你聽說過公司證書嗎？ 您知道您必須申請它才能申請失業嗎？ 它應該包含什麼？
如果您以前從未聽說過這個術語，或者聽說過，但您不確切知道它是什麼，或者您的公司是否已正確提供給您，那麼在這裡我們將解決您的所有疑惑。 查看。
什麼是公司證書
您首先應該知道的是公司證書的概念。 在這種情況下，您必須記住，我們談論的是您工作的公司簽發的證明該工人將合法失業的文件。
換句話說，它是一份證明您與公司沒有任何類型的僱傭關係的文件。 但是，這不僅意味著有解僱，還可能出現在合同終止時、出現自願離職時、出現在試用期未滿時……
這樣，當僱傭關係終止時，無論出於何種原因，公司或公司都有義務提供該公司證明。 這可以提供給 SEPE 以證明您的失業狀況； 或者也可以給工人。 通常的做法是將其與解僱信（如果適用）和結算一起交給工人。
公司證書的作用是什麼
到目前為止，您幾乎肯定不僅知道公司證書是什麼，而且知道它的用處。 但以防萬一，您應該知道該文檔用於：
- 僱傭關係終止的證據，並說明終止的理由。
- 確保合法的失業情況，即工人因僱傭關係終止而失業。
但是，擁有公司證書並不意味著您有權獲得失業救濟金或失業。 這實際上取決於其他因素。
如果公司不給我公司證明怎麼辦？
僱傭關係結束後，您的公司或雇主可能不會向您提供公司證明。 如果您沒有列在他們應該給您的文件中，您很可能會忽略它。 但實際上這並不是什麼好事。
根據 298 月 8 日第 2015/30 號皇家立法法令第 10 條，一般社會保障法，雇主有義務向工人提供公司勞工證。 它必須在確定的時間和方式下進行。 換句話說，它必須在僱傭關係終止後的 XNUMX 天內交付。
因此，如果您作為工人沒有這份文件，您應該知道這對他們來說是嚴重的違法行為，而不是對您。
如果證書有誤怎麼辦？
就像公司不給你證明一樣，如果做錯了會導致制裁。 此外，如果這些錯誤與工人本人有關（例如，他們說他在那裡的時間比他少，或者他休假比他休假多），工人自己可以報告給勞動監察局，它將對此事採取行動。
公司證書包括哪些要素？
為了使公司給您的文件與真正確定為公司證書的文件相符，它必須包含以下內容：
- 公司資料。
- 工人數據。
- 終止僱傭關係的原因。
- 該工人的日期，無論高低。
- 工作日的類型。
- 對常見意外事件、失業以及是否有病假的貢獻是多少。
- 帶薪和未使用的年假是多少？
- 過去 6 個月的價格是多少。
- 公司法定代表人簽字。
- 公司公章。
哪裡可以下載官方模型
SEPE 本身為每個人提供了一個鏈接，他們在其中提供了公司證書的示例。 我們把它留在這裡 https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf。
這可以派上用場，以驗證您獲得的公司證書與示例中的證書是否相似，以及其中應該包含的所有內容。
公司拿公司證書應該怎麼辦？
在實際操作中，公司在與工人解除勞動關係時，必須出具公司證明，並專門發給工人。 但您也必須通過 Certific@2 申請將其發送給公共就業服務機構（即 SEPE）。
如果不能，則只能親自交給工人。 此外，如果公司不在紅色系統內，則此證明必須附有最近工作 180 天的名義工人名單 (RNT)。
那工人呢？
就工人而言，公司證明是申請失業救濟金的證明。 儘管 SEPE 必須從公司那裡獲得它，但為可能發生的情況保留一份副本也無妨。
即便如此，您始終可以檢查 SEPE 是否有它們。 為此，您必須使用電子 ID、數字證書或用戶密碼進入官方網站 (SEPE)，然後選擇“諮詢公司證書”。
除了向雇主索取此文件外，還可以從 SEPE 獲得。
關於 SEPE，他們會收到文件，這是他們在審查工人是否有權領取失業救濟金時考慮的文件之一。 換句話說，您擁有該文件並不能賦予您失業的權利，而是證明您確實可以申請該福利。
如果您沒有該文件，可以通過其他方式認可失業申請。 這樣做首先是為了防止工人因沒有它而遭受損失。
如您所見，公司證書非常普遍，與就業和失業有關。 現在，您將更容易理解它是什麼，最重要的是，了解它對公司和您自己的失業救濟金有何影響。 你有沒有得到過這份文件？