Когато чуете думата бонус, устните ви със сигурност ще се усмихнат. Това е една от най-положителните думи, защото пряко или косвено засяга dinero които можете да похарчите Но какво е бонус?
Ако искате да разберете какво означава бонус и какви са случаите, в които може да се включи този вид подобрение, то вижте какво сме подготвили.
какво е бонус
Можем да определим бонус като отстъпка, дадена на човек, за да плати по-малко. Може да се разбира и от обратната гледна точка, тоест увеличение на това, което ще се таксува.
Истината е, че думата бонус има много предположения, в които се използва. Например, имаме трудовите бонуси, в които се предлагат бонуси за наемане на определени служители. Самостоятелното предприемачество също получава някои бонуси и дори чрез застраховка има намаления в плащането на премията в началото или за лоялност.
В някои случаи бонусът може да се счита и за бакшиш. Например, в случай на работник, той може да получи бонус, бонуси, награда за увеличаване на продажбите или за изпълнение на поредица от задачи, които не са специфични за неговата работа.
Какво може да означава бонус?
Както споменахме преди бонусът има различни значения в зависимост от сектора, към който се прилага или каквото и да си говорим.
Така в застраховката бонус трябва да се разбира като намаление на премийното плащане. В случая на трудовото законодателство този бонус всъщност би бил допълнително и променливо възнаграждение, което се добавя към заплатата.
Ако говорим за данъчно законодателство в действителност споменава намаляването на данъка, тоест към факта на плащане по-малко от това, което би трябвало да бъде платено, ако този бонус не беше приложен.
Самите магазини, физически и онлайн, също те могат да предложат отстъпки по отношение на цените, които имат въпреки че те са по-известни под името отстъпки или оферти.
Как да регистрирам бонус
Когато имате фирма и трябва да поддържате цялото счетоводство актуално и възможно най-прозрачно важно е и бонусите да се вземат предвид в счетоводните книги.
Въпреки че в началото може да изглежда нещо, което не трябва да се отбелязва, в действителност е точно обратното. въпреки това направено по малко по-различен начин.
Да вземем пример, представете си, че трябва да купите някои продукти, които струват 1000 евро. Продавачът ви предлага 10% отстъпка за закупен лот, тоест няма да платите 1.000 евро, а ще платите само деветстотин евро.
Сега да счетоводно ниво трябва да направите две записи в дебит и в кредит. От една страна, в дебита трябва да запишем тези 1.000 евро, които са разход че е трябвало да придобием тези продукти, които сме закупили. В кредита трябва да поставим този бонус, който сме получили и това намалява стойността на това, което трябва да се плати на този продавач.
Вярно е, че не е доход, както можем да го разберем, но на счетоводно ниво е. трябва да се изрази по този начин, за да се изясни, че получавате намаление на това, което трябва да платите по такъв начин, че тези 1.000 евро, които струват всички продукти, няма да бъдат инвестирани, а по-скоро част от по-малко.
Бонус примери
Тъй като искаме да ви е много ясно какво е бонус, ще ви оставим няколко примера, които ще ви помогнат да разберете този термин.
- Фиксирана ставка при самостоятелно заетите лица. Състои се от бонус към месечната такса, която всяко самостоятелно заето лице трябва да плаща. Вместо да се плащат 275 евро за социално осигуряване през първата година, ще се плаща само такса от около шестдесет евро на месец.
- 100% бонус в случай на самостоятелна заетост за майчинство, бащинство, осиновяване, кърмене или риск от бременност. В този случай те могат да се възползват, без да се налага да плащат месечната такса, докато трае отпускът за тези предположения.
- Бонус за покупка на артикул. В случая с доставчиците много от тях предлагат определени отстъпки или бонуси, когато техните купувачи закупят голямо количество от продуктите, които продават. Например, закупуването на десет продукта не е същото като закупуването на 10.000 XNUMX от тях. Цената както за едното, така и за другото може да е различна поради онези стимули, които се дават на това лице за придобиване на повече стоки от друго.
- Бонус за специално наемане. Дългосрочно безработни, жени, инвалиди... са някои предположения, които предполагат бонус за компанията в квотите на тези работници. Следователно бихте имали "отстъпка" за използването им.
Както можете да видите, има много примери за това какво е бонус. Възможно е дори да сте се възползвали от някои от тях. Сега темата ясна ли ви е?