在今天的文章中，我們將告訴您如何 計算您的結算 以及手動計算時應考慮哪些事項； 因為不太建議在線計算。 請繼續閱讀我們的文章，以便您知道要考慮什麼以及如何做。
什麼是結算？
當公司做出決定時 解僱一名員工，您必須進行和解，即對員工進行全面清算。 只要您沒有做出任何可能導致您被解僱的事情，公司就必須始終負責此類費用。
和解費用包括什麼
合同規定的休假天數
假期必須是結算的一部分，並且必須添加到將提供給您的總金額中。
假期溢價
La 假期獎金 這是給予工人的一筆金額，以便他們可以享受假期，該金額超出了正常工資。 假期保費金額不得超過 25%。
公司利潤
該金額是每個工廠工人在公司工作超過 60 天時必須支付的金額。 這種藝術也包含在和解中。 這筆款項給公司帶來了很多問題，因為雖然它包含在結算中，但只有在年度申報之後才會支付。 以前不應該需要它。
滿足感
這是對每位也必須在和解範圍內的員工的獎金。 一旦您的工作期結束，您就可以在結算中訪問這些內容。 每一個的哪一部分觸動了你。
為了訪問這個 您的和解金額，必須按比例計算 15 天，但員工必須在 90 月 XNUMX 日至 XNUMX 月 XNUMX 日之間工作，總計 XNUMX 天。
假期
我們要做的就是計算從8月開始算起的XNUMX天的比例部分。
前 8 天假期乘以總和 60 得到的結果。 我們將它除以 336。
這部分假期概念被添加到總結算中。
假期溢價
La 假期獎金 並非所有公司都會出現這種情況，但在簽訂合同時可以處理。
要計算假期獎金，必須考慮到已支付假期的 25%。 給你一個想法，每 10 歐元他們會給你大約 30 歐元。
還應該考慮哪些其他事項？
每個月的工資
眾所周知，每個月的工資是與在公司工作的每個員工相對應的金額。 必須考慮數量，以便能夠 計算結算。 如果金額可變，則必須考慮最後六張工資單。
額外付款。 額外付款最終將按比例支付在和解金中。 這些付款通常在聖誕節和夏季支付，從年初計算到合同結束之日。
公司沒有給你的假期。 公司沒有給你的假期或者你不願意享受的假期，也包含在結算中。 未休的假期從1月XNUMX日起計算至合同期滿之日。
和解協議的簽署對公司及其員工意味著什麼？
給予時 和解協議的簽署， 公司給我們的計算結果被接受； 但這並不意味著我們接受他們不裁員的理由，因為這是完全不同的兩個事情。
如果您拒絕支付和解金，您將無權收取任何款項。
由於和解金額是我們在找到其他支持之前將收到的公司最後一筆金額，因此我們必須考慮到我們簽署的金額是正確的。
一旦簽字，即使金額不公平，工人也將無法再提出任何要求。
如果您意識到計算得不好會發生什麼
如果您發現計算不正確，您應該做的是在結算上簽字並註明“已收到，不滿意”。
那麼我們必須提交一個 勞工委員會的需求。
要意識到結算金額計算不正確，您必須在家手動計算，這樣當您到達公司時您就知道必須接受多少金額。
在簽署和解協議之前，應該考慮什麼？
在簽署當天之前，您應該有一份草稿，以便您知道公司應該向您支付的金額。 這將使您了解真正與您相對應的金額，並且您可以簽署為不合規。
每當您要簽署和解協議時，您都可以陪同 勞工委員會代表。
您必須檢查和解中是否有待支付的部分，其中必須包括額外工資和假期，以及補償（如果與工人相對應）。
如果您有疑問或金額確實很低，您絕對不應該簽署和解協議。 如果他們強迫您簽署，請記住始終將不符合項提出，以便您可以提起訴訟。 該索賠只有一年的有效期。
在和解中，您必須註明付款方式和付款日期。 如果沒有提供，您可以要求重新起草和解協議，包括該信息。
收到和解後，您必須提出索賠，因為您只有一年的時間或規定的金額，並且您將無法再收回任何東西。
和解中的賠償
如果要求賠償的人被不公平解僱，公司必須向員工提供每年 45 天至 24 個月的小額賠償。 （這一點取決於您在公司工作的時間長短以及您所簽訂的合同類型；在永久合同中，期限通常會超過 24 個月）。
如何請求和解以及一些結論
我們預計，如果辭職是自願的，公司將免除任何責任。 未在同一公司工作超過三個月的員工或在公司內部造成損害或問題的員工也不應被解僱。
為什麼你不應該使用在線程序進行計算
您不應該使用在線程序的原因是，每次解僱都有其原因和一些需要考慮的因素，例如 自願辭職。 另外，這些程序很多都是以360天為參考，不應該是365天，因為那是一年中的天數，這會導致計算出錯，出來的金額甚至比公司要付給你的金額還要少。
從結算中扣除當年有效的稅款
從在線支付的金額中，您必須減去將向您收取且該程序無法扣除的稅款。 如果當我們到達公司時我們不同意所述金額但數字是正確的，這可能會給我們帶來嚴重的法律問題，因為我們沒有減去利息，這可能會導致 虛假陳述。
如果您知道金額正確，則不應起訴該公司
許多律師向我們提供服務並不罕見 從和解中獲得更多的錢 事實上，他們沒有支付他們應該給我們的錢。 您不應該被律師或任何提出的人沖昏頭腦，因為公司可以提出反訴，並且您將必須向該實體支付虛假陳述的費用； 除了沒有感知到任何東西。
正如你所看到的，和解是你必須非常小心的事情，仔細閱讀金額，除了仍然未支付的獎金和通常在年底發給員工的獎金之外，這些都是在簽字時必須看清楚的東西 不要忘記驗證付款方式和付款日期。