Si 你為別人工作，當然，在月底， 你有工資單的複印件嗎 但是，如果我們問你如何製作工資單，你能理解它的每個部分及其含義嗎？
在這種情況下，您不僅將學習如何製作工資單，而且我們還將為您提供了解您的鑰匙的鑰匙。 通過這種方式，您將知道他們支付給您的費用是否正確，或者是否有一些您不知道他們是關於什麼的額外數據。
什麼是工資單
在開始工作之前，重要的是要概念化工資單的含義，以便盡可能地理解它。
如果我們在 RAE詞典，告訴我們工資單是：
“在公共或私人辦公室工作的個人的名義名單必須領取薪水，並通過他們的簽名證明領取薪水是正當的。”
換句話說，我們正在討論一個文件，其中 必須反映該工人的付款和清算，以及 義務 必須在以下方面實現 預扣和支付給社會保障.
在這個 必須說明工人收到的工資是多少 一旦扣除了預扣稅和社會保障金（將由公司自行支付），並加上他們可能擁有的任何獎金（如三年期、獎金等）。
製作工資單時應該考慮什麼
要正式確定工資單，首先您必須擁有必要的信息。 也就是說，我們需要知道我們將向其支付工資的人的確切數據。 那些是什麼？
- 合同類型. 在正式製定工資單時，您需要知道的第一件事是了解該工人的合同類型，因為全職工作與兼職工作不同。 永久合同也不同於臨時合同。 為什麼？ 因為對社會保障的報價將取決於該合同以及個人所得稅。
- 集體協議. 必須考慮到這一點，因為它可能已經建立了必須反映在工資單中的額外獎金。 比如加班工資、飲食...
- 你付錢 提取. 如果這些是按比例分配的，它們必須出現在工資單上，並且它們對個人所得稅有影響。
- 類別 專業的 和報價組。 這兩點非常重要，因為它們可以幫助您計算社會保障的繳費基礎。
- 如果你已經離開. 因為，如果是這樣，這會影響工資單。
- 情況 德爾 工人. 如果你已婚或單身，如果你有孩子，如果你有殘疾......
如何逐步製作工資單
既然您知道在準備工資單時應該考慮什麼，那麼下一步就是開始工作了。 然而，如果你看到一個完成的，你甚至可能不知道從哪裡開始。 因此，我們將為您提供步驟。
從標題開始
這是工資單中最簡單的部分，因為它反映了工人、公司和工資單日期的數據。 具體來說：
- 很多 數據 de 公司. 這些由公司名稱、財務住所、CIF 和供款帳戶代碼組成。
- 工人資料. 姓名、DNI、社會安全號碼、專業類別或組、貢獻組、資曆日期或您開始為公司工作的日期。 最後，您將獲得合同代碼。
- 結算期，即工資單對應的期間，從開始到結束日期和總天數。
以下是應收賬款
應計 這是一個人必須從他的工作中獲得報酬的權利. 但是，該金額將是總額，即不適用任何扣除。
例如，假設他們告訴您您將收到 1500 歐元的總收入。 那將是應計項目，但後來，必須應用與其對應的所有扣除額（社會保障等）。
在應計項目中，我們可以擁有：
- 薪資觀念，即工人收到的錢，連同獎金或薪金補助、加班費、特別付款、改進等。
- 非工資收入. 他們不向社會保障繳款。
最後是扣分
這是工資單的第三部分，也是最難理解和應用的部分。 它們是必須從這些應計項目中減去的金額，從而為我們提供該工人的實際工資。
有哪些類型的扣除？
- 社會保障繳款. 工人必鬚根據常見的意外情況（4,70%）、失業（如果是無限期的，則為 1,55%；如果是固定期限的，則為 1,60%）繳納一定比例的社會保障； 職業培訓（0,10%）； 正常加班（4,70%）； 因不可抗力加班（2%）。
- 它將基於該工人的收入以及個人情況. 實際上，沒有最低限度，但通常對簽訂的臨時合同少於一年的工人適用 2% 的扣除額。
- 總是和 當公司之前給過你一些薪水時 與他相對應。
- 實物產品，這應該被視為扣除（關於它們的價值）。
- 其他扣除 如工會會費、公司貸款等。
所有這些都必須從工資總額中加減，從而獲得工人實際獲得的工資。
工資單的底部
兩個非常重要的數據出現在工資單的底部，在計算時可能是最複雜的。 我們談論 繳費基礎和個人所得稅 那個工人會有什麼？
繳費基數
在工資單中，繳費基數對應於“確定社會保障繳費基數以及聯合徵收和公司繳費的概念”。
在這裡您可以找到：
- 共同或有事項的繳款基礎. 計算它們的公式是基本工資 + 工資補助（受該貢獻影響）+ 額外付款的按比例分配。
- 專業應急和聯合催收的依據. 在這種情況下，將上述結果加上超時（如果已經完成）。
- 個人所得稅扣繳基數. 在這種情況下，計算應計總額並減去免徵個人所得稅的數字。 他們可以是什麼？ 補償、補貼……
計算所得稅基數
對於適用於工人的所得稅，我們的建議以及他們都使用什麼， 是國庫計算器 這允許根據工資和個人情況計算適用於工人的百分比。
最後，在底部，我們有“待接收的液體”，這是他們真正要付給你的。
您對如何製作工資單有疑問嗎？ 詢問我們，我們將為您提供幫助。