Trouver un emploi n'est pas une tâche facile. Il faut être très chanceux pour l'obtenir en peu de temps. Pour cette raison, beaucoup cherchent à avoir une place dans certains supermarchés puisqu'on sait que ce sont eux qui recherchent le plus de travailleurs. Pour cela, Et si on vous expliquait comment travailler chez Lidl ?
C'est l'une des chaînes de supermarchés bon marché qui investit le plus en Espagne et elle est toujours ouverte aux candidatures. Mais, pour réussir et être convoqué à un entretien, il faut savoir se présenter. On vous donne un coup de main ?
Conditions requises pour travailler chez Lidl
Lidl est l'un des supermarchés qui publie généralement le plus d'offres d'emploi, et pour cette raison, c'est une source d'emploi à laquelle beaucoup essaient d'accéder. Cependant, vous êtes-vous arrêté pour réfléchir aux exigences qu'ils demandent pour travailler chez Lidl ?
hay certaines exigences qui sont exclusives et que chaque candidat doit satisfaire de manière basique. Cela signifie que si vous avez toutes ces exigences, mais que vous en avez aussi d'autres qui dépassent la candidature des autres, vous pourriez avoir plus d'opportunités.
Les les exigences de base sont les suivantes :
- Avoir le titre d'enseignement secondaire obligatoire (qu'est-ce que l'ESO) ou un diplôme équivalent.
- Avoir 18 ans et pas plus de 66-67 ans.
- Vivre dans la même province où l'emploi est offert.
- Pouvoir travailler du lundi au samedi, soit le matin, soit l'après-midi. Maintenant, il est important de souligner qu'il s'agit d'horaires tournants, c'est-à-dire qu'un jour vous avez la même chose le matin qu'un autre l'après-midi.
- Avoir une expérience antérieure.
- Motivation, travail d'équipe, flexibilité et formation (ou envie).
- Savoir servir les clients et bien traiter avec le public.
Si vous répondez à toutes ces exigences, vous n'aurez alors aucun mal à respecter les bases de chaque offre d'emploi qu'ils proposent, du moins celles qui apparaissent plus fréquemment, comme celles de caissier, réapprovisionnement, etc. Pour les postes plus élevés, ils exigent un autre ensemble d'exigences.
Quels métiers trouvez-vous chez Lidl ?
Si vous souhaitez travailler chez Lidl, sachez que, dans la plupart des cas, Les métiers habituels sont ceux de caissier, directeur des ventes, réapprovisionnement ou magasinier. Les postes supérieurs sont plus rarement offerts, bien que cela puisse arriver. Mais ils sont plus rares.
De plus, vous pouvez demander à faire un stage si vous êtes étudiant à l'université.
Comment envoyer votre CV à Lidl
Si après ce que nous vous avons dit, vous souhaitez travailler chez Lidl, alors ce que vous devez faire est d'envoyer votre CV. Pour cela, Vous aurez besoin de l'avoir en PDF et aussi d'une connexion Internet.
Les étapes à suivre sont les suivantes:
- Accédez au portail de l'emploi de Lidl. C'est-à-dire ici: https://empleo.lidl.es/
- Si vous regardez attentivement, la première chose qu'ils vous demandent, c'est quel poste vous recherchez, où vous pouvez choisir entre Administration, Finance et Contrôle de gestion ; Logistique; quartier général; bureaux régionaux; plateformes logistiques ; RSE et communication d'entreprise ; magasins; ou des ventes. Et aussi où vous aimeriez travailler.
- Une fois la sélection effectuée, vous pourrez voir les offres d'emploi qui correspondent à ce que vous avez mis. Nous vous recommandons de lire toutes les conditions, à la fois le salaire et la journée de travail, où se trouve le supermarché, etc.
- Si c'est ce que vous cherchez, cliquez sur le bouton bleu qui dit "Request". Il ouvrira une autre page Web où vous pourrez télécharger votre CV (obligatoire) et une lettre de motivation (facultatif). De plus, vous devez renseigner d'autres informations telles que votre email (deux fois), choisir un mot de passe, nom, prénom, sexe, téléphone, ville, pays et quelques questions filtres.
Une fois que vous avez tout rempli, il ne vous reste plus qu'à cliquer sur demande.
Comment Lidl sélectionne ses employés
Une fois que vous avez laissé votre CV chez Lidl, la chose normale est que vous avez hâte d'être appelé pour pouvoir passer un entretien et, là, montrer que vous avez envie de travailler et que vous voulez faire partie de l'entreprise.
Cependant, comment font-ils la sélection? Y a-t-il quelque chose qui peut être fait pour améliorer vos chances ?
Lidl est l'une des entreprises les plus transparentes à cet égard. Et vous pouvez trouver une vidéo sur YouTube qui parle du processus de sélection.
D'après cette vidéo, une fois l'offre d'emploi publiée et les CV arrivés, le premier partage avec les candidats se fait par un entretien téléphonique. Si ce filtre est passé, il est normal que vous soyez convoqué pour un entretien en face à face dans le magasin où vous serez auditionné par le responsable du magasin et par le responsable de secteur de ce magasin.
Dans le cas de postes supérieurs (par exemple, responsable de magasin ou responsable de secteur), cela se fait de la même manière, sauf que l'entretien personnel est effectué à la succursale du magasin et qu'un processus de sélection est également effectué pour voir les capacités de chaque candidat. . Ceux qui passeront ce filtre deviendront ceux que les chefs d'entreprise apprécieront. Ils prendront la décision finale.
Quel est le salaire d'un ouvrier chez Lidl
Nous supposons que l'une des principales raisons pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler chez Lidl est sans aucun doute le salaire qu'ils vous donnent. Et c'est que le salaire mensuel moyen d'un ouvrier est de 1323 euros (ce serait avec des paiements supplémentaires au prorata). 12 mensualités sont facturées, plus deux paiements extraordinaires, une en décembre et une autre en juin. Bien que parfois, par accord individuel, ils peuvent être facturés au prorata.
El le groupe professionnel auquel ils appartiennent est le groupe III, qui comprend les caissiers, les réapprovisionneurs, les secrétaires, les assistants administratifs, les serveurs et les assistants immobiliers.
Ce serait avec une journée de travail de 40 heures, donc si c'est moins, il faudrait faire une règle empirique pour savoir ce qui vous correspondrait.
Aussi, gardez à l'esprit que, par an, vous auriez 23 jours ouvrables de vacances.
Comme vous pouvez le voir, présenter sa candidature pour travailler chez Lidl n'est pas difficile, bien au contraire. Mais ne soyez pas découragé par le fait que vous le présentez et qu'ils ne vous appellent pas ; parfois, ils peuvent prendre plus de temps pour le faire. Si vous répondez aux exigences et que votre CV est approprié, ils finiront par vous appeler. Bien que cela ne fasse pas de mal que vous voyiez les offres qui sortent et que vous vous inscriviez à toutes (même si vous avez déjà soumis votre CV).