La pensió mitjana a Espanya ha crescut en els últims al voltant de el 6%. Fins arribar a una quantia de 985,16 euros mensuals, Segons les dades facilitades pel Ministeri de Treball. Encara una dada molt rellevant d'aquesta tendència és que ja són diverses les províncies espanyoles la pensió mitjana ja supera els 1.000 euros mensuals. De tota manera, la pensió mínima en la jubilació encara no arriba als 700 euros mensuals el que implica un poder adquisitiu molt reduït per als anys daurats dels ciutadans espanyols.
En els casos dels jubilats amb la pensió de jubilació més baixa no tindran més remei que complementar a través d'alguna estratègia en la inversió. Perquè d'aquesta manera, puguin disposar d'un major poder adquisitiu per gaudir d'aquests anys tan especials en la seva vida. Doncs bé, aquestes persones encara poden crear una borsa d'estalvi estable i duradora perquè no s'hagin de acontentar d'un salari tan baix en la jubilació. A més, el més important és que no portarà molt esforç dur-la a terme, tan sols comptar amb uns estalvis en el compte d'estalvi d'aquestes persones.
Tot això, en un escenari general on el Ministeri de Treball vol elevar la edat real de jubilació fins 65,5 anys en 2048. No en va, una de les propostes que volen implantar des de la Seguretat és incentivar la retirada tardà o penalitzar amb més cotització a qui ho faci abans. En qualsevol cas, exposarem els sistemes que poden tenir aquestes persones si apliquen un pla d'estalvi més o menys planificat, generalment per mitjà dels dividends que es reparteixen a través de la compra i venda d'accions en borsa o en fons d'inversió . Amb uns rendiments que poden arribar fins a nivells molt propers a l'10%.
Pensió reforçada pels dividends
Una de les millors estratègies per reforçar la pensió mínima es basa a través dels dividends per mitjà de la compra i venda d'accions en borsa. Doncs bé, a través d'una borsa d'estalvi al voltant de 50.000 euros i si va destinada a un valor que ofereix un retorn per dividend proper a el 7% pot obtenir-se una renda fixa i garantida tots els mesos d'entre 250 i 300 euros que embenarien a complementar la pensió de la jubilació. Perquè d'aquestes manera, el poder adquisitiu d'aquestes persones sigui una mica més elevat i estan en condicions d'afrontar els seus principals despeses a la llar.
També els usuaris poden optar per altres dividends menys rendibles, i en este cas la renda s'aniria reduint de forma progressiva. Aquesta és, en qualsevol forma, una alternativa que disposen els jubilats a hores d'ara perquè vegin créixer els seus salaris en l'època daurada de les seves vides. Tot això independentment de quina sigui l'evolució de la inversió en els mercats de renda variable. No en va, també poden rendibilitzar la seva renda a través d'aquesta via, tot i que comporti molts més riscos que en l'anterior a causa de la volatilitat que pot generar-se en aquests mercats fins i tot decréixer el capital invertit.
Per mitjà dels fons d'inversió
Una altra opció que tenen a partir d'aquests moments els jubilats amb una pensió més baixa és acudir als dividends que ofereixen els fons d'inversió. Potser alguns usuaris no ho sàpiguen però també a través d'aquest producte financer es pot aconseguir aquesta retribució fixa als partícips dels fons. Perquè en efecte, són més els productes d'aquestes característiques que reparteixen dividends que els propis inversors creuen en aquests moments. Encara que l'habitual és que aquest pagament es formalitzi en els fons d'inversió basats en la renda variable, També es donen en els de renda fixa i fins i tot des dels models alternatius. És una de les novetats que presenta aquest mercat en els últims anys i més enllà d'altres consideracions tècniques.
D'altra banda, els dividends en els fons d'inversió tenen la mateixa mecànica que en la compra i venda d'accions en borsa, sense pràcticament diferències a tenir en compte en la seva retribució. No en va, parlem de el mateix sistema de pagament ja que a la fi i al el cap segueix sent el mateix, és a dir dividends. A l'igual que suposa un altre sistema fixa per millorar les pensions mínimes que hi ha a hores d'ara al nostre país. Només es requereix d'un capital mínim per invertir-lo en aquest producte destinat a la inversió de particulars. Que alhora pot anar rentabilizándose a través de la seva cotització en els mercats finançar-, qualsevol que aquest fos.
Avantatges d'aquest sistema d'inversió
En els dos casos que hem esmentat hi ha una sèrie d'avantatges de les que ens podem beneficiar i que per tant és molt convenient que les coneguem des d'aquests precisos moments. Sobretot si optem per aquest model d'estalvi tan singular i entre les quals destaquen les següents aportacions que t'exposem a continuació:
- Aquesta classe de dividends dels pots regular durant tot el dia i a el gust dels interessos personals dels usuaris. És a dir, no és una inversió estàtica, sinó que per contra és molt flexible.
- No cal realitzar aportacions monetàries tots els mesos tal com succeeix amb els plans de pensió. Sinó que parteix d'una aportació inicial i que es pot anar incrementant amb el pas dels mesos o dels anys.
- Pots triar el pagament a través dels dividends, bé a través dels fons d'inversió o bé amb la compra i venda d'accions en borsa. En funció de les teves predileccions en el sector de la inversió i de l'perfil que presents com a petit i mitjà inversor.
- Es tracta d'una alternativa a la qual poden optar tots els futurs jubilats i on tan sols caldrà comptar amb una bossa d'estalvi construïda a través dels anys. Des d'un import moderat a quantitats certament elevades. No hi ha límits en el disseny d'aquest model en la inversió.
Finalment, et permet triar entre una àmplia gamma de possibilitats per millorar la quantia de la pensió. No en va, la rendibilitat d'aquests dividends es mou en una franja molt extensa que va des del 3% i fins pràcticament el 10%. Tens moltes opcions en on seleccionar l'ampliació de la pensió per a la jubilació.
Recurs de la pensió no contributiva
De totes, aquesta classe de complements retributius pot aplicar-se tant a les pensions contributives com a les no contributives. En aquest sentit, cal recordar que aquestes últimes són relativament recents a Espanya. Ja que està contemplada a través de la Llei 26/1990, de 20 de desembre, per la qual s'estableixen en la Seguretat Social prestacions no contributives per als ciutadans en estat de necessitat, encara que no haguessin cotitzat mai a el Sistema, o no ho haguessin fet el temps suficient per tenir dret a pensions contributives. Però en aquest cas quedarà una pensió molt baixa que tot just depassa els 400 euros per cada mes.
D'altra banda, cal indicar que en aquests casos serà pràcticament necessari que els jubilats comptin amb un complement a la pensió no contributiva. I que pot procedir perfectament des d'aquests models en la inversió que t'hem exposat en aquest article i que tenen una relació directa amb el pagament dels dividends. Tant en els fons d'inversió com en la compra i venda d'accions en els mercats de renda variable. Una idea molt pràctica que pots posar en marxa a partir d'aquests precisos moments. Per disposar d'una renda fixa i garantida tots els mesos des del moment de la jubilació.
Beneficiaris de la pensió
Un dels aspectes a tenir en compte en el moment de cobrar la pensió de la jubilació no contributiva és el que té a veure amb els requisits per accedir-hi. Doncs bé, les pensions no contributives es concedeixen a aquells ciutadans espanyols en situació de jubilació o invalidesa i estat de necessitat, que reuneixin una sèrie de característiques especials. Una de les més importants consisteix a no disposar d'ingressos suficients. Es considera que hi ha manca d'ingressos quan les rendes de què es disposi siguin inferiors a 5.136,60 euros anuals. D'aquesta manera, estaran en condicions per a l'accés a l'pagament d'aquesta pensió.
Mentre que per contra, la pensió no contributiva no permetrà gaudir, com d'altra banda és lògic pensar, d'un mínim poder adquisitiu durant aquesta etapa tan important en la vida dels ciutadans. On serà completament necessari que sigui complementada per algun sistema de repartiment monetari, però que sigui fix i garantit tots els mesos. Per molt petits que sigui aquest sempre que no s'excedeixin uns límits en els ingressos que dóna dret la pensió no contributiva. Entorn, més o menys, a 7.000 o 8.000 euros a l'any. Aquest serà un aspecte a què s'han d'atenir els petits i mitjans inversors si opten per aquest sistema de retribució per als anys daurats.