在過去的幾年裡，開始為自己工作的人數增加了兩倍，這讓更多的人關心如何工作。 註冊為自由職業者 最重要的是，當執行此程序有困難時。
你應該做的第一件事就是給自己 註冊為個體經營者 要執行此操作，您必須先執行此操作 社會保障 並且也在之前 稅務機構。
到稅務局登記
為了註冊，您必須做的第一件事是 登記為自然人 能夠計費。 如果您在西班牙境內以任何方式開具發票，您必須向財政部註冊，以便他們可以應用適用於您累積金額的規定百分比。 如果您遇到我們要告訴您的以下幾點，您應該更加註意 納稅申報表。
- 如果您與在 3.000 表格上申報的客戶進行任何類型超過 347 歐元的業務
- 如果您保留了發票
- 如果您為承包商工作
正確的社保登記方式是：
- 年滿 18 歲並根據合同從事任何類型以營利為目的的經濟活動的工人必須註冊。
- 對於擁有 SL 控制權的管理員。
當我支付的金額超過收入時會發生什麼？
很多人想知道當 自營職業者的費用 遠大於你的活動帶來的好處。 許多發現自己處於這種情況的人決定等待登記或乾脆避免登記，然而，他們將自己置於危險之中，因為財政部可以發現這一情況，從長遠來看，他們會陷入更嚴重的問題。
每個人都必須做出決定並承擔停止所涉及的風險 到國庫登記。 對於對此非常關心的人來說，收入低於規定最低工資（每月 654 歐元，相當於每年約 8.000 歐元）的自營職業者根本沒有義務按照《條例》的規定進行登記。新法律有待批准。 我們說完全是因為現實是這樣的 任何獨立工作的人都必須註冊然而，如果工資遠低於最低工資，經濟處罰可能很小，甚至可能不存在。
然而，這並不是一項既定法律，法律規定所有通過任何類型的經濟活動開始賺錢的人都不受僱傭合同的約束。
這是指淨錢嗎？
另一個在註冊與否時困擾人們的問題是654的金額是淨額還是總額。 例如，一個人月收入1.000歐元，但淨資產只剩下400歐元，他是否也應該納稅？ 專家建議，如果數量超過654， 國庫總是有償的 最重要的是，從所述活動開始的第 0 天開始註冊。
向財政部登記它能帶來什麼好處。 如果你是自僱人士，並且在國庫登記，你可以開具發票，但你還必須通過社會保障來規範情況，如果你不繳納自僱費用，你將無法這樣做。政府強加給你。
作為額外的信息，我們可以告訴您，9.00歐元以下，國庫和社保通常不共享數據，您可以在國庫註冊，而無需在社保處註冊。
可以通過第三方計費嗎？
如果你有機會的話，你可以 通過第三方開具發票。 可以這樣做，直到您達到常規配額和固定費用為止。 這可以通過讓朋友或家人已經註冊並為您支付賬單來完成。
另一種選擇是 集中你的賬單 在你情緒高漲的時候，將它們與情緒低落的時候交替使用，這樣你就可以在最糟糕的幾個月里大大減少支出。
最後，您可以躲起來，但是，您應該意識到這可能給您帶來的所有風險，即使您收取高額費用，也可能會產生法律後果。
自僱需要多少錢
我們在這裡給您的金額是最新的，我們還將討論以下情況： 自僱人士可以獲得獎金。
個體經營者必須繳納的所有費用都是根據每個人申報的繳費來支付的，即 每個自由職業者的報酬都不同 費用直接取決於我們根據我們的製度開具發票的金額。
如果我們將迄今為止確定的最低限度作為一般規則，我們必須知道它們每年都會有所不同。 目前 最低繳款基數為 261 歐元。
在過去的幾年裡，一些新的個體經營者註冊獲得了批准。 這 獎金類型 超過50%，很多情況下達到80%。
6個月後， 額外的獎金 在許多情況下，在接下來的 30 個月內，35 歲以下男性的這一比例達到了 12%。
自僱人士必須滿足什麼要求才能成為此類獎金的受益人？
- 個體經營者在過去 5 年內不得註冊過
- 他們不得僱用其他人的工人。 換句話說，財政部不會獎勵你創造就業機會，因為這可能會奪走獎金
- 它不適用於公司管理人員
- 個體經營者不得以個體經營身份通過社會保障領取獎金。 不管過去了多少時間。
- 領取獎金的人不得是個體經營者
作為自由職業者減少工資的技巧
使用統一費率
最初，此費率僅適用於 30 歲以下的人，但如今它適用於所有年齡層 首次登記的自僱人士 以及所有帶頭的人 5 年不隸屬於 RETA。 他們也不能要求或接受任何其他獎金。
這項措施的形式是 六個月內費用減免 80%， 所以你最終支付的費用比 每月50歐元社會保障金。 現在，第一階段的費用固定為 50 歐元，此後折扣逐漸減少： 六個月獎金為 50%，第十八個月為 30%。
性別暴力或恐怖主義的受害者
如果您是性別暴力或恐怖主義的受害者，您有權獲得 首5年費用折扣 在他們正在發展的經濟活動中。 它也適用於殘疾率超過 33% 的人。 如果他們選擇領取最低工資，第一年只需支付50歐元。
對於個體戶合作者（即個體戶的家庭成員）
該人被解僱與家人一起工作。 這些人被賦予了 最低基數 50% 獎金。 如果這些人在之前的案例中已經使用過折扣，則無權獲得折扣。
隸屬於休達和梅利利亞的個體戶
居住在這兩個社區在給予社保配額時有可能獲得高達50%的獎金。
家庭和解
在這種情況下，您將獲得一個 常見突發事件的 100% 獎金。 該獎金僅在接下來的 12 個月內適用，如果自營職業者必須照顧 7 歲以下的未成年人或需要撫養或殘疾程度超過 33% 的親屬，則該獎金也將減少製作期限長達12個月。
懷孕或生育
在這種情況下，法律規定 申請高達 100% 的獎金。 如果在懷孕或哺乳期間存在風險，則該法律會延長並以最近 12 個月為基礎進行計算。 獎金在法律規定的期限（通常為 16 週）到期後終止。
如您所見， 支付或不支付財務是個人決定。 根據我們賺到的錢的多少，我們每月分期付款與否或多或少都會有危險。