Hvor mange år har du bidrag til at opkræve minimumspensionen?

Når pensionstidspunktet nærmer sig, opstår den første tvivl om, hvorvidt vi har bidraget nok år til at modtage en bidragspligtig pension. Denne kendsgerning vil generere, at vi i de gyldne år kan regne med en regelmæssig indkomst hvert år til at dække udgifterne til vores behov. At bortskaffe dette vigtige er Socialforsikringskassen Det giver dig alle oplysninger om din ansættelsesstatus. Til det punkt, at du vil vide med fuld troskab, om du vil nyde disse beløb og under hvilket beløb. I tvivlstilfælde har du intet andet valg end at kontakte dette organ for at afklare dem korrekt.

Først og fremmest er det meget bekvemt, at du skelner mellem bidragspligtige pensioner og dem, der ikke er. Fordi deres mekanismer er helt forskellige, og det faktum at du ikke har adgang til førstnævnte, forhindrer dig ikke i at modtage de ikke-bidragydende. Fordi denne mulighed afhænger af år, du har citeret gennem din karriere eller karriere. Ikke overraskende er forskellen i beløb meget relevant, når pensionen kommer til dig i arbejdslivet.

Nå, bidragspligtige pensioner er økonomiske fordele, og tildelingen deraf er generelt underlagt et tidligere juridisk forhold til social sikring. Du har ingen anden løsning end at give en minimumsbidragsperiode. For evigt fra 15 års bidrag på hele din arbejdsrelaterede historie. Mens tværtimod ikke-bidragspligtige pensioner adskiller sig, fordi det ikke er nødvendigt for dig at have tidligere citeret. Du kan endda få dem uden at have arbejdet i hele dit liv.

Mindste pensionsbeløb

Aspektet med den største interesse vil være baseret på, hvad der vil være den mindste grænse, som du vil opkræve, når dette stadie i dit liv ankommer. På dette tidspunkt er minimumspensionen knyttet til de årlige regler for pensionsopskrivning. For blot et par uger siden blev dets beløb revalueret, så pensionister kan møde de stigninger i priserne, der vises i forbrugerprisindekset (CPI). En anden faktor, som du skal tage i betragtning, er det de fordeles i 14 månedlige betalinger. Det vil sige to ekstraudgifter, som du opkræver i månederne juni og december, og som vil blive gjort op som ekstraordinære betalinger.

I denne forstand inkluderer budgetterne for 2018 revaluering af pensioner med 0,25% og derudover de nye foranstaltninger, der sigter mod hæve de laveste pensioner de vil påvirke omkring 6 millioner pensionister. Fra dette scenarie beregner finansministeriet, at den gennemsnitlige stigning i minimumspensioner med en stigning på 250 euro og når op til 12.040 euro. Med en gennemsnitlig stigning på omkring 100 euro. I praksis vil det betyde en stigning på 3% for minimumspensioner. Mens tværtimod enkepensionerne stiger med 2%, det vil sige et procentpoint mindre. Så på den måde modtager de et beløb på 450 euro mere om året.

Hvis der ikke er adgang til pensionen?

Under alle omstændigheder er der et væsentligt krav om at opkræve denne form for officielle pensioner. Det er ingen ringere end at have bidraget 15 år i dit arbejde eller professionelle liv. Hvis dette ikke var din sag, ville du ikke have ret til nogen opfattelse af denne indkomst. Ikke engang minimumspensionen uanset hvor meget du bidrager med andre former for akkrediteringer. I dette specifikke tilfælde ville du ikke have nogen anden løsning end at ty til ikke-bidragspligtige pensioner, der er lavet under helt andre parametre, og som ikke har noget at gøre med den, du havde planlagt fra starten.

I denne forstand bærer den ikke-bidragspligtige pension et fuldt gebyr, der er 5136,6 euro hvert år. Selvom du også har beløb, der kan overskrides, og det er 1284,15 euro om året. Beløb, der er beregnet til personer, der har følgende egenskaber:

• Du skal have en minimumsalder 65 år og hvorfra du kan sagsøge det når som helst i dit liv.
• La du har lovligt ophold i Spanien. I mindst en periode på mindst ti års ophold. Heraf skal to af dem have været umiddelbart før datoen for ansøgningen om ikke-bidragspligtig pension og uden afbrydelse.
• Du skal mangler nødvendigvis indkomst. I denne forstand vil du blive integreret i denne sociale gruppe, når din årlige indkomst ikke overstiger 5.136,60 euro.

Pensionsalder

Det vil også være meget vigtigt, at du tager højde for i hvilken alder du kan nyde en bidragspligtig pension. Nå, denne periode er 67 år og 37 år arbejdet. Du kan også udføre denne proces i en alder af 65 år, selvom det er fuldstændigt nødvendigt at have 100 år og 38 måneders bidrag for at opkræve den fulde pension, det vil sige 6%. For hvis ikke, vil beløbet falde betydeligt i forhold til de tidligere beregninger. Det er ikke overraskende, at din situation ikke vil være så tilfredsstillende, hvis du vælger at fremme fristerne. Til det punkt, at du skal vurdere, om det er praktisk for dig at foretage dette skridt i din arbejdssituation fra nu af.

På den anden side kan du ikke glemme, at du kan kvalificere dig til dagpenge, før det er tid til at gå på pension. En anden af ​​kendetegnene ved denne modalitet er, at den tid, du opkræver for arbejdsløshedsunderstøttelse det vil citere dig for det tilbud, som du bliver nødt til at indsamle et par år senere. På en bestemt måde er det, hvad der normalt sker med ERE, som en god del af virksomhederne i dette land anvender. Det er en formel, som arbejderne omfavner for i sidste ende at være i en bedre position til at have en god pension i deres gyldne år.

Pensionernes progressive karakter

Selvfølgelig ikke, hvis du vil have en minimumspension, har du intet andet valg end at bidrage i mange år i dit arbejdsliv. Jo flere de er, jo bedre vil det være for dine personlige interesser. Blandt andet fordi det vil medføre et mere krævende pensionsbeløb. I proportioner der vil gå afhængigt af de arbejdede år. Fra dette generelle scenarie vil du være interesseret i, at dit arbejdsliv udvides til de maksimale niveauer. Og med hensyn til selvstændige arbejdstagere vil det kræve, at det i de sidste år af dit arbejdsliv er baseret på en bredere bidragsbase. Ikke fra minimum 300 euro, som nogle af disse selvstændige arbejdere arbejder sammen med.

Det kan heller ikke glemmes, at et andet af kravene til dig for at inddrive pensionen fremover er baseret på det faktum, at du bliver nødt til at bidrage mindst to år i løbet af de sidste 15 år. Dette aspekt er vigtigt for det punkt, at der er nogle arbejdere, der ofte forsømmer dette aspekt. Ikke overraskende kan det skabe et andet problem for indsamlingen af ​​deres pension. Derfor er det meget praktisk, at du tager denne faktor i betragtning i de sidste øjeblikke i dit arbejdsliv. Så du ikke kan spille en dårlig fortid på de mest kritiske øjeblikke i dit forhold til arbejdslivet. Ud over andre tekniske overvejelser for at beregne, hvad din pension bliver, når du endelig holder op med at arbejde.

Andre overvejelser at vurdere

Hvis du ikke ønsker overdrevne problemer for pensionering, skal du spørge de officielle organer, hvad din reelle status er med hensyn til år med bidrag. Te giver den omtrentlige beregning af, hvad du skal opfatte i disse år. Så du endda kan vælge den mest korrekte alder til at afslutte dit arbejdsliv inden du opkræver en bidragspligtig pension. På en anden måde vil søgning efter et bureaus tjenester også lette denne opgave med et resultat, der kan være meget tilfredsstillende for dine personlige forventninger.

Hvis du af en eller anden grund finder ud af, at den pension, du skal indsamle, er minimal, har du altid mulighed for at vælge en pensionsplan, der genererer mere indkomst i denne nye fase af dit personlige liv. Gennem disse finansielle produkter kan de få et afkast på dine besparelser omkring 3% eller 4%. Hvilket vil hjælpe dig med at føre en mere optimal levestandard i sidste øjeblik af pensionen. Det er en ledelse, som du kan formalisere gennem aktier eller fast indkomst. Afhængigt af de behov, du præsenterer for scenen som pensionist. Således afhængigt af den profil, du præsenterer som opsparer.

Dette er noget, du skal gøre, hvis du finder ud af, at du har en minimumspension, der forhindrer dig i at leve uden for store problemer. Så du tæller ud over din pension med indkomst genereret fra denne handlingsretningslinje, som alle arbejdstagere kan drage fordel af med et par år i forvejen. Så på denne måde stiger indkomsten hver måned med en vis intensitet, og du behøver ikke nøjes med den mindste pension, der vil være lidt over 600 euro pr. Måned. Det er meget praktisk, at du tager denne faktor i betragtning i de sidste øjeblikke i dit arbejdsliv.