失業救濟金，也稱為“失業費用”，是國家向失業者提供的繳費性福利。 這是一種“分擔性”福利，因為在此之前，此人必須 已經有一段時間了才有資格享受這項福利。 要獲得此權利，您必須至少交易了至少一年的時間，尤其是1天。
這是作為被動就業形式的政治措施之一，追求的目標是促進那些自願失業的人重返工作崗位。 此數據很重要，因為 主動離開公司不會帶來收益 失業。 為了促進對失業的條件和不同因素的理解，本文將著重於定義該福利的最相關方面。
領取失業救濟金的條件
如前所述，第一個也是最重要的是 引用了360天 在要求失業救濟金的日期之前的6年內。 這可以在辦公室完成（儘管由於Covid-19，他們的工作時間和開放時間有所不同），也可以從辦公室完成。 SEPE網站.
必須在發生合法失業情況的下一個15個工作日內提出獲得該福利的資格的請求。 如果在那幾天之後不要求提供福利，則與延誤成正比的金錢將丟失。
終止與公司的僱傭關係的所有人員都可以提出要求， 因為合同已經終止或因為解僱。 另一方面，那些辭職或自願離職的人不能要求失業。
那些通常減少工作和薪水的人也可以提出其失業救濟金的權利。 在定期日期執行固定任務的固定不連續工人可以在其期限結束後的15天內要求執行該任務。
失業可以收取多長時間？
最為人所知的規則之一是，每360天（或通常說一年），您有權被收取4個月的費用。 收集權各節 在報價期內存在的數據如下：
- 從360到539天的供款相當於120天的受益期。
- 從540到719天的供款相當於180天的受益期。
- 從720到899天的供款相當於240天的受益期。
- 從900到1079天的供款相當於300天的受益期。
- 從1080到1259天的供款相當於360天的受益期。
- 從1260到1439天的供款相當於420天的受益期。
- 從1440到1619天的供款相當於480天的受益期。
- 從1620到1799天的供款相當於540天的受益期。
- 從1800到1979天的供款相當於600天的受益期。
- 從1980到2159天的供款相當於660天的受益期。
- 相等或超過2160的供款額相當於720天的受益期。
在工作的情況下 每天工作的非全日制被視為工作日。 這與一天無關。
根據以前的基礎，可以看出，如果工作超過6年，則最大收益將為720天（2年）。 同樣，工作滿一年半（1個月）的人將有權獲得18個月的福利。 但是，如果該人工作了6個月，則受益權將保留23個月，因為他們尚未進入6天至720天的範圍。
您可以收集多少失業救濟金？
失業費用與每個工人的繳費基數以及他們為社會保障繳費的部分有關。 通常，應考慮獲得70％的監管基礎 最近列出的6個月。 這70％適用於失業救濟金的最初6個月，以及 從第七個月起，收取50％的監管基礎.
還有一些最小值和最大值，每年都會改變和適應。 為此2020 最小值如下:
- 如果您沒有孩子，則將獲得IPREM + 80/1的6％：501,98歐元作為最低補貼。
- 如果您有一個或多個孩子，則是IPREM + 107/1的6％：至少€671,40。
- 如果您沒有全職工作並且做過兼職工作，那麼如果您沒有孩子，則最低工資為250,99歐元，帶孩子的最低工資為335,70歐元。
至於最大數目，有一些不能超過的數額，並且還要考慮您是否有孩子。 可以接收的最大值如下:
- 無子女的最高補助金相當於IPREM的175％：€1.098,09作為最高補助金。
- 一個孩子的最大利益是IPREM的200％：最高€1.254,86。
- 兩個或兩個以上孩子的最大利益：最高€1.411,83。
兼職工作要盡量減少，從福利中獲得的最大收入也會受到影響。 以便， 如果最近六個月有兼職工作，則按比例分配。 對於在過去六個月內兼職且沒有孩子的人，這將是最高供款的6％。 在這種情況下，金額為50歐元。
領取失業救濟金時仍在繳款嗎？
答案是肯定的，它具有就業的被動性質，以及在領取分攤利益期間如何繼續供款。 如果正在收集失業或其他補貼，則應按個人所得稅徵稅。 SEPE所做的就是直接將業務貢獻的100％支付給社會保障。 在某些情況下，工人也貢獻了一部分，即配額，即4％。 因此，工人的一部分直接從工資中扣除，一旦收集到失業情況，供款就繼續有效。