ד י זעלבםט ־ באשעפטיק ע האב ן געװיס ע פארדינסט ן איבע ר באשעפטיק ט ארבעטער . אבער אויך פילע דיסאַדוואַנטידזשיז און ריטייערמאַנט איז געווען איינער פון זיי. אָדער איז. אין פאַקט, אַ קשיא וואָס פילע פרעגן זיך, וואָס איז אַ טיילווייַז ריטייערמאַנט פֿאַר די זעלבסט-באנוצט, זיי טאָן ניט וויסן צי זיי קענען צוטריט עס אָדער נישט.
אויב איר זענט זעלבסט-באנוצט און נאָענט צו 60 יאָר אַלט, איר קען האָבן באַטראַכט טיילווייז צוריקציענ זיך צו ביסלעכווייַז פאַרלאָזן די אַרבעט און אַז עס איז נישט אַ טראַוומע פֿאַר איר. אָבער קענען איר אַקסעס עס ווי אַ פרילאַנסער? צי זיי לאָזן איר צו אַרבעטן און קלייַבן אַ פּענסיע אין דער זעלביקער צייט? מיר וועט זאָגן איר דעמאָלט.
ינדעקס
וואָס איז פּאַרטיייש ריטייערמאַנט
לויט סאציאל סעקוריטי זיך, אויף זיין וועבזייטל, עס אָפפערס אונדז אַ האַרט דעפֿיניציע פון וואָס טייל ריטייערמאַנט וואָלט זיין. ספּעציעל, עס דערציילט אונדז אַז:
«פּאַרטיייש ריטייערמאַנט איז גערעכנט ווי דאָס וואָס איז געווען סטאַרטעד נאָך ריטשינג די עלטער פון 60 יאָר, סיימאַלטייניאַסלי מיט אַ טייל-צייט אַרבעט אָפּמאַך און פארבונדן אָדער ניט צו אַ רעליעף קאָנטראַקט געחתמעט מיט אַ אַרבעטלאָז אַרבעטער אָדער וואָס האט אַ קאָנטראַקט מיט דער פירמע פון אַ פאַרפעסטיקט געדויער." .
אין אנדערע ווערטער, מיר קענען זאָגן אַז א טיילווייזע ריטייעריע איז איינס אין וועלכן, אין עלטער פון 60 יאר, קען אן ארבייטער באשליסן צו פאָרזעצן מיט א טייל-צייט ארבעט און באקומען האלב פון די ריטייערמענט בענעפיט.
וואָס איז טייל ריטייערמאַנט פֿאַר די זעלבסט-באנוצט
עס איז קלאָר ווי דער טאָג אַז טייל ריטייערמאַנט און זיך-באַשעפטיקונג וועט זיין די זעלבע. אבער עס איז נאָוטווערדי אַז ערשט אין 2013 האָט מען אים געראַנטיד דעם ריטייערמאַנט. פא ר דע ר דאזיקע ר רעפאר ם האב ן ד י זעלבסט ־ באשעפטיק ט ניש ט געקענ ט צוריקציע ן פריע ר אדע ר טיילװײז ; ז ײ האב ן געדארפ ט דערגרײכ ן דע ם עלטער , צ ו באקומע ן ד י רעטירעמענט־פנסיה .
אבער, מיט דעם געזעץ פון אפריל 1, 2013, וואָס איז געקומען צו רעפאָרם טייל פון די אַרטיקלען פון די פּענסיע סיסטעם, זיי זענען שוין אַרייַנגערעכנט כאָטש עס איז געווען גאַנץ ווייג און קאַנפיוזינג צו וויסן וואָס די רעקווירעמענץ זענען, אָדער צי דעם טיפּ פון פּאַרטיייש ווידדראָאַל קען זיין אַקסעסט.
פון קורס, לויט די ינסטראַקשאַנז פון די סאציאל סעקוריטי, אין די בענאַפישיעריז פון טייל ריטייערמאַנט עס איז קיין דערמאָנען פון די זעלבסט-באנוצט אָדער זעלבסט-באנוצט טוערס, אַזוי אפילו מער ספקות אויפשטיין. זוכן אַ ביסל מער אויף די וועב, מיר זען אַז עס קען זיין דערקענט אָבער עס איז פּענדינג רעגולאַטאָרי אַנטוויקלונג, אַזוי אין פילע קאַסעס עס קען נישט זיין מעגלעך צו דורכפירן עס נאָך.
רעקווירעמענץ פֿאַר טייל ריטייערמאַנט פֿאַר די זעלבסט-באנוצט
לויט אַרטיקל 318 פון די קאָנסאָלידאַטעד טעקסט פון די אַלגעמיינע געזעץ פון סאציאל סעקוריטי, זעלבסט-באנוצטע ארבעטער קענען האבן א טיילווייזע ריטייעריע. אָבער, זינט עס איז קיין רעגולאַטאָרי אַנטוויקלונג, אָפפיסיאַללי, דעם טיפּ פון ריטייערמאַנט איז נישט בנימצא צו זעלבסט-באנוצט טוערס.
וואס מיינט דאס? נו, כאָטש לויט געזעץ (פון 2013) איז באַשטימט אַז זיי קענען צוטריט עס, זינט עס איז קיין רעגולירן און עס איז נאָך נישט געטאן, עס קענען ניט זיין געבעטן און איז בלויז בנימצא פֿאַר עמפּלוייז.
אין פאַל זיי שטעלן עס, צוויי פון די רעקווירעמענץ וואָס וואָלט זיין באגעגנט זענען:
- האָבן ריטשט די צונעמען עלטער צו צולייגן פֿאַר טייל ריטייערמאַנט. אין דעם פאַל, ריטשט די עלטער פון 60.
- ניט האָבן בענעפיטעד פון פרי אָדער דיסקאָונטעד ריטייערמאַנט פריער. אין דעם פאַל פון אַ זעלבסט-באנוצט אַרבעטער, עס רעפערס צו האָבן געארבעט לאַנג גענוג צו דערגרייכן 100% פון זייער פּענסיע.
וועלכע בענעפיטן ברענגט טיילווייזע ריטייערמאַנט פאר די זעלבסט-אנגעשטעלטע?
דער פאַקט פון קענען צו פאַרבינדן אַ אַרבעט מיט אַ פּענסיע האט פילע אַדוואַנטידזשיז פֿאַר די זעלבסט-באנוצט. צווישן זיי, מיר קענען ונטערשטרייַכן:
אַז עס איז קיין דראַסטיק לייפסטייל ענדערונג
ימאַדזשאַן אַז איר האָט געארבעט אַלע דיין לעבן און, יבערנאַכטיק, זיי זאָגן איר אַז איר קענען נישט אַרבעטן ווידער ווייַל איר זענט ויסגעדינט און עס איז ניט מער דיין אַרבעט. די מערסט נאָרמאַל זאַך איז אַז איר האָט "מאַלפּע" אַרבעט און אויך פילן ווי אויב איר געווען נישט ווערט.
אויף די אנדערע האַנט, מיט פּאַרטיייש ריטייערמאַנט וואָס איר באַקומען איז דער מענטש איך קענען פאָרזעצן ארבעטן אָבער אויך האָבן פריי צייט וואָס איז אַקיאַפּייז ביסל דורך ביסל. אזו י װע ן ע ס קומ ט א ן גאנצ ע ראטײעריע , פיל ט ע ר זי ך ניש ט אפגעװארפ ן װ י ע ר אי ז שוי ן ניש ט דא , נא ר ע ר הא ט מעגלע ך געפונע ן אנדער ע װעג ן צ ו װײטע ר זי ך ניצול .
פאָרזעצן קאַנטריביוטינג צו פאַרגיטיקן די פּענסיע
אין דעם פאַל פון די זעלבסט-באנוצט, וואָס אָפט ביישטייערן פֿאַר זייער גאַנץ לעבן פֿאַר די מינימום באַזע, עס העלפט זיי צו פֿאַרבעסערן די פּענסיע צו פול ריטייערמאַנט.
די רעגירונג סאַוועס 50% פון פּענשאַנז
זינט טייל ריטייערמאַנט ימפּלייז בלויז צאָלן האַלב פון די פּענסיע, די רעגירונג פארדינט דערפון ווייל אזוי לאנג ווי דו ארבעט ווייטער וועט איר אויך דארפן צאלן שטייערן און ניט נאָר איר שפּאָרן, אָבער איר אויך פאַרדינען געלט (אַפֿילו אויב עס איז ווייניקער, עס איז אַ האַכנאָסע).
האַלטן אין מיינונג אַז די צושטייַער וואָס מוזן זיין געמאכט צו סאציאל סעקוריטי בשעת איר אָנטייל נעמען אין טייל ריטייערמאַנט איז 8%.
דער גרויס חילוק צווישן די פּענסיע פֿאַר עמפּלוייז און סמעס און די זיך-אנגעשטעלט
טראָץ דער פאַקט אַז די רעפאָרם פון 2013 איז געווען גאַנץ positive פֿאַר די זעלבסט-באנוצט, דער אמת איז אַז עס איז נאָך אַ גרויס חילוק צווישן זעלבסט-באנוצט און געצאָלט (אָנגעשטעלטער טוערס) פּענשאַנז.
בשעת די דורכשניטלעך פּענסיע פֿאַר אַן אַרבעטער איז 1155 עוראָס פּער חודש, די פון סמע און די זעלבסט-באנוצט איז האַלב פון אַז, 635 עוראָס. און עס איז עפּעס וואָס, טראָץ ניט געזען, איז דאָרט און אין דעם פאַל פון ספּאַין, עס זענען די זעלבסט-באנוצט און קאָמפּאַניעס וואָס שטיצן די עקאָנאָמיש סיסטעם אין וועקסל פֿאַר זייער פּראַפיץ (האַלטן אין מיינונג אַז, אין אַלגעמיין, יעדער דריי חדשים , טרעזורי באקומט האלטן א חודש'ס איינקונפט פון א זעלבסט-באנוצטן). און אַז אָן שטעלן אנדערע טאַקסיז.
דעריבער, און כאטש עס איז דערגרייכט געווארן טיילווייזע ריטייעריע (עס איז נאך נישט פאראן), איז נאך דא א גרויסער ריס צווישן די זעלבסט-באנוצטע און ארבעטער. צו די פונט פון זיין אַנדערש אין אַרבעט ענינים אַז זיי זאָל האָבן יקוואַלאַטי.
וואָס טאָן איר טראַכטן וועגן די טיילווייז ריטייערמאַנט פון די זעלבסט-באנוצט?
זייט דער ערשטער צו באַמערקן