Haben Sie schon einmal vom Unternehmenszertifikat gehört? Wissen Sie, dass Sie es beantragen müssen, um Arbeitslosengeld beantragen zu können? Und was soll es enthalten?
Wenn Sie diesen Begriff noch nie gehört haben oder ja, aber nicht genau wissen, was es ist oder ob Ihr Unternehmen ihn Ihnen korrekt zur Verfügung gestellt hat, werden wir hier alle Ihre Zweifel lösen. Kasse.
Was ist das Firmenzertifikat
Das erste, was Sie wissen sollten, ist das Konzept eines Unternehmenszertifikats. In diesem Fall müssen Sie bedenken, dass es sich um ein Dokument handelt, das von dem Unternehmen ausgestellt wurde, in dem Sie arbeiten, um nachzuweisen, dass der Arbeitnehmer arbeitslos wird.
Mit anderen Worten, es ist ein Dokument, das bescheinigt, dass Sie in keinem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen stehen. Es bedeutet aber nicht nur, dass eine Kündigung vorliegt, sondern kann auch eintreten, wenn ein Vertrag endet, wenn es zu einer freiwilligen Kündigung kommt, wenn die Probezeit nicht überschritten wird...
Auf diese Weise ist das Unternehmen oder die Gesellschaft verpflichtet, wenn das Arbeitsverhältnis aus dem einen oder anderen Grund endet, diese Unternehmensbescheinigung vorzulegen. Diese kann SEPE vorgelegt werden, um Ihren Arbeitslosenstatus nachzuweisen; oder es kann auch dem Arbeiter gegeben werden. Normalerweise wird es dem Arbeitnehmer zusammen mit dem Kündigungsschreiben (falls zutreffend) und dem Vergleich zugestellt.
Welche Funktion hat das Firmenzertifikat?
Inzwischen wissen Sie mit ziemlicher Sicherheit nicht nur, was das Unternehmenszertifikat ist, sondern auch, was es für einen Nutzen hat. Aber für alle Fälle sollten Sie wissen, dass dieses Dokument für Folgendes verwendet wird:
- Nachweis über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Begründung der Beendigung.
- Stellen Sie die rechtliche Situation der Arbeitslosigkeit sicher, dh dass der Arbeitnehmer aufgrund der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses arbeitslos ist.
Der Besitz einer Unternehmensbescheinigung bedeutet jedoch nicht, dass Sie damit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosigkeit haben. Es hängt tatsächlich von anderen Faktoren ab.
Was passiert, wenn mir das Unternehmen kein Firmenzertifikat ausstellt?
Es kann vorkommen, dass Ihr Unternehmen oder Arbeitgeber Ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Betriebsbescheinigung ausstellt. Wenn Sie nicht in den Dokumenten aufgeführt sind, die sie Ihnen geben sollten, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie es ignorieren werden. Aber eigentlich ist das nicht gut.
Gemäß Artikel 298 des Königlichen Gesetzesdekrets 8/2015 vom 30. Oktober, des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis des Unternehmens auszustellen. Und es muss es in einer bestimmten Zeit und Weise tun. Mit anderen Worten, es muss innerhalb von 10 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses geliefert werden.
Wenn Sie als Arbeitnehmer dieses Dokument nicht haben, sollten Sie daher wissen, dass dies für sie eine schwere Straftat darstellt, nicht für Sie.
Was ist, wenn das Zertifikat falsch ist?
Genauso wie wenn das Unternehmen Ihnen das Zertifikat nicht ausstellt, kann es zu Sanktionen führen, wenn es einen Fehler macht. Wenn diese Fehler außerdem mit dem Arbeitnehmer selbst zu tun haben (z. B. dass sie sagen, dass er weniger lange dort war als er war oder dass er mehr Urlaub genommen hat als er), kann der Arbeitnehmer dies selbst melden die Arbeitsaufsichtsbehörde, und sie wird in dieser Angelegenheit tätig werden.
Welche Elemente enthält das Unternehmenszertifikat?
Damit das Dokument, das Ihnen das Unternehmen aushändigt, dem entspricht, was wirklich als Unternehmenszertifikat gilt, muss es Folgendes enthalten:
- Firmen Daten.
- Arbeiterdaten.
- Der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Die Daten, sowohl hoch als auch niedrig, dieses Arbeiters.
- Die Art des Arbeitstages.
- Wie hoch war der Beitrag für allgemeine Eventualitäten, Arbeitslosigkeit und Krankheitsurlaub?
- Was waren die bezahlten und ungenutzten Jahresurlaube?
- Wie hoch waren die Preise der letzten 6 Monate?
- Unterschrift des gesetzlichen Vertreters des Unternehmens.
- Offizielles Siegel des Unternehmens.
Wo kann ich das offizielle Modell herunterladen?
SEPE selbst bietet jedem einen Link an, in dem er ein Beispiel für ein Unternehmenszertifikat bereitstellt. Wir lassen es hier https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.
Dies kann nützlich sein, um zu überprüfen, ob das Firmenzertifikat, das Sie erhalten haben, und das im Beispiel ähnlich sind und ob alles vorhanden ist, was darin enthalten sein sollte.
Was soll das Unternehmen mit dem Firmenzertifikat machen?
Praktischerweise muss ein Unternehmen, wenn es ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beendet, eine Unternehmensbescheinigung ausstellen, die speziell dem Arbeitnehmer ausgehändigt wird. Aber es ist auch zwingend erforderlich, dass Sie es über die Certific@2-Anwendung an die öffentliche Arbeitsverwaltung (dh SEPE) senden.
Wenn dies nicht möglich ist, wird es dem Arbeiter nur von Hand gegeben. Wenn das Unternehmen nicht dem Roten System angehört, muss diese Bescheinigung außerdem von der Nominal List of Workers (RNT) der letzten 180 Arbeitstage begleitet werden.
Und der Arbeiter?
Im Fall des Arbeitnehmers gilt die Unternehmensbescheinigung als Nachweis für die Beantragung von Arbeitslosengeld. Obwohl die SEPE es vom Unternehmen haben muss, schadet es nicht, eine Kopie aufzubewahren, falls etwas passieren könnte.
Trotzdem können Sie immer überprüfen, ob die SEPE sie hat. Dazu müssen Sie mit der elektronischen ID, dem digitalen Zertifikat oder dem Benutzerpasswort die offizielle Website (SEPE) aufrufen und "Firmenzertifikate einsehen" auswählen.
Dieses Dokument kann nicht nur beim Arbeitgeber angefordert werden, sondern auch bei der SEPE.
In Bezug auf die SEPE erhalten sie das Dokument und es ist eines von denen, die sie bei der Prüfung berücksichtigen, ob der Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit hat oder nicht. Mit anderen Worten, die Tatsache, dass Sie das Dokument haben, gibt Ihnen kein Recht auf Arbeitslosigkeit, sondern um zu überprüfen, ob Sie diese Leistung tatsächlich beantragen können.
Für den Fall, dass Sie das Dokument nicht haben, kann der Arbeitslosenantrag auf andere Weise anerkannt werden. Dies geschieht vor allem, um zu verhindern, dass der Arbeitnehmer durch das Fehlen verliert.
Wie Sie sehen können, ist die Firmenbescheinigung weit verbreitet und bezieht sich auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit. Jetzt können Sie besser verstehen, was das ist und vor allem wissen, welche Auswirkungen es für das Unternehmen und für Sie selbst in Bezug auf das Arbeitslosengeld hat. Haben Sie dieses Dokument jemals erhalten?