Anschreiben: Was es ist, Elemente und wie man es macht

Wenn Sie zu den Jobsuchenden gehören, sehen Sie sich sicherlich sehr oft Stellenangebote an. Möglicherweise haben Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert, aber Ist Ihnen aufgefallen, dass immer mehr nach dem Anschreiben fragen?

Dies ist ein Dokument, in dem Sie den Interviewer „für sich gewinnen“ müssen. Allerdings weiß nicht jeder, wie man es richtig macht. Wie wäre es, wenn wir Ihnen dabei helfen?

Was ist das anschreiben

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das einem Lebenslauf oder einer Bewerbung beigefügt werden muss und dazu dient, den Kandidaten vorzustellen und seine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die für die Stelle, auf die er sich bewirbt, relevant sind.

Mit anderen Worten, es ist ein Dokument, in dem Sie sich vorstellen und Ihre Absichten in Bezug auf die angebotene Stelle darlegen. Es ist nicht so sehr eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs (denn dafür ist es da), sondern die Möglichkeit, mit Worten Ihre Kandidatur gegenüber den anderen hervorzuheben, entweder weil Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem übereinstimmen, wonach sie suchen, oder weil Sie glauben, dass Sie es sein würden der ideale Kandidat für diese Position.

Was sollte das Anschreiben enthalten?

Das erste, was Sie wissen sollten, ist, dass das Anschreiben kein Dokument ist, das Sie umfangreich gestalten sollten, ganz im Gegenteil, es muss sehr kurz und prägnant sein. Denken Sie daran, dass sie nicht nur Ihren Brief erhalten, sondern auch den vieler anderer Kandidaten, und dass sie ihn daher nicht lesen werden, wenn Sie es zu lange machen.

In diesen Fällen ist es immer besser, kurz, direkt und vor allem, wenn Sie Erfolg haben wollen, unvergesslich zu machen. Einige Experten würden Ihnen sagen, dass das Anschreiben wie das Online-Werbeschreiben ist, das Sie präsentieren. Als ob Sie eine E-Mail geschrieben hätten, in der Sie sich vorstellen, sagen, was Sie für diese Person tun können, und Ihren Lebenslauf anhängen, falls sie mehr über Sie erfahren möchten.

Und so sollte man es sehen. Nun, es gibt einige wesentliche Elemente darin, wie zum Beispiel:

• Ihre persönliche Information: Vor- und Nachname, Telefon und E-Mail mindestens. Einige geben auch die Postanschrift an, aber das hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben.
• Bildung: immer minimal, es wird sich bereits im Lebenslauf widerspiegeln.
• Laborerfahrung: wenn es mit der Stelle zusammenhängt, auf die Sie sich bewerben.
• Fähigkeiten: Hier würden wir Ihnen sagen, dass Sie sich mehr konzentrieren sollten, da Sie hier die größte „Verbindung“ mit diesem Interviewer herstellen werden.

So schreiben Sie ein Anschreiben

Zuerst Wir müssen Sie warnen, dass das Schreiben eines Anschreibens nicht als „Vorlage“ angesehen werden sollte, um es an alle Stellen zu senden, auf die Sie sich bewerben. Das ist die schlechteste Idee und die „dümmste“ Art, Chancen zu verpassen.

Und es ist so, dass sich jeder von ihnen auf diese spezielle Aufgabe konzentrieren muss. Es stimmt, dass Sie möglicherweise Sätze oder Absätze verwenden können, aber Unsere Empfehlung ist, dass Sie es nicht tun und es immer von Grund auf neu schreiben, um es maximal zu personalisieren im Zusammenhang mit der Stelle, für die Sie sich bewerben.

Wenn Sie jetzt ein Vorstellungsgespräch bekommen und zeigen möchten, dass Sie ein guter Kandidat sein können, Hier sind einige Schritte:

• Platzieren Sie oben auf der Seite Ihre Persönliche Angaben. Auf diese Weise werden sie für den Leser dieses Buches immer präsent sein.
• Adressieren Sie den Empfänger. Es ist wahr, dass Sie nicht wissen, wer es lesen wird, daher wäre eine professionelle Begrüßung (wenn auch weniger direkt) "Sehr geehrter Herr / Frau.". Wenn Sie jedoch die Möglichkeit haben zu wissen, wer für die Auswahl verantwortlich ist, ist es besser, sie zu personalisieren. Sie werden sich also mit dieser Person verbinden.
• Stellen Sie sich kurz vor. Dies wäre der erste Absatz und Sie sollten sich vorstellen, aber auch erklären, wie Sie diesen Job gefunden haben (wo haben Sie davon gehört). Auf diese Weise wissen sie, wenn sie es auf mehreren Websites gepostet haben, woher Sie kommen. Das Gleiche gilt, wenn Sie auf Empfehlung eines anderen Arbeitnehmers gehen (bitten Sie in diesem Fall diese Person um Erlaubnis, dies in dem Schreiben zu erwähnen, andernfalls tun Sie es nicht).
• Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Im zweiten Absatz sollten Sie über Ihre Erfahrungen sprechen, falls vorhanden, sowie über Ihre Fähigkeiten in Bezug auf die Position. Es ist beispielsweise sinnlos zu sagen, dass Sie ein „Tierarzt“ sind, wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein Telefonist in einer Agentur ist. Es müssen Dinge sein, die wirklich auf den Job zutreffen, den Sie bekommen möchten. Andernfalls werden Sie an dieser Stelle des Schreibens verworfen.
• zeigen Sie Ihr Interesse. Der dritte Absatz ist vielleicht der wichtigste von allen. Aber damit sie in den vorherigen zu ihm gelangen, müssen Sie sie verdient haben. Und das ist irgendwie, wenn Sie die Reaktion provozieren. Mit anderen Worten, Sie müssen ihnen zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und dass Sie wissen oder zumindest klar sind, warum Sie dort arbeiten möchten. Es könnte an ihren Werten liegen, an den Projekten, die sie durchgeführt haben, an der Kultur des Unternehmens ... Oder an etwas weniger "Hübschem", wie z. B. weil es in der Nähe von zu Hause ist, weil Sie eine Herausforderung suchen usw.
• Schließen Sie den Brief. Abschließend sollten Sie sich dafür bedanken, dass Sie den Brief gelesen haben, und Ihre Kontaktinformationen ersetzen. Es wiederholt es nicht, sondern drückt es anders aus, damit sie sich daran erinnern, dass sie Sie anrufen oder Ihnen eine Nachricht senden können, um sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen.
• Unterschreiben Sie den Brief. Es mag albern erscheinen, aber wenn Sie den Brief online oder persönlich unterschreiben können, ist es viel besser. Nicht alle Kandidaten werden dies tun, und dies kann es etwas mehr hervorheben, da Sie sich die Mühe gemacht haben, es zu unterschreiben, um ihm mehr Autorität zu verleihen.

Schließlich das Einzige Alles, was Sie tun müssen, ist sicherzustellen, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt, und dass Sie wirklich die Botschaft erhalten, die Sie vermitteln möchten.

Vor- und Nachteile eines Anschreibens

Es ist klar, dass ein Anschreiben immer eine gute Sache ist, weil Sie es personalisieren können, geben Sie einen ersten Eindruck über Ihre Motivation und Wunsch zu arbeiten und sich von der Konkurrenz abzuheben (in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung).

All diesen Vorteilen stehen jedoch auch Nachteile gegenüber, die oft nicht berücksichtigt werden. In diesem Fall sollten Sie darauf vorbereitet sein:

• Widme dem Buchstaben Zeit und Mühe. Es ist nicht in fünf Minuten erledigt, aber Sie brauchen Zeit, um darüber nachzudenken, was Sie setzen werden und wie Sie es setzen werden. Wenn Sie sich also auf mehrere Stellen bewerben, wird es einige Zeit dauern, für jede einen Brief zu schreiben (denken Sie nicht einmal daran, denselben Brief an alle zu schicken).
• Es kann ignoriert werden, insbesondere wenn es nicht angefordert wurde oder weil sie mit seiner Macht nicht vertraut sind.
• Es kann überflüssig sein in dem Sinne, dass Sie sich wiederholen, wenn Sie dasselbe wie im Lehrplan angeben (und Ihnen daher sagen, dass es sich nicht um eine Zusammenfassung handelt).

Ist Ihnen klarer, was das Anschreiben ist?