Със сигурност знаете добре отчета за трудовия живот или дори сте поискали няколко през целия си живот. Това, което малцина знаят обаче, е, че има и доклад за професионалния живот на компанията. Сега, как да получите отчет за трудовия живот на компанията?
Ако сте предприемач или собственик на бизнес и никога досега не сте чували за това, проявявате интерес. Ние ще ви кажем какво представлява отчет за трудовия живот на компанията, как да го получите и други подробности че трябва да имате предвид.
Какъв е отчетът за трудовия живот на една компания
Преди да научите как да получите отчет за трудовия живот на дадена компания, трябва да разберете нейната концепция. Според социалното осигуряване той се отнася до документ, който съдържа най-важната и подходяща информация относно вноските за социално осигуряване на компаниите, но винаги от последната година.
Този доклад започна да се изпраща през 2018 г. и досега ежегодно се изпраща на компании които извършват своите селища чрез системата за директно сетълмент.
Целта не е нищо друго освен да помогне на компаниите да получат съответната информация за техния принос, в допълнение към опростяване на задължението за внасяне, предоставяне на информация и предлагане на конкретни данни по отношение на суми и изчисления за всеки работник.
Кой може да го поиска?
Ако сте компания, която е регистрирала работници през последната година, ако сте подали квотите чрез системата за директно уреждане, ще можете да го поискате или да изчакате социалното осигуряване да ви го изпрати.
Доклад за трудов живот на компания: какви данни съдържа тя
Както при доклада за трудов живот на работник, в случая на фирмен отчет данните са много сходни. Те са разделени на четири раздела:
- Идентифициране на данни. Те са информацията, която се има за компанията: причина или данъчен идентификационен номер, основен код за списък, седалище, имейл и кодове на вторични акаунти.
- Цитирайте данни. Това е най-важният раздел, защото включва всички данни, представляващи интерес: представени сетълменти; такси, изчислени от TGSS; основите на вноските, удръжките и компенсациите; платени артикули за възнаграждение; въведени такси; състояние на дохода от осигурителни вноски; и отлагането на квотите.
- Други данни от Главния CCC. Където се съхранява какъвто и да е вид фирмена информация по отношение на кода на основната сметка за вноски. Също така тук ще бъдат включени споразумения, които компанията има, както и други данни от интерес, свързани с Главния CCC (взаимни или взаимни сътрудници, колективни трудови договори и др.).
- Графична информация. В която ще намерите развитието на вноската за социално осигуряване; броя на работниците в края на всеки месец и по вид трудов договор; обема на работата според договора и действителните часове. Той е много визуален, тъй като ви позволява да получите тази информация, просто като погледнете стълбовите и кръговите графики, които ви предлага.
Всички тези данни трябва да съответстват на това, което имате във вашата компания. Всъщност препоръчваме да извършите запис, подобен на отчета, така че в края на годината да можете да се уверите, че данните, които социалното осигуряване има, са същите, с които работите.
Как да получите отчет за трудовия живот на компанията
Достъпът до отчета за трудовия живот на една компания е много лесен. Всичко, от което се нуждаете, е да влезете в уебсайта на социалното осигуряване и в електронния щаб на социалното осигуряване.
Трябва да намерете раздела "Телематични известия" и при натискане потърсете „Телематични комуникации“.
Отчетът трябва да се появи на това място и можете да го изтеглите, но също така ви позволява да получите достъп до други подходящи комуникации. Ако го нямате, можете да се свържете със социалното осигуряване, за да проверите дали има проблем с предоставената информация или че те получават, особено за да разберете дали правите нещата добре и дали не си навличате неприятности.
Що се отнася до комуникациите, след като влезете в Електронния офис, можете да проверите в «Фирми / Присъединяване и регистрация / Телефонна и имейл комуникация на работодателя, за да проверите дали те разполагат с правилните данни, така че известията да могат да стигнат до вас.
Ами ако данните, които имате за вашата компания, не са същите като отчета
Може да се случи така, че след като знаете как да получите отчета за трудовия живот на дадена компания и да го изтеглите, данните в него не съответстват на това, което имате. Тоест между тях има неравенство. Това не е странно да се случи, не е обичайно, но има случаи, в които може да се случи.
И какво да правя в тези случаи? Преди всичко, Първото нещо, което искаме, е да прегледате данните, които трябва да видите, дали е имало някаква човешка грешка когато изготвяте частния отчет на вашата компания или нещо, което сте написали погрешно. В противен случай и все още не съответства на данните от социалното осигуряване, трябва да намерите всички грешки и да проверите дали сте обработили правилно цялата информация на обекта.
Ако е така, ще трябва запишете час в социалното осигуряване да представите случая и да можете да коригирате информацията, която имат за вашата компания.
В случай, че това е била вашата грешка, ще трябва да си уговорите среща със социалното осигуряване, за да уредите статуса на компанията. Това може да означава, че те са ви наложили някаква санкция, но ако видят, че сте действали добросъвестно, не трябва да се случи нищо сериозно; Сега, ако не го направите и те ви открият, тогава глобата може да бъде много по-висока.
След като знаете малко повече за този документ и как да получите отчет за трудовия живот на компанията, ако имате такъв, вече знаете какво трябва да направите, за да проверите дали данните са верни и че следователно вие управлявате компанията .