在您的工作中，尤其是在工资单和合同中，您必须考虑的最重要的概念之一是贡献组。 你知道它们是什么吗？
这些会影响您的薪水，因为这是雇主根据员工执行的任务对员工进行分类的方式。 当然，也可能是这样的 雇主将您归入错误的组别，例如，当您执行其他类型的任务时，这些任务更典型的是更高或更低的组。 你想知道这样它就不会发生在你身上吗？ 我们告诉你一切。
什么是贡献团体
在我们告诉您有关引用组的任何其他信息之前，我们需要您真正了解它们是什么。 在这种情况下，贡献组是指受薪工人根据他们所做的工作类型进行分类（即，受雇于他人）的方式。
换一种说法， 我们正在谈论社会保障根据他们履行的职能和他们担任的工作职位对群体工人进行的分类。 通过这种方式，它确定了它的贡献基础是什么，从最小到最大。
目前有多少个报价组？
如果您想确切了解西班牙存在的所有贡献团体，在这里我们给你留下它们的列表以及它们的最小和最大基数：
- 工程师和毕业生：1.547-4.070,10 欧元/月。
- 技术工程师、专家和合格助理：1.282,80 欧元 – 4.070,10 欧元/月。
- 行政和车间经理：1.116-4.070,10 欧元/月。
- 不合格的助理：1.108,33-4.070,10 欧元/月。
- 行政人员：1.108,33-4.070,10 欧元/月。
- 下属：1.108,33-4.070,10 欧元/月。
- 行政助理：1.108,33-4.070,10 欧元/月。
- 一等和二等军官：37-135,67 欧元/天。
- 三等军官和专家：37-135,67 欧元/天。
- 劳工：37-135,67 欧元/天。
- 18 岁以下的工人（无论其社会保障专业类别如何）：37-135,67 欧元/天。
引用组出现在哪里？
通常，在签订劳动合同时， 贡献组必须在条款中指明。 此外，它还必须出现在工资单上。 在一些有集体协议的公司或部门，因为它们定义了每个专业组所需的特征、职能和资格。
因此，我们可以说您有多种方法可以找到您的贡献组。
什么是贡献组？
工薪者缴费小组有两个主要功能。 一方面，确定工资和缴费基数。
正如我们之前告诉您的 这些团体有规模 （从最小到最大）对每一个，即 该人在他们所在的小组中的报酬被设定为最低和最高上限. 换句话说，工资必须在那个范围之间。 根据这一点，公司必须支付社会保障金。
此外， 贡献组也用于描述每个组的功能是什么 以及需要做什么才能晋升到更高的群体。 例如，假设您属于三等军官和专家组。 并且您想直接转到上面的第一个和第二个。 在这种情况下，将为此制定一系列要求，一旦满足这些要求，您就可以申请升职（只要公司允许并接受）。
上市集团和专业类别
贡献组经常产生的混淆之一与使它们相等或认为它们与专业类别相同有关。 实际上，它们是两个截然不同的概念。
La 工人的专业类别与工人所接受的培训或学位有关。 而贡献小组所做的是专注于其在其所在工作岗位上所履行的职能。
另外，你应该知道 贡献组与工人收到的工资无关，但会影响贡献。 类别决定了工人将获得的薪水（尽管在许多情况下，一个人所拥有的学位没有影响，因为他从事的工作比他所拥有的工作需要更少的培训）。
我们给你举个例子。 假设您是一名技术工程师。 你有一个很好的学位，你正在找工作。 他给你的职位是行政助理，你决定接受它。 那个时候，虽然你的学历更高（包括你在贡献组1），但实际上你会在第7组，因为你在工作中要执行的功能与这个组的功能相对应。
薪水也会发生同样的情况。 这将与您执行的功能有关，而不是与您可能接受的培训有关。
个体户有贡献群吗？
如您所见，贡献组对员工是“专有的”。 但是，如果您是个体经营者，或者您认识这样的人，那么可能困扰您的问题之一就是了解他们是否有类似的社会保障。
MGI 个体经营者被列入名单是因为他们在个体经营者特别计划中注册。 但是，社会保障没有建立任何分类来划分这些工人。 换句话说，没有学位和重要学位（学位，研究生，硕士，博士......）的个体经营者是一样的。 因此，在这种情况下，它们不会影响这些群体。
现在什么是贡献组的问题对你来说应该更清楚了，最重要的是，如果你是一名受薪工人，在你的工资单中你将能够看到你被陷害的数字，以便能够检查它是否对于您执行或不执行的功能来说是正确的。 如果没有，您可以随时与公司交谈，看看他们是否可以将您安排在正确的位置（正如我们已经告诉您的那样，这不会对工资本身产生影响，但会影响社会保障缴款）。