Viele Menschen entscheiden sich für eine vorzeitige Pensionierung. Dies sind die Dinge, die für eine Entladungssituation gegeben werden müssen. Das erste, was Sie tun sollten, ist sich in einem zu befinden Status der Entladung oder assimilierte Entladung.
Sie müssen mindestens 61 Jahre alt sein und dürfen keine haben Altersbonus. Darüber hinaus können nur Arbeitnehmer in bestimmten Sektoren davon profitieren, z. B. Arbeitsplätze in bestimmten Berufsbereichen wie die Ausübung toxischer oder schmerzhafter Aktivitäten für die Gesundheit oder das Selbstwertgefühl oder sogar Menschen mit einer Behinderung von mehr als 65%.
Um auf diese Option zugreifen zu können, benötigen Sie außerdem eine maximale Beitragsdauer im Folgenden:
Sie müssen mindestens haben 30 Jahre Arbeit in der sozialen Sicherheit berechnet und haben Wehrpflicht oder irgendeine Art von Sozialleistung erbracht, andernfalls. Dabei wird jede Art von anteiliger Zahlung für diesen Zweck nicht berücksichtigt. Es wird auch nicht berücksichtigt Konto die Zahlung von Tagen oder Jahren der Beiträge vor dem 1-1-1967.
Von diesem Listungszeitraum. Sie müssen mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 15 Jahre zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme dieser Rente für den Vorruhestand haben. Falls dies nicht erfüllt ist, können Sie auf den Rentenprozess zugreifen, ohne jedoch verpflichtet zu sein, einen Beitrag zu leisten.
In diesem Fall alle Arbeiter, die im Inneren beten System für Arbeiter Im Sonderregime beschäftigt, muss es notwendig sein, dass sie während des letzten Zeitraums von 10 Jahren der Beiträge mindestens 6 Jahre mit diesem speziellen System verbringen.
Hinzu kommen alle Zeiträume des Leistungsbezugs, die für die Arbeitslosigkeit auf beitragsabhängiger Ebene anfallen.
Was ist mit Teilzeitbeschäftigten?
Im Fall von Arbeitern, die gewesen sind Teilzeit angestellt, Was getan werden muss, ist der Nachweis des Mindestbeitrags von 30 Jahren.
Sie müssen auch als registriert sein Jobsuchende. Dies erfolgt in den Büros des spanischen öffentlichen Arbeitsamtes für einen Zeitraum von 6 Monaten, unmittelbar nach dem in den Unterlagen der Person angegebenen Ruhestandsdatum. Diese Anforderung sollte nicht gleichzeitig mit der Registrierung eines Projekts oder einer Aktivität erfolgen, die nach Bearbeitung des Ruhestands auf eigene Rechnung durchgeführt wird.
Die Kündigung der Person, die die erhalten möchte Vorruhestand im Arbeitsvertrag muss dies eine Folge der Beendigung des Arbeitsvertrags sein. Es sollte keine Art von Ereignis erstellt werden, die dem Arbeitnehmer zugeordnet werden kann.
In diesem Fall wird das erreicht Ablauf des Arbeitsvertrags mit der Manifestation des Willens, die Arbeit der Person, die als Eigentümer auftritt, einzustellen und nicht, aus einem Grund, der die Person daran hindert, weiterhin in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Im letzteren Fall wird davon ausgegangen, dass die Entlassung unfreiwillig erfolgte und nicht, um die zu beantragen Frührente.
Für Personen, die einen Geschäftsjob haben, müssen diese Personen maximal 6 Monate haben, und außerdem darf die Einstellung der Arbeit nicht vom Arbeitnehmer bezahlt werden, oder zumindest, dass die genannten Gründe in seiner Position als Arbeitgeber nicht durchsetzbar sind.
Unternehmer müssen auch haben der Vorruhestandsvertrag und der monatliche Betrag, der jeden Monat gegeben wird, ist nicht geringer als der Betrag, der wirklich korrespondiert hätte.
In diesem Fall können Sie auch auf eine vorzeitige Pensionierung zugreifen, wenn Sie alle Anforderungen in den Abschnitten 1, 2 und 3 in Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfüllen können. Dies sind:
- Nach Ablauf der Leistungsfrist werden die Leistungsempfänger des Arbeitslosengeldes Rentner.
- Alle Begünstigten dieses Zuschusses müssen über 52 Jahre alt sein.
- Sie werden Arbeitnehmern über 55 Jahren gewährt, die sich nach Erschöpfung ihres Arbeitslosengeldes nicht für diesen Betrag an Arbeitslosengeld qualifizieren können, aber weiterhin beim öffentlichen Dienst registriert sind.
In diesem Fall muss der Arbeitnehmer die Anforderungen 3 und 4 nicht erfüllen, solange er sich im selben Unternehmen befindet. Es ist auch zu erwarten, dass Sie mindestens zwei Jahre vor dem Datum des Ruhestandsantrag und dieses Ergebnis ist nicht weniger als das Ergebnis der Multiplikation der Summe der folgenden Punkte, die wir Ihnen geben werden, mit 24.
Der Gesamtbetrag der Leistung, die dem Arbeitnehmer entspricht oder dass es im Falle eines Steuervorteils für Arbeitslosigkeit korrespondiert hätte, wenn Sie aufgrund einer rechtlichen Situation bei Ablauf des Vertrags darauf zugegriffen hätten.
In der monatlichen Menge der vom Arbeitnehmer gezahlte Gebühr durch eine Vereinbarung.
Für diese Anforderung muss eine Bescheinigung ausgestellt werden, aus der alle vom Arbeitnehmer gezahlten Beträge hervorgehen. Sie müssen mindestens 2 Jahre vor dem Ruhestandstermin geliefert werden. Das Beitragsgrundlagen für Arbeitslosigkeit der 180 Tage vor Beendigung des Auftrags.
Sagte Arbeiter, mit dem Antrag auf Altersrente Um die Altersrente zu erhalten, muss die Unternehmensbescheinigung dem entsprechenden Unternehmen vorgelegt werden.
Einige Punkte, die in besonderen Fällen zu beachten sind
Wenn Beiträge, die den verschiedenen Sozialversicherungssystemen gutgeschrieben werden, berechnet werden müssen:
- Die Leistung muss durch Angabe des Systems anerkannt werden, in dem der Arbeitnehmer registriert war. Der Moment, in dem es veröffentlicht wurde und alle Anforderungen erfüllt, über die Sie Zugang zu einer Rente haben und die darin festgelegt sind.
- Ist dies nicht möglich, muss die Rente in dem Sozialversicherungssystem anerkannt werden, in dem der Arbeitnehmer nicht registriert ist. Hierzu müssen jedoch die entsprechenden Anforderungen auf der Grundlage des Systems dieser Person erfüllt werden.
- Für den Fall, dass die Pensionierung auch auf diese Weise nicht durchgeführt werden kann, muss über das System entschieden werden, in dem der Arbeitnehmer die größtmögliche Anzahl von Beiträgen akkreditieren kann.
Wie berechnet man die erwartete Rente?
Um die Rente für den Vorruhestand zu berechnen, müssen wir als erstes die Tage der Registrierung kennen, die wir in der sozialen Sicherheit hatten. Darüber hinaus werden alle mit der Registrierung verbundenen Situationen und die Beitragsbasis in Tagen oder Monaten in jedem Registrierungszeitraum berücksichtigt.
Die Basis für die Regularisierung. Die Regulierungsbasis muss ein arithmetisches Mittel der allgemeinen Beitragsbasis haben, die in den letzten 15 Jahren aktualisiert wurden. In diesem Fall werden zusätzliche Zahlungen eliminiert und auch basierend auf dem ältesten kumulierten VPI aktualisiert.
Dann müssen Sie die Anzahl der Jahre kennen, in denen es aufgelistet wurde. Dies sollte jedes Jahr überprüft werden, da sich der Prozentsatz in Abhängigkeit von den aufgelisteten Jahren ändert.
Años más de 65
Für Personen, die länger als 65 Jahre gearbeitet haben, gibt es eine Rente von 2% für jedes Jahr, in dem sie eingezahlt wird. Da es sich in diesem Fall jedoch um eine erwartete Rente handelt, wäre dies in keinem Fall gültig.
Sobald Sie alle oben genannten Daten haben, können Sie die Sozialversicherungsseite aufrufen und das Tool für die Altersrente verwenden. Diese Berechnung wird von einem Programm der gleichen sozialen Sicherheit durchgeführt, und es ist möglich, in wenigen Minuten zu wissen, welcher Betrag für die voraussichtliche Rente eingezogen werden muss.
Was wird für diese Berechnung benötigt?
Für diese Berechnung ist es unbedingt erforderlich, dass die Person über einen aktualisierten Arbeitslebensbericht und die Beitragsgrundlagen der letzten Jahre verfügt.
Wenn Sie das Glück haben, eine elektronische Signatur zu haben, reicht dies aus. In wenigen Minuten können Sie alle Daten über Ihr Formular abrufen.
Wie man einen hohen Betrag in die Rente bekommt
Um eine hohe Höhe der Zahlungen während unserer Rente zu erhalten, ist eine hohe Höhe der Beiträge erforderlich und Zahlungen während unseres gesamten Lebens nur mit mehr als 30 Jahren, die Beitragsbasis ist bereits hoch, so dass diese Zeit berücksichtigt werden muss, mit der in der erwarteten Rente wird nicht gezählt.
Überprüfen Sie Ihre Informationen jedes Jahr
Beachten Sie, dass sich der Prozentsatz der sozialen Sicherheit ständig ändert. Daher wird empfohlen, jedes Jahr den Betrag zu ermitteln, der nicht entspricht, da sich dieser Betrag für dieselbe soziale Sicherheit von Jahr zu Jahr ändert.