Si 你为别人工作，当然，在月底， 你有工资单的复印件吗 但是，如果我们问你如何制作工资单，你能理解它的每个部分及其含义吗？
在这种情况下，您不仅将学习如何制作工资单，而且我们还将为您提供了解您的钥匙的钥匙。 通过这种方式，您将知道他们支付给您的费用是否正确，或者是否有一些您不知道他们是关于什么的额外数据。
什么是工资单
在开始工作之前，重要的是要概念化工资单的含义，以便尽可能地理解它。
如果我们在 RAE词典，告诉我们工资单是：
“在公共或私人办公室工作的个人的名义名单必须领取薪水，并通过他们的签名证明领取薪水是正当的。”
换句话说，我们正在讨论一个文件，其中 必须反映该工人的付款和清算和 义务 必须在以下方面实现 预扣和支付给社会保障.
在这个 必须说明工人收到的工资是多少 一旦扣除了预扣税和社会保障金（将由公司自行支付），并加上他们可能拥有的任何奖金（如三年期、奖金等）。
制作工资单时应该考虑什么
要正式确定工资单，首先您必须拥有必要的信息。 也就是说，我们需要知道我们将向其支付工资的人的确切数据。 那些是什么？
- 合约类型. 在正式制定工资单时，您需要知道的第一件事是了解该工人的合同类型，因为全职工作与兼职工作不同。 永久合同也不同于临时合同。 为什么？ 因为对社会保障的报价将取决于该合同以及个人所得税。
- 集体协议. 必须考虑到这一点，因为它可能已经建立了必须反映在工资单中的额外奖金。 比如加班工资、饮食...
- 你付钱 提取. 如果这些是按比例分配的，它们必须出现在工资单上，并且它们对个人所得税有影响。
- 类别 专业的 和报价组。 这两点非常重要，因为它们可以帮助您计算社会保障的缴费基础。
- 如果你已经离开. 因为，如果是这样，这会影响工资单。
- 情况 该 雇员. 如果你已婚或单身，如果你有孩子，如果你有残疾......
如何逐步制作工资单
既然您知道在准备工资单时应该考虑什么，那么下一步就是开始工作了。 然而，如果你看到一个完成的，你甚至可能不知道从哪里开始。 因此，我们将为您提供步骤。
从标题开始
这是工资单中最简单的部分，因为它反映了工人、公司和工资单日期的数据。 具体来说：
- MGI 数据 de 公司. 这些由公司名称、财务住所、CIF 和供款帐户代码组成。
- 工人资料. 姓名、DNI、社会安全号码、专业类别或组、贡献组、资历日期或您开始为公司工作的日期。 最后，您将获得合同代码。
- 结算期，即工资单对应的期间，从开始到结束日期和总天数。
以下是应收账款
应计 这是一个人必须从他的工作中获得报酬的权利. 但是，该金额将是总额，即不适用任何扣除。
例如，假设他们告诉您您将收到 1500 欧元的总收入。 那将是应计项目，但后来，必须应用与其对应的所有扣除额（社会保障等）。
在应计项目中，我们可以拥有：
- 薪资观念，即工人收到的钱，连同奖金或薪金补助、加班费、特别付款、改进等。
- 非工资收入. 他们不向社会保障缴款。
最后是扣分
这是工资单的第三部分，也是最难理解和应用的部分。 它们是必须从这些应计项目中减去的金额，从而为我们提供该工人的实际工资。
有哪些类型的扣除？
- 社会保障缴款. 工人必须根据常见的意外情况（4,70%）、失业（如果是无限期的，则为 1,55%；如果是固定期限的，则为 1,60%）缴纳一定比例的社会保障； 职业培训（0,10%）； 正常加班（4,70%）； 因不可抗力加班（2%）。
- 它将基于该工人的收入以及个人情况. 实际上，没有最低限度，但通常对签订的临时合同少于一年的工人适用 2% 的扣除额。
- 总是和 当公司之前给过你一些薪水时 与他相对应。
- 实物产品，这应该被视为扣除（关于它们的价值）。
- 其他扣除 如工会会费、公司贷款等。
所有这些都必须从工资总额中加减，从而获得工人实际获得的工资。
工资单的底部
两个非常重要的数据出现在工资单的底部，在计算时可能是最复杂的。 我们谈论 缴费基础和个人所得税 那个工人会有什么？
缴费基数
在工资单中，缴费基数对应于“确定社会保障缴费基数以及联合征收和公司缴费的概念”。
在这里您可以找到：
- 共同或有事项的缴款基础. 计算它们的公式是基本工资 + 工资补助（受该贡献影响）+ 额外付款的按比例分配。
- 专业应急和联合催收的依据. 在这种情况下，将上述结果加上超时（如果已经完成）。
- 个人所得税扣缴基数. 在这种情况下，计算应计总额并减去免征个人所得税的数字。 他们可以是什么？ 补偿、补贴……
计算所得税基数
对于适用于工人的所得税，我们的建议以及他们都使用什么， 是国库计算器 这允许根据工资和个人情况计算适用于工人的百分比。
最后，在底部，我们有“待接收的液体”，这是他们真正要付给你的。
您对如何制作工资单有疑问吗？ 询问我们，我们将为您提供帮助。