什麼是監管基礎

監管基礎

監管基礎一詞是一個非常重要的問題,或多或少會影響您的職業和個人生活。 正是這種比例被社會保障用來計算某些福利。 因此,您必須盡可能地了解它。

在這種情況下,我們將告訴您有關 監管基礎是什麼,如何計算以及如何了解不同情況下的監管基礎,例如退休,工資,殘疾,失業...

什麼是監管基礎

什麼是監管基礎

如前所述,監管基礎是規模。 這是 被社會保障部門用來計算工人的福利 (或失業)。 例如,監管基礎是確定殘疾人福利(臨時或永久性),退休金,失業救濟金的基礎。

換句話說,我們所說的是該工人在需要計算時所做出的全部貢獻的平均值。 這又是基於繳費基數的。 為了進行計算,必須遵守最低要求。

監管基礎和貢獻基礎

前面我們已經說過,監管基礎與貢獻基礎有很大關係。 這是不一樣的,但是一個詞和另一個詞確實可以放在一起。

監管基礎將始終取決於該員工的貢獻,特別是一段時間內的價格。 取決於工人的出資額,它將有一個或多個監管依據,而這反過來在計算收益時可能會包含或多或少的收益。

如何計算監管基礎

如何計算監管基礎

計算監管基礎一點都不困難。 但是要做到 你需要知道工人的繳費基數是多少。 此外,有兩種執行計算的方法:

  • 你可以用月薪來做。 為此,您只需要除以30(無論是否有31天或28天都可以)。
  • 你可以用日薪來做。 在這種情況下,您將根據月份中的天數進行劃分,無論它們是28,29日,30日,31日還是XNUMX日。

現在有一些 您應考慮以下特殊情況:

  • 如果一個工人有多個工作。 如果一個人不僅只有一份工作,而且有幾份工作,則有必要將該工人的所有薪資分組,並確保沒有超過有效的最高限額。
  • 如果您是兼職工作者。 兼職時,您必須添加繳費基數,然後將其除以繳費天數。
  • 如果是培訓合同。 在這種情況下,監管基礎將永遠是最小的貢獻。 研究合同也是如此。
  • 對於家庭工人。 上個月的繳費基數將除以30。

工資單的監管依據

工資單的監管依據

工資單中的監管基礎是指該工人的總薪酬。 換句話說,它是工資,不扣除預扣或對該筆款項的供款,因此該數字高於實際收到的數額。

顯然,該基數越高,所獲得的利益就越高。

具體來說,在這種情況下 工資的繳費基數或管理基數受《社會保障總法》第147條的管轄。 它指定在計算時,將考慮總薪酬加上加班費(始終按比例分配)以及休假和加班費。 其他所有內容均不包括在內。

退休BR

監管基礎上最重要的時刻之一是,要知道哪一個是與您相對應的退休金。 正是這個術語掌握著一切的關鍵。

退休金計算 從退休的最後幾年中提取監管基礎。 例如,對於2021年,考慮到最近的24年,而對於2022年,則考慮到最近的25年。 因此,隨著時間的流逝,將會有一個時間,要知道您將要退休,必須回顧工作壽命的最後30年。

失業的監管依據

當您由於僱傭合同的終止而要失業時,您必須牢記,您的監管基礎將通過以下方法計算: 最近180天的繳費基數(計算日曆天數)。 這是什麼意思? 好吧,如果您的合同沒有發生變化,並且您始終收取相同的費用,那麼您的出資額和監管基礎通常是相同的。

但是,如果您在這180天內與不同基數的公司簽訂了合同怎麼辦? 將所有這些結果取平均值,然後在一個概念和另一個概念之間確實有所不同。

殘疾問題的無線電通信局

如您所知,殘疾可以分為兩種類型:暫時的或永久的(我們不考慮嚴重的殘疾)。

談到計算 暫時性殘疾的監管依據您必須記住,這是通過將上個月的繳款基數除以30天而獲得的。 但是只有在工人有月薪的情況下,才適用於那些日子。 如果您每天都有,則應將其除以產生暫時性殘疾的問題所在月份的天數(28、29、30或31天)。

而且,如果這種殘疾發生在您開始工作的同一個月,則只有在這種情況下,繳費基數才是該特定月份的繳費基數。

在永久性殘疾的情況下,監管基礎將取決於導致這種殘疾的原因,因為它可能是由於常見疾病,事故或職業病或非職業事故引起的。

要確切了解數字,您可以轉到 社會保障網站 確定在上述每種情況下監管的基礎是什麼。


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