ ફી વહન કરે છે જે દર વર્ષે 5136,6 યુરો છે. તેમ છતાં તમારી પાસે એવી રકમ પણ છે જે ઓળંગી શકે છે અને તે દર વર્ષે 1284,15 યુરો છે. તે રકમ જે તે લોકો માટે બનાવાયેલ છે જે નીચેની લાક્ષણિકતાઓ પ્રદાન કરે છે:

• તમારી પાસે એક હોવું જ જોઈએ ન્યૂનતમ ઉંમર 65 વર્ષ અને જેના પરથી તમે તમારા જીવનમાં કોઈપણ સમયે દાવો કરી શકો છો.
• La સ્પેનમાં તમારું કાનૂની નિવાસ હશે. નિવાસસ્થાનના ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષના ઓછામાં ઓછા સમયગાળા માટે. જેમાંથી, બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન માટેની અરજીની તારીખ પહેલાં અને તેમાં કોઈ વિક્ષેપ વિના, તેમાંથી બે તરત જ હોવું જોઈએ.
• તમારે જ જોઈએ જરૂરી આવક અભાવ. આ અર્થમાં, જ્યારે તમારી વાર્ષિક આવક 5.136,60 યુરોથી વધુ ન હોય ત્યારે તમે આ સામાજિક જૂથમાં એકીકૃત થશો.

નિવૃત્તિ વય

તે મહત્વનું પણ રહેશે કે તમે કઈ ઉંમરે ફાળો આપનાર નિવૃત્તિનો આનંદ લઈ શકો છો તે ધ્યાનમાં લેવું. સારું, આ સમયગાળો છે 67 વર્ષ અને 37 વર્ષ કામ કર્યું. તમે 65 વર્ષની ઉંમરે પણ આ પ્રક્રિયા કરી શકો છો, જોકે સંપૂર્ણ પેન્શન, એટલે કે 100% એકત્રિત કરવા માટે, તે 38 વર્ષ અને 6 મહિનાનું યોગદાન છે તે સંપૂર્ણપણે જરૂરી રહેશે. કારણ કે જો નહીં, તો અગાઉની ગણતરીઓની તુલનામાં રકમ નોંધપાત્ર ઘટાડો કરશે. આશ્ચર્યજનક વાત નથી કે, જો તમે સમયમર્યાદાને આગળ વધારવાનું પસંદ કરો તો તમારી સ્થિતિ એટલી સંતોષકારક રહેશે નહીં. આ બિંદુએ કે તમારે આકારણી કરવી જોઈએ કે હવેથી તમારી કાર્યસ્થળની સ્થિતિમાં આ પગલું ભરવું તમારા માટે અનુકૂળ છે કે નહીં.

બીજી બાજુ, તમે ભૂલી ન શકો કે નિવૃત્તિનો સમય આવે તે પહેલાં તમે બેકારી લાભો માટે લાયક બની શકો. આ મોડેસિલીટીની બીજી વિશેષતા એ છે કે તમે જે સમય માટે ચાર્જ કરી રહ્યાં છો બેરોજગારી ફાયદા તે તમને અવતરણ માટે અવતરણ કરવામાં આવશે કે તમારે થોડા વર્ષો પછી એકત્રિત કરવું પડશે. ચોક્કસ રીતે, આ સામાન્ય રીતે આ પહેલાં થાય છે જે આ દેશની કંપનીઓનો સારો ભાગ લાગુ પડે છે. તે એક સૂત્ર છે જે કામદારો આખરે તેમના સુવર્ણ વર્ષો માટે સારી પેન્શન મેળવવા માટે સારી સ્થિતિમાં રહેવા માટે સ્વીકારે છે.

પેન્શનની પ્રગતિશીલ પ્રકૃતિ

અલબત્ત નહીં, જો તમે લઘુતમ પેન્શન મેળવવા માંગતા હો, તો તમારી પાસે તમારી કાર્યકારી જીવનમાં ઘણાં વર્ષોથી ફાળો આપવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહીં રહે. તે જેટલા વધુ છે, તે તમારા વ્યક્તિગત હિતો માટે વધુ સારું રહેશે. અન્ય કારણો પૈકી, કારણ કે તેમાં પેન્શનની વધુ માંગ કરવામાં આવશે. પ્રમાણમાં તે જશે કામ કર્યું વર્ષો પર આધાર રાખીને. આ સામાન્ય દૃશ્યથી, તમે તમારા કાર્ય જીવનમાં મહત્તમ સ્તરો સુધી વિસ્તૃત થવામાં રસ ધરાવશો. અને સ્વ-રોજગાર કામદારોના સંદર્ભમાં, તે જરૂરી રહેશે કે તમારા કાર્યકારી જીવનના છેલ્લા વર્ષો દરમિયાન તે વ્યાપક યોગદાન આધાર પર આધારિત હોય. લઘુતમ 300 યુરોથી નહીં, જેમાં આ કેટલાક સ્વ-રોજગાર કામદારો ચલાવે છે.

અથવા તે ભૂલી શકાય નહીં કે હવેથી તમારે પેન્શન એકત્રિત કરવાની બીજી આવશ્યકતા એ હકીકત પર આધારિત છે કે તમારે ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ માટે ફાળો આપવો પડશે છેલ્લા 15 વર્ષ દરમિયાન. આ પાસા એ મુદ્દા માટે મહત્વપૂર્ણ છે કે કેટલાક કાર્યકરો છે જેઓ આ પાસાની વારંવાર અવગણના કરે છે. આશ્ચર્યજનક રીતે, તે તેમની નિવૃત્તિના સંગ્રહ માટે કેટલીક અન્ય સમસ્યા પેદા કરી શકે છે. તેથી, તે ખૂબ અનુકૂળ છે કે તમે તમારા કાર્યકારી જીવનની અંતિમ ક્ષણો દરમિયાન આ પરિબળને ધ્યાનમાં લેશો. જેથી તમે કામની દુનિયા સાથેના તમારા સંબંધની ખૂબ જ નિર્ણાયક ક્ષણો પર ખરાબ ભૂતકાળ રમી શકતા નથી. જ્યારે તમે છેલ્લે કામ કરવાનું બંધ કરો ત્યારે તમારી નિવૃત્તિ શું હશે તેની ગણતરી કરવા માટે અન્ય તકનીકી વિચારણાઓ ઉપરાંત.

આકારણી કરવા માટે અન્ય બાબતો

જો તમે નિવૃત્તિનો સામનો કરવા માટે અતિશય સમસ્યાઓ ન માંગતા હો, તો તમારે સત્તાવાર સંસ્થાઓને પૂછવું જોઈએ કે યોગદાનના વર્ષો સંદર્ભે તમારી વાસ્તવિક સ્થિતિ શું છે. ચા તમને જે સમજવું પડશે તેની અંદાજિત ગણતરી આપશે તે વર્ષો દરમિયાન. જેથી તમે ફાળો આપનાર પેન્શન એકત્રિત કરતા પહેલા તમારા કાર્યકારી જીવનને સમાપ્ત કરવા માટે સૌથી યોગ્ય વય પણ પસંદ કરી શકો. બીજી નસમાં, એજન્સીની સેવાઓ લેવી પણ આ કાર્યને પરિણામની સુવિધા આપશે જે તમારી વ્યક્તિગત અપેક્ષાઓ માટે ખૂબ સંતોષકારક હોઈ શકે.

જો કોઈ કારણોસર, તમે જોશો કે તમે જે પેન્શન એકત્રિત કરવા જઇ રહ્યા છો તે ન્યૂનતમ છે, તો તમારી પાસે હંમેશા નિવૃત્તિ યોજનાની પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ હોય છે જે તમારા વ્યક્તિગત જીવનના આ નવા તબક્કામાં વધુ આવક પેદા કરશે. આ નાણાકીય ઉત્પાદનો દ્વારા તેઓ તમારી બચત પર વળતર મેળવી શકે છે લગભગ%% અથવા%%. જે તમને નિવૃત્તિના અંતિમ ક્ષણ પર વધુ શ્રેષ્ઠ જીવનધોરણ જીવવામાં મદદ કરશે. તે એક મેનેજમેન્ટ છે જે તમે ઇક્વિટી અથવા નિયત આવક દ્વારા throughપચારિક કરી શકો છો. નિવૃત્ત તરીકે તમે સ્ટેજ માટે પ્રસ્તુત કરો છો તે આવશ્યકતાઓને આધારે. આમ, તમે સેવર તરીકે પ્રસ્તુત કરો છો તે પ્રોફાઇલના આધારે.

આ તેવું છે જે તમારે કરવું જોઈએ જો તમને લાગે કે તમારી પાસે ઓછામાં ઓછી પેન્શન હશે જે તમને અતિશય સમસ્યાઓ વિના જીવવાથી અટકાવશે. જેથી તમે નિવૃત્તિની સાથે સાથે, ક્રિયાના આ માર્ગદર્શિકામાંથી પ્રાપ્ત થતી આવક સાથે, જેનો ગણતરી કેટલાક વર્ષ અગાઉથી થઈ શકે તેનો લાભ પણ તમે મેળવી શકો છો. જેથી આ રીતે, દર મહિને આવક એક ચોક્કસ તીવ્રતા સાથે વધે અને તમારે ઓછામાં ઓછી પેન્શન મેળવવાની જરૂર નથી જે દર મહિને ફક્ત 600 યુરોથી વધુ હશે. તે ખૂબ અનુકૂળ છે કે તમે તમારા કાર્ય જીવનના અંતિમ ક્ષણો દરમિયાન આ પરિબળને ધ્યાનમાં લેશો.