Palkkasumma voi avata sinulle monia ovia, tiedätkö miten?

Palkkasummasta on tullut paineen väline, jota asiakkaat voivat käyttää pankkien kanssa. Tämän työtodistuksen kautta voit avaa monia ovia suhteissa näiden yritysten kanssa enemmän kuin luulisi alun perin. Henkilökohtaisen hyvityksen saamisesta paremmilla sopimusehdoilla aina niiden saamiseen, jotta voit olla sekkitililläsi punaisella ilman kuluja. Varmasti alkaa joukko mahdollisuuksia, joita sinun on tutkittava saadaksesi enemmän etuja.

Tämä strategia voi auttaa sinua paitsi parantamaan joidenkin pankkituotteiden olosuhteita, myös hillitsemään asiakkaan asemasta johtuvia kuluja. Sitä varten, voit valita laajan ja monipuolisen tarjouksen jonka nämä yksiköt ovat asettaneet pöydän eteen. Sinun tarvitsee vain valita ehdotus, joka vastaa parhaiten tarpeitasi ja perustuu palveluihin, joita käytät eniten jokapäiväisessä elämässäsi.

Alusta alkaen voit hyödyntää sellaisten pankkien kaupallista strategiaa, jotka haluavat houkutella lisää asiakkaita, ja erityisesti sellaisten pankkien kaupallista strategiaa, jotka haluavat houkutella rahaa säännöllisesti. He eivät säästele tarjoamalla sinulle ehdotuksia, joille on enemmän viitteitäja joissakin tapauksissa jopa erittäin aggressiivinen. He etsivät erityisesti, ettet vastusta ja allekirjoita yhtä Cuentas jotka liittyvät palkkasummaan. He tarjoavat sinulle monia etuja ja palveluja yhteisellä tarjouksella, joka erottuu pankkien itsensä tekemästä myynninedistämisestä.

Millaisia ​​tuloja he myöntävät?

Ne ovat pankkituotteita, jotka on tarkoitettu vangitsemaan asiakkaiden palkanlaskenta. On kuitenkin monia freelancereita tai ammattilaisiaIlman tätä kuittia he pohtivat, voivatko he myös käyttää tilejä, joilla on nämä ominaisuudet. He ovat todellakin avoimia myös näille kaupallisille lähestymistavoille. Jopa vanhimmat vanhuuseläkkeensä kautta. Siinä määrin kuin se on eriytetty tarjous, joka on ohjelmoitu erilaisilla kaupallisilla lähestymistavoilla.

Tässä vaiheessa sisällytetään vielä laajempia ehdotuksia, jotka avaa tämä mahdollisuus työttömille, jotka saavat työttömyysetuutta. Ja joka tapauksessa täysin tasa-arvoisesti palkattujen työntekijöiden palkkasumman suhteen. Sinun tarvitsee vain mennä nykyiseen pankkitarjoukseen löytääksesi tilimalli, jossa olemme edustettuina tulojemme kautta. Varmasti huomaat sen ja löydät erittäin houkuttelevia kannustimia, jotka on hyvin vaikea hylätä.

Palkkasumman (tai säännöllisten tulojen) arvosta sen määrällä ei ole yhteistä nimittäjää, ja riippuu olennaisesti pankkien tarjoamasta tarjouksesta. Ne ovat kaikkien niiden välillä hyvin samanlaisia ​​tuotteita, mutta sillä on merkitystä joillekin merkittäville eroille, jotka määräävät itse tilin ja tietenkin sen palveluiden ominaisuudet. Ja vain palkanlaskennalla tai säännöllisillä tuloilla, ei mitään muuta.

Tästä yleisestä skenaariosta ehdotukset ovat hyvin erilaisia. On tilejä, jotka vaativat varmasti korkeita tuloja, yli 2.000, 3.000 tai jopa enemmän euroa. Vastineeksi tarjous korvataan vähemmän vaativilla ehdotuksilla, jotka on sovitettu kaikille työntekijöille, mukaan lukien mileuristat. Koska todellakin ei ole harvinaista löytää joitain näistä tuotteista vähintään 600 euron määrästä. Tämän määrän alapuolella on mahdotonta havaita mitään näistä ominaisuuksista.

Mitä nämä tilit tarjoavat sinulle?

Täältä ei ole suuria vaatimuksia niiden virallistamiseksi, vain tulojen linkittäminen tilille, ei muuta. Palkinnoksi omalta osaltasi rahoituslaitokset tekevät sinulle lukemattomia ehdotuksia, joista jokainen on kilpailukykyisempi. Ilman rajoituksia ja joskus suuremmilla eduilla kuin voit alun perin ennakoida. Jos pystyt allekirjoittamaan tämän pankkitapahtuman, sinulla ei ole enää resursseja osallistua heidän tarjouksiinsa.

Ne alkavat yleensä kaikille tileille yhteisestä aloitteesta. Se ei ole kukaan muu eliminoida kaikki provisiot ja hallintokulut. Lähes kaikissa pankkituotteissa tätä strategiaa ei sovelleta vain tileihin, vaan myös korteihin, tapahtumiin, siirtoihin jne. Jotta voit kehittää ilman liikaa vaivaa oikean säästöpolitiikan, joka on riittävän vahva sisällyttämään pääkulut. Tästä perussäännöksestä kuitenkin edistetään muita tarkempia säännöksiä, jotka antavat johdonmukaisuuden alan tarjouksille.

Ensimmäinen etu: etuuskohtelurahoituksen saanti

Luoton saaminen paremmilla ehdoilla on yksi pankeilta tulleista ideoista, jotta hyväksyt niiden ehdotukset. Ei turhaan, voit säästää noin yhden prosenttiyksikön joka kerta, kun tilaat luottorajan. Ja tietysti vapautettu kaikista palkkioista. Lisäksi useimmissa tapauksissa sinun ei tarvitse nostaa haastetta, vaan päinvastoin, se myönnetään jo aikaisemmin siitä hetkestä lähtien, kun olet vahvistanut tilin. Vaikka kyllä, määrät eivät ole liian vaativia, mutta ne asetetaan marginaaleille, jotka harvoin ylittävät 15.000 XNUMX euron rajan.

Toinen etu: ilmaiset kortit

Se on enemmistöveto kaikista tileistä, jotka edellyttävät palkanlaskua tai muuta säännöllistä tuloa. Tämän aloitteen seurauksena tästä lähtien sinua ei veloiteta sen hallinnasta tai ylläpidosta. Sinun tulee kohdata vain luottotoiminnan edut tai kulut, jotka aiheutuvat muun muassa käteisnostosta pankkiautomaateista. Ne antavat sinulle jopa mahdollisuuden valita tarjoukseen liitetty muoto, jotta palkanlaskijan kotipaikka olisi yhteisössä: luotto tai veloitus. Sinä valitset sen.

Kolmas etu: kilpailukykyisemmät talletukset

Näiden tuotteiden heikko kannattavuus voidaan korvata vaativammilla marginaaleilla kuin aggressiivisimmissakin ehdotuksissa ne voivat saavuttaa vähintään 5%. Ne voidaan saavuttaa vain tekemällä ehdotuksia, jotka jotkut pankit kehittävät asiakkaidensa palkanlaskemiseksi. Tämä on huomattava parannus perinteisiin malleihin verrattuna. Mutta ole varovainen, koska heidän olosuhteensa ovat paljon ankarammat.

Ensinnäkin niillä on liian pitkä ajanjakso, joka ei ylitä kuutta kuukautta, ilman mahdollisuutta uusia talletuksia eräpäivänä. Toisaalta on enemmän esteitä sen kannattavuuteen tekemällä täysi takuu talletetuista maksuista. Ei ole yllättävää, että ne mahdollistavat vain hyvin pienen säästötason korvaamisen. Enintään noin 10.000 euroa. Tästä näkökulmasta, jonka he asettavat näille korkotuotteille, vaihtotilillemme siirrettävät eurot eivät ole kovin suuria.

Neljäs etu: ilmainen tapa löytää

Yksi pahimmista skenaarioista sekkitilin haltijoille on, kun se on punaisella. Seuraamukset, jotka sinun on kohdattava, saattavat vaikuttaa kohtuuttomilta, noin 10% velkasaldosta. No, joissakin pankkitarjouksissa veloittamalla suorat työtulot niihin sisältyy mahdollisuus vapauttaa itsesi näistä ärsyttävistä maksuista.

Siihen asti, että jotkut hyvin tarkat ehdotukset antavat asiakkaille mahdollisuuden joutua tähän epämiellyttävään tilanteeseen voivat olla punaisella palkanlaskennansa maksimiarvon suhteen. Rangaistamatta komissiota, kunhan ne eivät ylitä tätä rajaa. Ja se joka tapauksessa tekee heille enemmän likviditeettiä sekkitilillään kohdatakseen joukon kuluja, erityisesti odottamattomia. Ja ilman tarvetta pyytää ennakkoa palkkastasi näiden kirjanpitoaukkojen kattamiseksi.

Viides etu: täysin ilmainen vakuutus

Huolimatta siitä, että se on toissijainen etu muihin pankki-ehdotuksiin nähden, ei ole vähemmän totta, että tällä kaupallisella strategialla voidaan saada joukko vakuutuksia ilman rahallisia kustannuksia taskuihisi. Pohjimmiltaan kaikkein perustuotteiden kautta (tapaturmat, matkaapu, koti jne.). Säästöt ovat siis myös mainitsemisen arvoisia, ja tällä tavoin olet myös suojattu kaikilta varoilta.

Näiden vakuutustuotteiden valikoima on tavallisimpia, mikä suojaa sinua monilta toimilta. Mutta myös muita tarkempia tuotteita, joilla on suurempi suhde pankin kanssa sopimiin tuotteisiin, kuten korttien väärinkäytön suojaamiseksi tarkoitettu vakuutus. Ilman taloudellisia kustannuksia alusta alkaen, samoin kuin sen ylläpidossa. Vastineeksi heidän tarjoamansa kattavuus on perusta ilman erityistä kattavuutta.

Kuudes etu: palkanlaskennalla

Ja jos jostain syystä tulet rahapoliittisiin ongelmiin kuukauden lopussa, sinulla on mahdollisuus turvautua palkkasi ennakkoon. Parhaimmillaan jopa kuuden palkanlaskennan arvo. Jotta sinulla voi olla summa, joka voi nousta 6.000 euroon, joka auttaa sinua pääsemään pois useammasta kuin yhdestä kiireestä. Tämän tarjouksen merkittävin asia, jonka nämä palkkasummaan liittyvät tilit tarjoavat sinulle, on se, että se syntyy ilman minkäänlaista korkoa, eikä se aiheuta palkkioita tai muita kustannuksia sen hallinnassa.

Ei ole myöskään välttämätöntä, että he myöntävät sen sinulle, koska Sinulla on käytettävissänne tilin virallistamisen tarkka hetki. Ainoa asia, joka on jäljellä, on se, kuinka monta palkanlaskua voit käyttää, ja ajanjakso, jonka sinun on palautettava se. Joka tapauksessa se on yksi parhaista vaihtoehdoista tarjota sinulle rahoitusvälineet tällä hetkellä. Kaikesta on hyötyä, ja jopa tätä operaatiota voidaan soveltaa myös vanhempien asiakkaiden eläkkeeseen.