Es gibt Zeiten, in denen wir ein Unternehmen und einen Job freiwillig verlassen müssen. Es kann daran liegen, dass wir uns nicht wohl fühlen, weil ein besseres Jobangebot herausgekommen ist oder aus irgendeinem Grund. Aber wenn es um die Durchführung geht, wissen Sie, wie man ein freiwilliges Kündigungsschreiben schreibt?
Wenn Sie keine Ahnung hatten, dass dies existiert, und mehr wissen möchten, um eine zu machen, im Folgenden erzählen wir Ihnen alles, was Sie über freiwillige Kündigungsschreiben wissen müssen, sowie Beispiele für einige.
Welche Elemente sollte ein freiwilliges Kündigungsschreiben haben?
Ein freiwilliges Kündigungsschreiben ist ein Dokument, das dem Leiter des Unternehmens oder der Personalabteilung zugestellt wird, in dem mitgeteilt wird, dass Sie nicht mehr für sie arbeiten werden. Daher gehören zu den Elementen, die Sie nehmen werden:
- Kopfzeile: wo das Datum enthalten ist, die Kontaktdaten (des Absenders) wie Name, Adresse und Telefon. Diese befindet sich normalerweise oben links.
- Empfänger: Das heißt, an wen schicken Sie dieses freiwillige Kündigungsschreiben. Hier müssen Sie auch die Kontaktinformationen wie Name des Unternehmens, Abteilung (wenn es sich um HR handelt), Adresse und Telefon angeben
- Betreff: Auch wenn es uns so vorkommt, als ob der Betreff darin besteht, dass wir ihn Ihnen per E-Mail zusenden, ist die Wahrheit, dass er auch in physischen Briefen enthalten sein muss. Und was wird hier geschrieben? Sie müssen deutlich machen, dass Sie davor warnen, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.
- Einführung: Der erste Absatz hat die gleiche Grundidee wie im Betreff, das heißt, Sie kommentieren erneut, dass der Grund für diesen Brief darin besteht, dass Sie das Unternehmen freiwillig verlassen möchten.
- Details: Unten können Sie die Gründe für Ihre Abreise angeben sowie alle relevanten Informationen angeben, z .).
- Schließung: Um den Brief zu beenden, müssen Sie einen Abschiedsabschnitt einfügen (er muss nicht lang sein) und ihn dann unterschreiben (unter der Unterschrift ist es zweckmäßig, Ihren Vor- und Nachnamen anzugeben).
Manchmal Die freiwilligen Rücktrittsschreiben werden mit einigen beigefügten Dokumenten vorgelegt, wie der Vertrag mit dem Unternehmen oder andere Dokumente. Wenn Sie nichts haben, müssen Sie nur den Brief vorlegen. Natürlich empfehlen wir Ihnen, mindestens eine Kopie anzufertigen, um eine für sich zu behalten.
Generell sollte das Anschreiben sehr klar, prägnant und nicht zu lang sein. Es muss alle notwendigen Informationen enthalten, darf aber auch nicht übertrieben werden. Denken Sie daran, dass es normalerweise eine Seite auf einer Seite ist.
Wann sollte der freiwillige Austrittsbrief abgegeben werden?
Sie kennen bereits die Elemente, die ein freiwilliger Entlassungsbrief enthält. Und Sie werden mehr oder weniger eine Vorstellung davon haben, wie man es schreibt. Aber Sie können den Zweifel haben, wann wird es gegeben? Muss ich das mit Vorankündigung machen?
Im Allgemeinen dieser Brief muss geliefert werden, damit das Unternehmen genügend Zeit hat, die Auszahlung zu bearbeiten. Es kann ein paar Tage oder ein paar Wochen dauern. Es hängt aber auch stark von Ihrem Vertrag ab.
Regelmäßig, die verträge haben eine klausel, in der steht, dass eine kündigungsfrist von 15 tagen eingehalten werden muss eine Kündigung oder einen freiwilligen Rücktritt mitzuteilen. Daher empfehlen wir Ihnen, das freiwillige Kündigungsschreiben mindestens 15 Tage vorher (oder wenn Ihr Vertrag Sie kündigt) zuzustellen, um Probleme zu vermeiden.
Eine andere Sache ist, dass das Unternehmen Sie bittet, länger zu bleiben, oder dass Sie früher gehen, was auch passieren kann.
Beispiele für freiwillige Kündigungsschreiben
Ist Ihnen nicht klar, wie ein freiwilliger Entlassungsbrief aussehen könnte? Keine Sorge, wir haben einige Beispiele für Sie vorbereitet, damit Sie sich ein wenig orientieren können.
Freiwilliges fristloses Kündigungsschreiben
Datum
[Dein name]
[Deine Adresse]
[Ihre Stadt, Postleitzahl]
[Deine Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
Name des Unternehmens
Firmenadresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Betreff: Antrag auf freiwillige Auszahlung
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich schreibe Ihnen, um Sie über meine Entscheidung zu informieren, einen freiwilligen Rücktritt von meiner Position im Unternehmen zu beantragen.
Nach langem Nachdenken habe ich mich entschieden, einen anderen Weg in meiner Karriere einzuschlagen und möchte Ihnen für die Gelegenheit danken, in den letzten Jahren mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Mein letzter Arbeitstag ist am (Datum). Ich werde sicherstellen, dass ich alle meine Pflichten erfülle und alle Materialien und Geräte des Unternehmens vor diesem Datum liefere.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zu meiner Entscheidung haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis und hoffe, dass meine Entscheidung nicht zu viele Unannehmlichkeiten verursacht.
Atentamente,
[Dein name]
Kündigungsschreiben mit 15-tägiger Kündigungsfrist
Datum
[Dein name]
[Deine Adresse]
[Ihre Stadt, Postleitzahl]
[Deine Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
Name des Unternehmens
Firmenadresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Betreff: Antrag auf freiwillige Auszahlung
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich schreibe Ihnen, um Sie über meine Entscheidung zu informieren, einen freiwilligen Rücktritt von meiner Position im Unternehmen zu beantragen.
Nach langem Nachdenken habe ich mich entschieden, einen anderen Weg in meiner Karriere einzuschlagen und möchte Ihnen für die Gelegenheit danken, in den letzten Jahren mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Gemäß den Bedingungen meines Vertrags informiere ich Sie 15 Tage vor meinem letzten Arbeitstag über diese Entscheidung. Mein letzter Arbeitstag ist am (Datum). Ich werde sicherstellen, dass ich alle meine Pflichten erfülle und alle Materialien und Geräte des Unternehmens vor diesem Datum liefere.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zu meiner Entscheidung haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis und hoffe, dass meine Entscheidung nicht zu viele Unannehmlichkeiten verursacht.
Atentamente,
[Dein name]
Angabe eines Grundes für den freiwilligen Austritt
Datum
[Dein name]
[Deine Adresse]
[Ihre Stadt, Postleitzahl]
[Deine Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
Name des Unternehmens
Firmenadresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Betreff: Antrag auf freiwillige Auszahlung
Sehr geehrte Damen und Herren (oder spezifizieren Sie die Person, die Sie ansprechen):
Ich schreibe Ihnen, um Sie über meine Entscheidung zu informieren, einen freiwilligen Rücktritt von meiner Position im Unternehmen zu beantragen.
Nach langem Nachdenken habe ich mich entschieden, einen anderen Weg in meiner Karriere einzuschlagen und möchte Ihnen für die Gelegenheit danken, in den letzten Jahren mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Mein Grund für den Antrag auf freiwillige Entlassung ist mein Wunsch, neue Möglichkeiten in einem anderen Bereich zu entdecken. Ich bin sehr dankbar für all die Lehren und Gelegenheiten, die ich während meiner Zeit hier erhalten habe, und ich hoffe, diese Entscheidung wird Ihnen nicht zu viele Unannehmlichkeiten bereiten.
Gemäß meinen Vertragsbedingungen informiere ich Sie mit einer Frist von 15 Tagen vor meinem letzten Arbeitstag. Mein letzter Arbeitstag ist am (Datum). Ich werde sicherstellen, dass ich alle meine Pflichten erfülle und alle Materialien und Geräte des Unternehmens vor diesem Datum liefere.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zu meiner Entscheidung haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis und hoffe, dass meine Entscheidung nicht zu viele Unannehmlichkeiten verursacht.
Atentamente,
[Dein name]
Wie Sie sehen können, sind sie alle ziemlich gleich, weil Sie in diesem Dokument nicht wirklich sehr kreativ sein müssen. Tatsächlich finden Sie im Internet weitere ähnliche Beispiele.
Was passiert, wenn Sie ein freiwilliges Kündigungsschreiben abgeben?
Sie müssen wissen, was passiert, wenn ein freiwilliges Kündigungsschreiben zugestellt wird. Zunächst einmal teilen Sie dem Unternehmen mit, dass Sie freiwillig sind Sie wollen das Arbeitsverhältnis, das Sie an das Unternehmen bindet, auflösen.
Nach Erhalt des Schreibens wird die Bewerbung evaluiert. Mit anderen Worten, sie können Sie anrufen, um mit Ihnen zu sprechen und versuchen, Sie dazu zu bringen, Ihre Meinung zu ändern. Wenn dies nicht möglich ist, wird es akzeptiert (weil Sie niemand zwingen kann, an einem Ort fortzufahren, an dem Sie es nicht möchten) und der Rücktritt wird gleichzeitig bearbeitet, damit ein Ersatz gefunden werden kann.
Nun, Sie müssen diese Präsentation berücksichtigen ein freiwilliger Austritt impliziert, dass Ihre Rechte und Vorteile eingeschränkt werden können. In welchem Sinne?
Ende ja, aber...
Wenn Sie den Gedanken von früher aufgreifen, sollten Sie wissen, dass, wenn Sie einen freiwilligen Widerruf einreichen, Sie haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld (dh Arbeitslosigkeit), auch keine Abfindung.
Sie haben jedoch Anspruch auf eine Abfindung, da diese die für die Zeit, in der Sie gearbeitet haben, aufgelaufenen Beträge wiedergibt. Zum Beispiel nicht eingezogene Zulagen, Urlaub... Das bedeutet nicht, dass sie Ihnen die zwei Zulagen für das Jahr, in dem Sie ausscheiden, geben, sondern einen anteiligen Betrag davon (sowie Urlaub).
Jetzt, da Sie wissen, wie man ein freiwilliges Kündigungsschreiben schreibt, können Sie Ihren Job auf formellere und angemessenere Weise verlassen, solange Sie es brauchen. Haben Sie irgendwelche Zweifel?