自愿辞职信

由于种种原因，您有时可能会发现自己不得不辞去公司的工作； 为此，您需要出示一个 自愿辞职信， 简而言之，它是一个文档，您可以通过该文档向组织传达自愿退出的信息。

接下来，我们将详细解释它是什么 自愿辞职信，以及如何正确编写。

什么时候使用自愿辞职信？

该信 当您想辞职时，可以使用该工具，因为您不喜欢工作环境，或者因为找到了具有更好福利的工作。

因此，我们可以为您提供的第一条建议是，必须认真考虑辞职的决定，并且必须权衡一下。 优缺点。

如果您已做出此决定，则必须利用此决定 自愿辞职信，现在您将学习编写它。

写下您的自愿提款信

的确，在互联网上我们可以找到一个 关于自愿辞职信的无休止的例子和模板。 尽管最简单的方法就是下载其中一个模板并用我们的数据填充它，但是建议您亲自写这封信。 为此，您应该遵循一系列提示，以便写一封好信。

您应该遵循的第一条建议（也是一个很常见的错误）是 信应直接，简洁明了。 事实是，尽管您可能在工作中学到了很多东西，并感谢您在整个逗留期间所给予的帮助，但这封信的目的不是要感谢您，也要向他们表示祝贺。

因此请记住 信必须简明扼要 有两点，第一点是您已决定不继续与该公司合作，第二点是您打算这样做的日期。

第二个提示是，尽管您应该是直接的，但无论这不是您梦dream以求的工作，都应保持正式。 因此，建议您以简单的方式说明您决定离开公司的原因。 但是也强烈建议您，尽管这些原因会写在信中，但您要亲自向他们表示可能会涉及的原因。

信件内容

现在让我们继续分析这封信应该包含的内容。 首先，我们在信件的右上部分找到日期，该日期必须与您将信件发送给负责人的日期相对应。 您必须包括的第二条信息是 收件人姓名 最左下一行中的字母。

您必须包含的下一条信息是 信件的寄件人， 这增加了手续。 在下一行中，您必须输入要辞职的公司的名称，最后必须输入同一公司的地址（尽管实际上此信息是可选的，但此信息为信函增加了更多的形式）。

稍后，您必须写出信函中最重要的部分，即正文。 建议从致信收件人的正式问候开始，然后是发信的原因，为此，您必须说明您已做出决定导致您自愿从有关公司撤出，然后指出什么？这是您计划在公司工作的最后一天。 最后，您必须以您的姓名和签名结尾。

通知

理想情况下，当您离职时，您将以最有序和最简单的方式完成工作，因为这使公司和您作为员工的工作变得更加轻松。 为此，强烈建议您辞职。 尽管您可以选择是否遵守该通知，但您应该知道，如果您不遵守该通知，则公司有可能通过扣除您未提前给出的天数来对您进行处罚。

鉴于上述情况，您应该考虑最好的是 计划您的辞职 尽可能提前； 这将对公司和您都有利。 最后，在措辞方面，建议您指定您的最后一个工作日为工作日，因为如果您选择星期六或星期日作为出发日期，则公司除了支持外，还必须向您支付星期六的一部分您在星期天很活跃，这对公司来说并不是一件容易的事。

信的收件人

最常见的问题之一是谁应该 自愿退出信，而且我们一开始就有多种可能性可以考虑； 我们的直接上司，负责人力资源的人等

答案可能会因所涉及的公司而异，但优先顺序如下： 公司人力资源部 最好的事情是您直接将它们交付给他们； 通常您所在部门的负责人就是您应该去的那个部门。

如果您所在的公司没有 人事部门， 最推荐的方法是您亲自将其移交给直接上司。 还建议您在交付信件时要求收到该信件的收据，还应告知自己下一步可以辞职的步骤，从而告知您有关清算程序和文件交付的信息。

口头交流自愿戒烟过程

在整个辞职过程中，保持良好的沟通很重要，以促进整个过程。 所以虽然 自愿辞职信 在此过程中非常重要，也强烈建议您遵循以下口头交流技巧进行辞职过程。

首先，您必须确定将要做出的决定，因此，如果已经做出决定，请务必先将其传达给您的直接上司。 这是您必须执行的操作，因为通过这种方式，您可以准备过渡过程，在该过程中，您将必须找到适合您职位的替代人员。

此外，过渡计划可能包括您对培训下一位接替您的人的支持。

如果您的工作不是一个好的工作环境，或者您与老板的关系不是最合适的话，那么您要做的就是做好准备，以便能够面对有关您的口头交流 停止公司活动; 这就是为什么您必须保持镇定并寻找最好的措辞来传达您的决定，始终要尊重对方并避免造成麻烦的辞职过程。

要准备出发，您需要考虑以下4点：

• 首先，您必须了解辞职原因的陈述，这样就可以就决定理由提出扎实的论据，并且您越坚定，就越好，以便认真考虑辞职过程。
• 第二个问题，您应该认为您的态度应该是积极的，因此，每当您口头讲话时，请确保您对时间和公司为您提供的获得经验的机会表示感谢。 通过这种方式，您可以始终保持公司的大门敞开。
• 第三个技巧是您始终保持协作； 这意味着，尽管您的责任将减少，但仍可能需要您的支持才能继续正常进行此过程。 尽管您必须确保双方必须进行这种合作。
• 最后，您应该考虑到您应该始终牢记确定的出发日期，以便清楚地进行交流，并且始终清楚使用正式活动的结束日期。

结论

审阅文章时，您应该考虑到 自愿辞职信应简明扼要， 提供的信息不多于必要，也就是说，您必须说明决定辞职的原因，还必须明确说明完全放弃职责的日期。

同样，强烈建议您始终保持良好的言语交流，始终保持形式和专业。 因此，请始终牢记与老板，人力资源部门，同事以及未来的继任者保持沟通，以防在要求您提供支持以培训新员工时与您保持联系。