Ofiste çalışan iş adamı
La Serbest kota birçokları için baş ağrısıdır: anlamak, kabul etmek, ödemek ve asimile etmek ve bununla ilgili birçok değişken, koşul, sübvansiyon ve hatta şehir efsaneleri vardır.
Size her şeyi anlatmaya çalışacağız. serbest ücret ve ünlü ve çekici 'sabit ücret' elli avro.
Kendi başınıza çalışmaya başladığınızda veya herhangi bir şekilde, İspanya'nın yasal çerçevesi dahilinde çalışabilmek ve onunla belirli faydalar ve yükümlülükler elde etmek için 'özerk olmalısınız'.
Ana olan Serbest Meslek Sahibi İşçiler için Özel Programa kayıt (RETA), her yıl değişen 'serbest meslek ücreti' olarak bildiğimiz bir ücretin aylık ödemesini içerir.
Bu ücret, işletmenizin faaliyet gösterdiği veya serbest meslek sahibi olarak çalıştığınız ilk günden itibaren ödenir. Gibi çalışabilirsin özerk bağımlı veya bağımsız. Burada bağımsızlar hakkında konuşacağız.
Serbest meslek erbabı, bu oranın veya aylık ücretin kendi hesabına çalışan kişinin tek ücret olmadığını hatırlayarak, söz konusu ücreti bir hesap numarası belirterek Sosyal Güvenlik Genel Hazinesine IBAN ile ödemelidir. uymak zorundadır.
La serbest kota İspanya Hükümeti tarafından belirlenen asgari ve azami katkı tabanına sahip işçinin her ay alacağını tahmin ettiği, katkıya veya diyelim ki maaşa dayalı olarak hesaplanan bir yüzdeden başka bir şey değildir.
Bu üssü alıntı temel olacak (fazlalık için özür dilerim) işsizlik yardımlarını hesaplamak, kaza veya hastalık nedeniyle ayrılmak ve hepsinden önemlisi daha sonra göreceğimiz gibi emekliliği hesaplamak.
Asgari katkı tabanı, 2016 yılında, aylık 893,10 € 'dur, bu da aylık 267,04 € tutarında ve maksimum aylık 3.642 €' dur.
Serbest meslek erbabı sicilinin% 85'inin, gelirleri yeterli olmadığı için, belirsizlik nedeniyle ya da sadece gönüllü olarak ya da değil, orta ve uzun vadede üssü seçmenin etkilerini görmezden gelmeleri nedeniyle asgari katkı tabanı altında olduğunu bilmelisiniz. gelecek.
Serbest ücret türleri
Devam etmeden önce, yaşa, faaliyet sektörüne, mehtap kullanımına vb. Bağlı olarak tek bir serbest çalışan kotası olmadığı konusunda net olmalısınız. Devlet farklı kotalar belirler:
- Birden çok aktiviteyle özerk
Faaliyetin ilk 18 ayında ücret ayda 133,52 € ve ardından ayda 200,28 € 'dur.
- 10 çalışanı ile serbest meslek
Şirketinizin şirketinizde 10 çalışanı varsa veya varsa, ücret aylık 1,063.33 € 'dur. Yalnızca minimum olasılıklar için katkıda bulunuyorsanız, aylık ücret 319,14 € 'dur.
- 47 yaşın altındaki serbest meslek sahipleri
Serbest çalışanlar için 47 yaşında veya daha küçük çeşitli koşullar vardır, bunlar:
- 2015'teki katkınız 1.945,80'e eşit veya daha fazlaysa veya serbest meslek rejimine yeni kaydolduysanız, minimum taban ile cari yılda Hükümet tarafından izin verilen maksimum miktar arasında seçim yapabilirsiniz.
- Katkınız 1.945,80 veya daha düşükse, cari yılın 1.964,70 Haziran'ından önce beyan etmediğiniz veya hayatta kalan bir eş değilseniz (daha sonra partnerinin işini devralan kişi) aylık 30 € 'dan daha yüksek bir taban seçemezsiniz. ikincisi vefat eder)
- 48 yaşında veya daha büyük serbest meslek sahibi
48 yaş ve üstü serbest meslek sahipleri, katkı tabanı olarak ayda minimum 963,30 € ve maksimum 1.964,70 € seçmelidir, bu nedenle her ay serbest çalışma ücretiniz en az 288,03 € olacaktır.
50 yaşında veya daha büyükseniz, son yıllardaki faaliyetlerinize göre günlük katkı tabanınızı oluşturmalısınız.
Genel olarak, bunlar İspanya'da var olan farklı serbest meslek rejimleridir, ancak serbest meslek sahibi olarak kaydolan kişinin her faaliyetine, yaşına ve profiline göre daha fazlası olmasına rağmen, çok dikkatli olmalısınız ve gitmelisiniz bu konuda size rehberlik edecek bir uzmana.
Serbest çalışma ücreti nasıl hesaplanır
En önemli şeyi zaten biliyorsunuz: farklı serbest çalışma ücretleri var ve işletmenizdeki ilk faaliyet gününden itibaren ödemeye başlamanız gerekiyor ve önceki noktada gördüğümüz gibi, mesleğe bağlı olarak farklı ücretler var. , yaş ve diğerleri. faktörler, bir Seçmeniz gereken teklif tabanıHükümetin gönderdiği miktara katılıp katılmasanız da biliyorsunuz, örneğin bu 2016 1'e göre% 2015 arttı ve 2017'de daha fazla artış bekleniyor.
Tüm bunlara ek olarak, herhangi bir sigorta poliçesi gibi teminatların da olduğunu bilmelisiniz: seçilen teminata bağlı olarak az ya da çok ödersiniz.
Bunlar, sayfanız için seçebileceğiniz teminatlardır.serbest meslek rejiminde koruma:
- Yaygın olasılıklar:% 29,90'ı temsil eder ve yaygın olasılıklar artı emzirme ve hamileliği kapsar.
- Faaliyetin durması nedeniyle beklenmedik durum: Oluşturduğunuz günlük katkı tabanının% 31,5'ini temsil eder.
- İş kazaları için beklenmedik durum: CNAE'ye göre faaliyet dalına göre% 29,3 artı yüzdeyi temsil eder.
- İş kazaları ve faaliyetin durması nedeniyle beklenmedik durum: CNAE'ye göre% 31,5 artı faaliyet kategorisinin yüzdesidir.
Minimum aylık katkı tabanını seçerseniz, bunlar belirtilen her acil duruma göre kotalar:
- Yaygın olasılıklar: 893,10 € x% 29,90 = ayda 267,04 €
- Faaliyetin sona ermesiyle: 893,10 € x% 31,6 = aylık 282,22 €
- Faaliyete göre beklenmedik durumlar: 893.10 € x% 29,3 +% CNAE = 268,72 € - 325,53 €
- İş kazası ve faaliyet nedeniyle fesih durumunda: 893,10 € x% 31,5 +% CNAE oranı = 289,36 € - 345,18 €
SMI'ye gelmezseniz serbest çalışma ücretinizi ödemeniz gerekiyor mu?
Şimdi size son İspanya'da bir sorun göstermek istiyoruz: gelir düşükken serbest meslek sahibi olarak kaydolup kaydolmamak.
İster grafik tasarımcı, ister duvarcı, mimar veya öğretmen olun, faaliyetinizde aylık 300 € gelir elde ettiğinizi varsayalım. Serbest çalışma ücreti size neredeyse sıfır bırakacak, Serbest meslek sahiplerinin karşı karşıya kalması gereken diğer vergilerden bahsetmiyorum bile.
Ve mesele şu ki, düşündüğünüzden daha fazla insan bu sorunu yaşıyor ve bu da onları serbest meslek rejimine kaydolmamaya ve dolayısıyla ülkenin kayıt dışı ekonomisinin bir parçasını oluşturmaya götürüyor ve her yıl genel bütçelerde değerli bir boşluk yaratıyor. milyarlarca euro olarak.
Sorun nedir? Konudaki hukuki boşluk: Kanun, daha az kazanan kişilere ne yapılacağını söylemiyor. Meslekler Arası Asgari Maaş.
Bu sizin durumunuzsa ve Maliye Bakanlığına danışırsanız, size Hazine'ye kaydolmanızı söylerler, böylece geliriniz 'kara' parayla işlem yapmamak için bakanlık tarafından denetlenir. Müşterilerinize fatura kesebilmeniz için 036 veya 037 formuyla kaydolmanızı söyleyeceklerdir.
Eğer gidiyorsan sosyal Güvenlik, size her ay on euro veya iki bin euro kazanıyor olsanız da, kendi hesabına çalışan bir kişi olarak kaydolmanız gerektiğini söyleyeceklerdir, evet veya evet. Onlara uymalısın, sana söyleyecekleri bu.
Bu nedenle, birçok serbest meslek sahibi işçi, sosyal güvenliğe kaydolmadan gelirlerini yasal olarak beyan etmek için, bir veri geçişinde, son derece titiz ve titiz olan ikincisinin göndermesi riskiyle, gelirlerini yasal olarak beyan etmek için siteye kaydolmayı seçer. ödemediğiniz ücretler için para cezası ve bu miktar için% 20 ek ücret.
Bu davalarda 2007'den beri içtihat olsa da, yani birçok serbest çalışan bu yaptırımı almış ve Yüksek Mahkeme, asgari katkı tabanına ve / veya asgari meslekler arası maaşa ulaşılamadığında, orada olduğunu anlayınca onları iptal etmiştir. serbest meslek ücretini ödeme zorunluluğu yoktur.
Yapmamalısınız, siz veya başka biri risk almanıza rağmen, tavsiye almak ve olası bir cezadan kaçınmak en iyisidir ve buna itiraz edebilseniz de, tüm evrak işleri ve prosedürün süreci hoş değildir.
Serbest çalışma ücretindeki sabit orandan yararlanın
Sorunuz olsun veya olmasın, İspanya Hükümeti'nin 2013'ten beri serbest meslek ücretinde sabit bir oranı onayladığını ve bunu gördüğümüz tam ücretler yerine ayda 50 € 'ya düşürdüğünü bilmelisiniz. Başlangıçta sadece 30 yaşın altındakiler içindi, ancak 2015'te herkes için bıraktılar.
Kayıt dışı ekonomiyle mücadele etmek ve serbest mesleği teşvik etmek için kotayı minimuma indirmek ve kademeli olarak kotanın tam ödenmesine ulaşmaktan ibarettir.
Serbest çalışan ücretlerini sabit oranla şu şekilde ödersiniz:
- İlk altı ay için aylık 50 €
- Yedinci aydan on ikinci aya kadar ayda 133 €
- 187. aydan 13. aya kadar aylık 18 €
Bu sabit ücrete erişme gereksinimleri:
- Son beş yıldır serbest meslek rejimine kayıtlı olmamak
- Ticari bir şirketin yöneticisi olmamak
- Herhangi bir sosyal güvenlik ikramiyesi almamış, hiçbir zaman, süresiz
- Özerk bir işbirlikçi olmamak
çok iyi