Sigurno dobro poznajete izvještaj o radnom životu ili ste ih tijekom života čak nekoliko tražili. Međutim, ono što malo ljudi zna jeste da postoji i izvještaj o radnom vijeku kompanije. Sada, kako dobiti izvještaj o radnom vijeku kompanije?
Ako ste poduzetnik ili vlasnik preduzeća, a nikada prije niste čuli za to, zainteresirani ste. Mi ćemo vam reći što je izvještaj o radnom vijeku kompanije, kako ga dobiti i ostali detalji koje biste trebali imati na umu.
Koji je izvještaj o radnom vijeku kompanije
Prije nego što naučite kako dobiti izvještaj o radnom vijeku kompanije, morate razumjeti njen koncept. Prema socijalnom osiguranju, to se odnosi na dokument koji sadrži najvažnije i najrelevantnije informacije o doprinosima kompanija za socijalno osiguranje, ali uvijek iz prošle godine.
Ovaj izveštaj počeo se slati 2018. godine, a do sada se godišnje šalje kompanijama koji naseljavaju putem sistema direktnog poravnanja.
Cilj je ništa drugo nego pomoći kompanijama da dobiju relevantne informacije o svom doprinosu, uz pojednostavljivanje obaveze doprinosa, pružanje informacija i nuđenje specifičnih podataka u smislu iznosa i obračuna za svakog radnika.
Ko to može zatražiti?
Ako ste kompanija koja je registrovala radnike u posljednjih godinu dana, ako ste citate o kvotama predali putem sistema izravnog poravnanja, moći ćete to zatražiti ili pričekati da vam ih pošalje socijalno osiguranje.
Izvještaj o radnom životu kompanije: koje podatke sadrži
Kao i kod izvještaja o radnom vijeku radnika, u slučaju izvještaja kompanije podaci su vrlo slični. Oni su podijeljeni u četiri odjeljka:
- Identificiranje podataka. To su podaci koje imate o kompaniji: razlog ili porezni identifikacijski broj, glavni kod za unos, sjedište, e-adresa i sekundarni kodovi računa.
- Citiraj podatke. To je najvažniji odjeljak jer uključuje sve podatke od interesa: predstavljena poravnanja; naknade koje izračunava TGSS; osnovice doprinosa, odbitci i naknade; plaćene stavke naknade; unesene naknade; status prihoda od doprinosa za socijalno osiguranje; i odgađanje kvota.
- Ostali podaci iz Glavnog CCC-a. Tamo gdje su smještene bilo koje vrste informacija o preduzeću u odnosu na glavni kod računa doprinosa. Takođe bi ovdje bili uključeni ugovori koje kompanija ima i drugi podaci od interesa koji se odnose na Glavni CCC (uzajamni ili međusobni saradnici, kolektivni ugovori itd.).
- Grafičke informacije. U kojem ćete pronaći evoluciju doprinosa za socijalno osiguranje; broj radnika na kraju svakog mjeseca i prema vrsti ugovora o radu; obim posla prema ugovoru i stvarni sati. Vrlo je vizualan jer vam omogućuje da te podatke dobijete jednostavnim gledanjem trakastih i kružnih grafikona koje vam nude.
Svi ovi podaci trebaju odgovarati onome što imate u svojoj kompaniji. Zapravo, preporučujemo vam da izvršite zapis sličan izvještaju, tako da na kraju godine možete biti sigurni da su podaci s kojima socijalno osiguranje isti s kojima rukujete.
Kako dobiti izvještaj o radnom vijeku kompanije
Pristup izvještaju o radnom vijeku kompanije vrlo je jednostavan. Sve što vam treba je pristup web stranici socijalnog osiguranja i, kad već postoje, elektroničkom sjedištu socijalne sigurnosti.
Morate pronađite odjeljak "Telematske obavijesti" i, kada pritisnete, potražite "Telematic Communications".
Izvještaj bi se trebao pojaviti na ovom mjestu i možete ga preuzeti, ali također vam omogućava pristup drugim relevantnim komunikacijama. Ako ga nemate, možete kontaktirati socijalno osiguranje kako biste provjerili postoji li problem s dostavljenim podacima ili koje oni dobivaju, posebno da biste saznali radite li dobro i ne upadate li u probleme.
Što se tiče komunikacija, nakon što uđete u Elektronski ured, možete provjeriti «Tvrtke / Povezivanje i registracija / Telefonska i e-mail komunikacija poslodavca kako biste provjerili imaju li tačne podatke kako bi vas obavijesti mogle dobiti.
Što ako podaci o vašoj tvrtki koji imate nisu isti kao izvještaj
Može biti slučaj da, nakon što znate kako dobiti izvještaj o radnom vijeku kompanije i preuzeti ga, podaci u njemu ne odgovaraju onome što imate. Odnosno, među njima postoji nejednakost. To se nije neobično, nije uobičajeno, ali postoje slučajevi u kojima se to može dogoditi.
I šta učiniti u tim slučajevima? Kao prvo, Prvo što tražimo je da pregledate podatke koje morate vidjeti da li je došlo do ljudske pogreške prilikom pripreme privatnog izvještaja vaše kompanije ili nečega što ste pogrešno napisali. Ako nije, i dalje ne odgovara podacima socijalnog osiguranja, morate pronaći sve greške i provjeriti jeste li ispravno obradili sve informacije entitetu.
Ako je tako, morat ćete zakažite sastanak u socijalnom osiguranju predstaviti slučaj i moći ispraviti informacije koje imaju za vašu kompaniju.
U slučaju da je to bila vaša greška, morat ćete ugovoriti sastanak i sa socijalnim osiguranjem kako biste regulirali status kompanije. To može značiti da su vam izrekli neku sankciju, ali ako vide da ste postupili u dobroj vjeri, ništa ozbiljno ne bi se trebalo dogoditi; Ako to ne učinite i oni vas otkriju, kazna bi mogla biti mnogo veća.
Sad kad znate malo više o ovom dokumentu i kako dobiti izvještaj o radnom vijeku kompanije, ako ga već imate, već znate što biste trebali učiniti da provjerite jesu li podaci tačni i da, prema tome, upravljate kompanijom .